特建設計課│木造設計

仕事内容: 【業務内容】 ■募集の背景 木造の非住宅建築の案件が増加しており、内製化を目的として課の体制を整えるため。 ■業務内容 木造の住宅及び非住宅建築（別荘、共同住宅、倉庫、商業施設など）の基本計画、実施設計 ■入社後の流れ 入社後2～3ヶ月は、当社の設計スタイルやCAD（アーキトレンド使用）に慣れていただくため、木造案件（アパート等）の設計補助からスタートします。 3ヶ月目以降は、徐々に担当物件をお任せしていき業務の一人立ちを目指していきます。 原則、先輩社員がサポート体制を整えているので業務の流れを掴みやすい環境です。 ■期待する活躍 将来的には、一人あたり2～3件のプロジェクトを並行してご担当いただくことを想定しています。（1プロジェクトの期間は約半年です） 【募集店舗】 本社／東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18階 【応募資格】 ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・2級建築士の資格 下記のご経験 ・木造の設計実務経験3年以上 ・意匠設計、構造設計いずれかの実務経験 ・確認申請業務の実務経験3年以上 ・設計事務所での実務経験3年以上 ■歓迎条件： ・1級建築士 ・構造設計一級建築士 ■求める人物像 ・新しい分野に積極的に挑戦し、事業の成長に貢献したいという意欲のある方 ・木造設計など、新しい知識も柔軟に吸収できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方 【勤務時間】 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00 ～ 18:00（休憩時間：60分） ※7:00 ～ 11:00の間で出勤時間を変更可能 ＜その他就業時間補足＞ ■標準となる1日の労働時間：8時間 ■平均残業時間月25時間程 【休日・休暇】 年間休日：121日（リフレッシュ休暇含む） 完全週休二日制 ・日曜日＋原則、土曜日 ・リフレッシュ休暇（0～6日付与）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度　等 【各種制度】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（男性社員の取得実績あり） ■制度 グループ従業員持株会制度 自社物件購入制度 退職金制度 育児・介護休業制度等 ■その他 ・定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」（同伴1名まで無料で宿泊可能） ・リロクラブ（福利厚生倶楽部）の加入 ・在宅勤務（社内規定に準ずる） ・資格取得支援 ・資格取得奨励金 ・社内セミナー ・扶養手当 ・結婚祝金 ・弔慰金 ・永年勤続表彰 ・PC自動シャットダウン ・産業医面談 ・インフルエンザ予防接種 【給与】 想定年収500万円〜600万円 想定月給：月給30万円～40万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業は1分単位で支給 資格： ・宅地建物取引士/2万円（月額） ・1級建築士/3万円（月額） ・2級建築士/2万円（月額） 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回 （6月） 【企業紹介】 ■事業内容： 不動産の売買及び仲介、建築工事請負・施工・設計及び管理、土木工事請負・設計並びに施工、土地の開発・造成並びに請負 ■事業の特徴： 当社は戸建住宅の分譲事業を柱とし、総合的な住環境創造企業として、より豊かな暮らしを提供していきます。 （1）戸建分譲事業…土地の仕入れからプランニング・施工・販売までを独自の一貫したシステムによって行い、「品質」「価格」そして「安心」という確かな価値を提供しています。またプランニングの段階では、分譲であるからこそ可能な区画全体としてのイメージや街並みの演出なども考慮し、一棟ごとにデザインや設計を変えるなど、そのオリジナリティが高く評価されています。 （2）住宅事業…自由設計による注文住宅において、顧客の要望や相談に応えるのはもちろんのこと、顧客のライフスタイルや家族構成、地域環境などをふまえた、同社の経験を活かしたオンリーワンのプランを提案します。また、土地の形状に合わせて設計パターンを適用した規格型注文住宅の開発も行っています。 （3）リフォーム事業…戸建住宅購入者をコアマーケットに、住宅リフォームの提案を行っています。家族構成の変化や経年での需要の掘り起こしを行うとともに、シニア世帯増加を視野に今後のマーケット拡大を計っています。 ■当社の取組み： ・つねに時代の先を読み、顧客の暮らしに寄りそって、品質向上への努力を重ねています。 住まいの品質は、暮らしやすさに直結する大切な要素です。基本性能を重視した構造と適正な検査で品質を確保するとともに、定期的に顧客アンケートを実施して、品質向上に努めています。 ・ひとりでも多くの方が家を持てるよう、あらゆるアイディアを駆使して、コストダウンに取り組んでいます。 アウトソーシングを活用することで業務を効率化し、徹底したコスト管理を実現しました。さらにスケールメリットを活かした資材や設備の大量購入で、ローコストかつ高品質な住まいを実現します。 ・建てるときも、住んだあとも、家族を守り、家族の未来を育む、安心な住まいであるために、まずはしっかりした基礎と構造で、強い建物を作ることです。 そして長期保証とアフターメンテナンスで、安心安全な暮らしを守ること、家族を支えつづける役目に、終わりはありません。

求める人材: ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・2級建築士の資格 下記のご経験 ・木造の設計実務経験3年以上 ・意匠設計、構造設計いずれかの実務経験 ・確認申請業務の実務経験3年以上 ・設計事務所での実務経験3年以上 ・1級建築士 ・構造設計一級建築士 ■求める人物像 ・新しい分野に積極的に挑戦し、事業の成長に貢献したいという意欲のある方 ・木造設計など、新しい知識も柔軟に吸収できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方

年俸360万円～480万円 給与: 500万円〜600万円 想定月給：月給30万円～40万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業は1分単位で支給 資格： ・宅地建物取引士/2万円（月額） ・1級建築士/3万円（月額） ・2級建築士/2万円（月額） 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回 （6月） 【企業紹介】

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00 ～ 18:00（休憩時間：60分） ※7:00 ～ 11:00の間で出勤時間を変更可能 ＜その他就業時間補足＞ ■標準となる1日の労働時間：8時間 ■平均残業時間月25時間程

休暇・休日: 121日（リフレッシュ休暇含む） 完全週休二日制 ・日曜日＋原則、土曜日 ・リフレッシュ休暇（0～6日付与）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度　等 【各種制度】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（男性社員の取得実績あり） ■制度 グループ従業員持株会制度 自社物件購入制度 退職金制度 育児・介護休業制度等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（男性社員の取得実績あり） ■制度 借上社宅制度（家賃補助） グループ従業員持株会制度 自社物件購入制度 退職金制度 育児・介護休業制度等 ■その他 ・定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」（同伴1名まで無料で宿泊可能） ・リロクラブ（福利厚生倶楽部）の加入 ・在宅勤務（社内規定に準ずる） ・資格取得支援 ・資格取得奨励金 ・社内セミナー ・扶養手当 ・結婚祝金 ・弔慰金 ・永年勤続表彰 ・PC自動シャットダウン ・産業医面談 ・インフルエンザ予防接種

試用期間なし

その他: ■この求人は「住まキャリ」を運営する株式会社ユナイテッドマインドジャパン（有料職業紹介事業）が、求人企業に代わって募集しています。ご応募後は当社キャリアアドバイザーよりご連絡し、選考の進め方や条件面のご相談を無料でサポートします。 雇用形態: 正社員 給与: 3,600,000円 - 4,800,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間