【博多/システム開発エンジニア/PL】キヤノン電子G/転勤無/年休124日/残業少 web/オープンSE

企業名 キヤノンアルゴスロジック株式会社 求人名 【博多/システム開発エンジニア/PL】キヤノン電子G/転勤無/年休124日/残業少 仕事の内容 プロジェクトリーダーとしてシステム開発全体の統括をお任せします。東京の最先端案件を福岡で担当でき、実行計画の策定やチームの成果創出を通じてスキルを発揮できる環境です。 ≪詳細≫ ■プロジェクトの具体的な実行計画策定 ■担当チームの業務の期日までの完遂、品質確保 ■チームの成果（売上・利益・目標達成等）の追求 ■チームの指揮・管理 ■部下への仕事の割り当てや業務遂行の管理 ■後進リーダーの指導・育成、メンバーの目標設定・動機付け ■自身の判断で実行し結果を報告する自己完結型の業務推進 募集職種 【博多/システム開発エンジニア/PL】キヤノン電子G/転勤無/年休124日/残業少

必要な経験・能力等 【必須】■システム開発の実務経験■プロジェクトのマネジメント経験 【尚可】■上流工程からの参画経験■後進の育成経験■最新技術を粘り強くやり抜くチャレンジ精神をお持ちの方 【評価制度について】 能力に応じて給与が上がる「グレード制」を採用しています。ランク別にスキルレベル・役割・求める結果が明確になっており、結果だけでなく、その過程もしっかり評価に反映されます！ 上位グレードへの昇格は、人事評価の結果によって客観的かつ総合的に判断・決定しています。 着実にスキルを身に着け、キャリアアップできる環境があります！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

福岡県福岡市博多区綱場町７－３ キヤノンアルゴスロジック株式会社 予定勤務地 福岡県福岡市博多区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：福岡県 福岡市博多区 綱場町７－３ 最寄駅：福岡市営地下鉄 箱崎線 呉服町駅 徒歩1分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩1分。西鉄バス「蔵本」、「土居町」、「呉服町」より徒歩3～5分で働きやすさも抜群です。 転勤：無

月給30万円以上 想定年収 490万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇等） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【休暇備考】 ■年末年始の長期連休あり ■慶弔休暇・育児休暇・介護休暇あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【業務内容補足】 ■プロジェクト例： 顧客管理・営業支援ツール開発/サービス業向けECシステム開発/医薬品の販売管理、再生医療の工程管理/携帯電話の電波状況可視化/銀行向けネットバンキングの開発/自治体のDX化等 ■昇給：年1回(4月) ■顧客先常駐案件については福岡市内がメインとなります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■業務システム、ソフトウェアの提案・設計・開発・運用コンサルティング ■ソフトウェア製品の販売（グループ会社製品） 設立：1982年08月 代表者：代表取締役社長 津留 岳友 従業員数：68人 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社 100.0％ 本社所在地：〒812-0024 福岡県福岡市博多区 綱場町７番３号 関連会社：・キヤノンエスキースシステム株式会社 ・キヤノン電子株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【東京の仕事を地元の福岡で】 地場のお客様を第一に考え、地場に根をはった当社ではありますが、東京の案件を地元の福岡で行うこともできます。IT業界の大半の仕事は東京で、技術も進んでいます。ただ、当社では日本でも有数のCRMベンダであるキヤノンエスキースシステムのノウハウを活かした業務展開も行っており、キヤノン電子やキヤノンエスキースシステムと業務委託で連携し、東京の最新技術の仕事を福岡で行うことができます。IT業界の仕事の中心である東京の案件にも積極的に取り組んでいます。 【社風・風土】 風通しの良い社風と能力に応じて給与が上がる制度が特徴。社歴に関係なく意見を出し合い、みんなで「良いものをつくる」という同じ方向を向いて日々業務に取り組んでいます。また、一人ひとりをしっかり評価する風土も根づいており、能力に応じて給与が上がる「グレード制」を導入しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み