サービス提供責任者

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* ◎＜社長を含めた全役職者が介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜12種の事業を運営！＞ 他職種へのキャリアチェンジも可能！ ◎＜資格取得支援制度充実！＞ 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能！ ◎＜男性の育休取得実績もあり！＞ 子育てと両立されている方多数！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-202-7871 まで お問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ・訪問介護計画書の作 案件No ＃中部訪問介護＿看護

資格 ◆介護福祉士 ◆普通自動車運転免許(AT限) ※経験不問

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験不要

〒426-0037静岡県藤枝市青木３丁目14‐1ソフィアビル1F-B セントケアグループ　セントケア藤枝　訪問介護 勤務地備考 〒426-0037 静岡県藤枝市青木３丁目１４‐１ソフィアビル1F-B 【交通手段】 アクセス ＪＲ東海道本線 藤枝北口徒歩約10分、ＪＲ東海道本線 西焼津北口徒歩約38分、ＪＲ東海道本線 六合北口徒歩約64分 藤枝郵便局より徒歩1分

月給23万3000円～25万9000円 給与 月給 23万3000円～25万9000円 （一律手当を含む） 月給23万3,000円～25万9,000円 （介護福祉士0～2年目の方） 月給23万3,000円以上 （介護福祉士3～5年目の方） 月給24万5,000円以上 （介護福祉士6～9年目の方） 月給26万円以上 （介護福祉士10年以上の方） 月給26万5,000円以上 給与額は前職の経験を含む経験日数による 給与内訳 基本給：169,000円 職種手当：8,000円～40,000円 資格手当：12,000円 地域手当：12,000円 役割手当：15,000円 処遇改善手当：14,000円 特定事業所加算手当3,000円 【別途、年2回下記支給】 （1）処遇改善加算一時金 （2）特定処遇改善加算一時金 （3）賞与 〇一時金あります ２０１９年１０月より新たに運用が開始された介護職員等特定処遇改善加算。 既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。 現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。（年2回支給：5月・12月） 交通費：交通費支給 交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり174時間 ◆週休2日制(シフトによる) ◆8:00～19：00（休憩60分） 上記時間内の中で8時間 （例）8：00～17：00／9：00～18：00 《休日》週休二日 （土・日どちらか休めます）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆特定処遇改善/介護福祉士実務経験に応じて支給◆処遇改善加算金別途支給年２回 ◆社会保険完備◆昇給有◆有給◆産前産後・育児・介護休暇有◆制服貸与 ◆交通費規定支給◆車通勤可/規定◆入社１年経過後無期雇用転換/６５歳以上は１年毎の契約更新◆研修制度有◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度◆ほっとライン/第３者相談通報窓口◆社員割引制度余暇利用◆団体長期障害所得補償加入要件有 他 【一時金あり】 ２０１９年１０月より新たに運用が開始された介護職員等特定処遇改善加算。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。賞与とは別に支給しています。※年2回支給（5月・12月） 【フォロー体制】 入社後、必ず先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり、少しずつ慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば、相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつ。情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK
• 交通費支給