【第二新卒歓迎】【キャリアチェンジ歓迎】量販用野菜の提案営業/管理職候補/大阪

仕事内容: 具体的な業務内容 ・同社が製造するスプラウトや豆苗を、主にスーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストアのバイヤー、卸売市場の担当者に向けて企画提案 ・POSデータをベースとした購買分析、販売動向などをもとに、営業自らが売場での陳列方法や同社商品を用いたレシピなどを企画立案 ・お客様の課題に対して、データを用いた企画提案を実施し、お客様の売場を活性化させ、同社商品の販売促進に繋げる ■入社後のキャリア 同社商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタートし、量販店本部商 談を担う営業担当、いずれは営業所長として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂きます。 ■同社の強み 同社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮 城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界 一の野菜メーカーを本気で目指しています。

求める人材: 大学卒以上 ■歓迎条件： ・新規開拓や法人営業1年の経験をお持ちの方は尚良（無形・有形商材問わず） ・営業としての企画提案力や、マーケティング力を養いたい方は大歓迎！ ■必須 第一種普通自動車免許

大阪府茨木市 株式会社村上農園 勤務地: 大阪府茨木市 受動喫煙対策 対策あり

年俸400万円～600万円 給与: 400万円～600万円 ※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月) 管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり 家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円） 時間外手当（非管理者のみ） 通勤手当（会社規程に基づき支給）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ※残業有（平均残業時間：20時間程度）

休暇・休日: 年間休日122日（計画有休消化含む） 土日祝休み（年に1回のみ土曜日出勤あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 産前産後休業制度 育児・介護休業制度 育児・介護時短勤務制度 退職金制度 定期健康診断 団体生命・医療保険加入制度 無料セルフドリンク制度 社内販売割引制度 弁護士無料法律相談制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募方法】 まずは当サイトよりご応募ください。 ※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。 【選考内容】 ①書類選考　②適性検査　③面接2～3回 【会社情報】 会社名：株式会社村上農園 本社所在地：広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 広電コイン通りビル3階 設立年月日：1978/01/01 資本金：1000万円 従業員数：360名 《～科学的なアプローチによる農業を推進する発芽野菜のリーディングカンパニー～》 ■「豆苗」、「ブロッコリースーパースプラウト」をはじめ、健康増進に効果を発揮する新野菜を次々に生み出すパイオニア。 ■産業共同研究により、野菜の可能性を追求。また、野菜の生産工程に統一フォーマットを採用し、栽培条件、植物の状態など、品質維持に必要なあらゆる情報をデータベースに記録する他、社内ネットワークシステムにより、生産ラインの集中管理や全国の栽培拠点の情報共有を実現。スマートアグリを推進すると共に、日々、検証を繰り返し、消費者のニーズに応えています。 ■海外クライアントとの業務提携やライセンスビジネス、生産センターの新設及び建て替えなど事業の拡大も積極的に実施。築き上げた信頼に妥協せず、現在も制度、設備、組織、システムを発展途上と位置づけ、更なる高みを目指しています。 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間