採用/1399527

仕事内容 【仕事内容】 株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、スクール、オーディション、新人開発、キャリア支援、新規事業など、複数の事業・サービスを展開しています。 事業と組織の拡大に伴い、必要となる人材の職種、専門性、役割、採用時期も多様化しています。 今回募集する採用マネージャーは、4名程度の採用チームを率い、全社の人員計画、採用要件の整理、採用広報、リクルーティング、DMスカウト、新卒採用、選考管理までを統括するポジションです。 単に応募数や採用人数を増やす仕事ではありません。 各本部長、GM、事業責任者と連携し、 ・今後どの事業を伸ばすのか ・どの役割が不足しているのか ・いつまでに何名必要なのか ・どのような経験や能力が必要なのか ・どのような人物がLIVの文化に合うのか を整理し、具体的な採用計画と採用活動へ落とし込みます。 現場から提示された求人要件をそのまま掲載するのではなく、事業計画、組織図、既存人員、退職予定、育成可能性などを踏まえ、本当に採用すべき人材を定義することが求められます。 また、求人媒体からの応募を待つだけではありません。 採用広報、経営者発信、社員インタビュー、SNS、スカウト、エージェント、リファラル、新卒採用などを組み合わせ、LIVで働く魅力と、求める役割を候補者へ正しく届けます。 LIVでは、スキルや経歴だけでなく、会社の思想や行動基準への共感を重視しています。 そのため、採用マネージャーには、選考を単なる能力確認の場ではなく、候補者と会社がお互いを理解し、入社後の期待値をそろえる場として設計することが求められます。 採用後に「聞いていた仕事と違う」「文化が合わなかった」という状態を生まないよう、仕事の魅力だけでなく、責任、難しさ、求める行動についても誠実に伝えます。 採用マネージャーは、4名程度の採用チームへ役割と目標を設定し、求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整、選考管理などを分担しながら、チームとして採用成果を生み出します。 自ら重要ポジションの採用へ入り込む一方で、すべての採用実務を抱えるのではなく、メンバーを育成し、再現性のある採用組織をつくることがミッションです。 具体的な業務 ・全社の採用戦略、採用方針の策定 ・各本部、各事業の人員計画の整理 ・事業計画、組織図、欠員状況を踏まえた必要人員の算出 ・本部長、GM、マネージャーへの採用ニーズのヒアリング ・職種ごとの採用優先順位、採用時期の決定 ・採用要件、人物要件、経験要件の整理 ・求人票、採用原稿、スカウト文面の設計 ・求人タイトル、キャッチコピー、訴求内容の改善 ・採用広報の企画、運用 ・経営者、役員、社員の発信企画 ・社員インタビュー、仕事紹介、組織紹介の企画 ・採用サイト、求人媒体、SNSの運用方針策定 ・DMスカウトの対象者設計、文面作成、配信管理 ・ダイレクトリクルーティング媒体の選定、運用 ・人材紹介会社、採用支援会社との連携 ・エージェントへの求人説明、候補者推薦の質向上 ・リファラル採用の仕組み、運用設計 ・新卒採用の採用計画、母集団形成、説明会、選考設計 ・中途採用、新卒採用の年間スケジュール策定 ・候補者との面談、カジュアル面談、重要ポジションの面接 ・面接官の選定、面接役割の整理 ・面接質問、評価基準、選考シートの設計 ・面接官トレーニングの実施 ・候補者の応募から内定までの進捗管理 ・選考スピード、面接設定率、辞退率の管理 ・内定条件、オファー内容の調整 ・オファー面談、内定承諾に向けたコミュニケーション ・内定辞退、選考辞退の原因分析 ・採用単価、媒体別成果、採用リードタイムの管理 ・応募数、書類通過率、面接通過率、内定率、承諾率の管理 ・職種、媒体、担当者別の採用数値の可視化 ・採用チャネルごとの投資判断 ・採用予算の策定、管理 ・採用チーム4名程度の目標設定、1on1、評価、育成 ・メンバーへの担当職種、採用チャネルの配置 ・採用業務の標準化、マニュアル化 ・候補者対応品質、返信速度、進行品質の管理 ・採用管理システム、候補者データの整備 ・入社後の活躍、定着状況を踏まえた採用要件の改善 ・人材開発・エンゲージメント部門との情報連携 ・早期退職者、活躍人材の傾向分析 ・採用ミスマッチの原因分析 ・HRGM、経営陣への採用状況、課題、改善方針の報告 ・将来的な組織拡大を見据えた採用体制の構築 このポジションの特徴 採用マネージャーは、求人媒体を運用し、応募者の日程を調整するだけのポジションではありません。 事業計画と組織計画を理解し、会社が次に必要とする人材を定義するところから関わります。 現場から「人が足りない」と相談を受けた場合にも、す

資格 ＜必須条件＞ ・中途採用または新卒採用に関する実務経験 ・採用チーム、採用プロジェクト、複数職種を管理した経験 ・メンバーへの目標設定、育成、フィードバックを行った経験 ・現場の要望を採用要件、求人票へ変換した経験 ・求人媒体、スカウト、エージェントのいずれかを活用した経験 ・応募から内定までの選考進行を管理した経験 ・採用数値を可視化し、改善した経験 ・採用人数だけでなく、採用の質と定着を考えられる方 ・候補者へ仕事の魅力と難しさを誠実に伝えられる方 ・複数職種、複数案件の優先順位を管理できる方 ・重要ポジションでは自ら候補者対応や面接へ入れる方 ・基本的なPC、表計算、資料作成、チャットツールを使用できる方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、自ら模範となる行動を実践できる方 ＜最終学歴＞ 学歴不問

年俸612万円～702万円 給与 年俸制 612万円～702万円 （一律手当を含む） 【年収】612万円～702万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 想定年収：612万円～702万円 月額固定給：41万円～43万5,000円 【月額固定給の内訳】 ・基本給：31万円～33万5,000円 ・役職手当：10万円 年間固定給：492万円～522万円 年間変動報酬：120万円～180万円 変動報酬は、半期評価に基づき年2回支給します。 入社時の等級および給与は、採用人数、採用職種、管理したチーム人数、採用広報、スカウト、新卒採用、重要ポジションの採用実績などを考慮して決定します。 M1～M2は、完成された採用責任者だけを対象とする等級ではありません。 採用リーダーや採用担当として成果を出し、チームマネジメントへ役割を広げたい方も対象です。 変動報酬は、会社業績、採用計画の達成、重要ポジションの採用、採用単価、採用スピード、内定承諾率、候補者対応品質、採用後の定着、チーム育成などをもとに決定します。 記載している変動報酬額の支給を保証するものではありません。 【賞与回数】 2回 【給与例】 給与例 年収612万円 採用マネージャー・M1等級の場合 ・月額固定給：41万円 ・年間固定給：492万円 ・年間変動報酬：120万円 上位責任者の支援を受けながら、4名程度のチームまたは複数職種の採用を担当し、求人、スカウト、選考、採用数値を管理する想定です。 年収684万円 採用マネージャー・M3等級で、年間変動報酬が上限となった場合 ・月額固定給：42万円 ・年間固定給：504万円 ・年間変動報酬：180万円 全社の複数職種を自律的に担当し、採用広報、スカウト、エージェント、新卒採用を横断して採用成果を生み出す想定です。 年収702万円 採用マネージャー・M6等級で、年間変動報酬が上限となった場合 ・月額固定給：43万5,000円 ・年間固定給：522万円 ・年間変動報酬：180万円 経営計画と採用戦略を接続し、重要ポジション、採用ブランド、採用組織の構築を担うHRGM候補を想定しています。 ※変動報酬は、会社業績、担当組織の成果、個人評価などにより変動します。

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00:00～19:00:00 【勤務地・勤務時間について】 原則として東京本社勤務です。 経営陣、HR GM、各本部長、GM、マネージャーと日常的に連携しながら業務を進めます。 候補者との面談、採用イベント、学校訪問、会社説明会などにより、外出や国内出張が発生する場合があります。 勤務時間は、当社の既存正社員求人に定める所定労働時間に準じます。 候補者の状況や面接日程に応じて、チーム内で担当、進行、スケジュールを調整します。

休日 土日休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・その他、会社が定める休暇 【休日休暇に関する補足】 【休暇制度】 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 有給休暇] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・業務用PC、必要機器の貸与 ・定期健康診断 ・社内研修、勉強会 ・役割、成果に応じた給与改定 ・採用媒体、スカウト、採用管理ツールの利用環境 ・新規事業、新規組織の採用に関わる機会 ・経営陣、本部責任者との人員計画検討機会 ・その他、会社規定による各種制度・手当

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社LIV 所在地：東京都渋谷区恵比寿西１丁目29-5カプリ代官山203