パソコン・通信機器の保守メンテナンス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、設備保全/メンテナンス、倉庫作業スタッフ こんな悩みはありませんか？ ・経験や資格を積んでも、雇用形態や評価制度の壁で年収が上がらない ・現場を任されているのに、次のキャリアステップが見えない ・繁忙期の残業が常態化しているのに、正当に評価されている実感がない 当社なら、その経験を正社員としてきちんと評価します。 【具体的な仕事内容】 ─────────────────── ・POS（レジ装置）・パソコン・通信機器の設置、保守、メンテナンス ・障害発生時の現地対応、修理・定期点検・予防保守 ・難易度の高い障害対応、複数現場のスケジュール采配（経験に応じて） ・若手・後輩スタッフの指導、OJT（主任クラス以上） ・作業報告書の作成、クライアント担当者への操作説明・サポート 法人（BtoB）対応がメインのため、落ち着いた環境で専門性を発揮できます。 移動は基本的に社用車を使用（自家用車使用の場合は月2〜3万円の手当を別途支給）。 ※対応エリア：鹿児島県・熊本県・大分県・宮崎県（基本的には採用地で活躍いただきます） 【入社後について】 ─────────────────── 未経験からでも、段階を踏んで着実に一人前になれる体制があります。 1ヶ月目：現場ルール・報告フローの確認、担当エリアの引き継ぎ 1〜3ヶ月：単独での訪問対応を開始（前職での経験・資格に応じて即対応も可） 半年〜1年：難易度の高い障害対応や、複数現場のスケジューリングを担当 1〜3年：後輩の指導・育成、案件の采配を担当 以降は営業所内でのマネジメント業務やエリア統括など、さらなるキャリアアップも視野に。 【経験・資格を正社員としてしっかり評価】 ─────────────────── 前職での実務経験・保有資格は、入社時の待遇や配属に反映します。業務に必要な資格の取得費用は入社後も会社が全額負担するため、さらなるスキルアップも実現できます。 【主任クラスへの登用実績あり】 ─────────────────── 経験を積んだスタッフは、後輩育成や案件采配を担う主任クラスへとキャリアアップが可能です。20代・30代中心の若手チームだからこそ、経験者のリーダーシップが活きる環境です。 【賞与3回で経験が収入に直結 】 ─────────────────── 夏・冬に加え、4月の決算賞与があり年間計3ヶ月分程度（評価により最大5ヶ月分）を支給。経験に見合った働きが正当に収入へ反映されます。 【社宅制度で生活基盤も安定】 ─────────────────── 転勤時等には借り上げ社宅制度があり、家賃の50%を会社が負担。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※学歴不問・業界未経験の方も歓迎します。入社後の研修でしっかり指導しますのでご安心ください。 【歓迎する経験・スキル】 ・お客様と接客経験がある方（臨機応変なコミュニケーションスキル） ・パソコンの基本操作（Excel・Wordで簡単な入力ができるレベル） ・機械いじりや修理が好きな方 ・IT機器・通信機器の保守メンテナンス経験がある方 【こんな方にぴったりです】 ・接客中心の仕事から、モノ相手にじっくり向き合う仕事へ変えたい方 ・手に職をつけて、将来にわたって安定したキャリアを築きたい方 ・大分エリアで、地元を離れずに働き続けたい方

月給25万円～35万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 10万円 【年収】 3,220,000円〜4,460,000円 ※半年後のスキル・経験を考慮して決定します。 ・自家用車使用手当：月20,000〜30,000円（自家用車を業務使用する場合） ・転勤手当：15,000円程度（該当者のみ） ・通勤交通費：実費支給（走行距離に応じた立替交通費を含む） ・残業代：別途全額支給 ※一律手当はスキルに応じて職能手当次第で上下する 【賞与】 520,000円〜860,000円 ※昨年度実績 ・基本給 約3ヶ月分（評価により最大5ヶ月分） ・年3回（夏季・冬季・4月決算賞与） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【月収例】 ・＜入社1年目（未経験）＞ 月収約25万円（基本給17.2万円＋各種手当＋残業代・交通費） ・＜入社3年目（主任クラス／業界経験約6年）＞ 月収約30万円（基本給19万円弱＋各種手当＋残業代・交通費）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 ・8:30〜17:30（休憩60分、実働8時間） 【時間外勤務】 ・閑散期：月平均20時間程度 ・繁忙期：月50時間程度 ※残業代は別途全額支給

休日休暇 【休日】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日 【有給休暇】 ・取得率約80% ・法定の年5日以上に加え、柔軟に取得可能 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※法人がお客様となりますので、基本的には平日中心の勤務形態となっております。休日出勤発生時は、代休制度があるため、働き過ぎの無いような制度設計としております。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社用車貸与 ・退職金制度あり（保険加入型） ・資格取得支援制度（業務に必要な資格は会社全額負担） ・社宅制度（家賃補助や転勤時借り上げ方式／家賃50%を会社負担／会社名義契約で社会保険料負担軽減※詳細は面接時にお尋ねください。）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 夜間
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり