エネルギー・素材・鉄鋼領域 戦略コンサルタント

仕事内容 Energy & Chemicals, Mining & Metals Unitにて、素材/オイルガス/鉄鋼産業向けコンサルティング業務をお任せします。 ＜お任せする業務＞ 社内外の多様な専門家と連携しながら、世界をリードする日本の素材/オイルガス/鉄鋼産業の飛躍に向けて、戦略策定から実行支援まで、End to Endで伴走いただきます。 ＜主なコンサルティングサービス＞ ●経営戦略・ポートフォリオ改革関連 ・事業ポートフォリオ戦略の策定 ・事業戦略・新規事業戦略の立案・実行支援 ・M＆Aアドバイザリー/デューデリジェンス（DD）/PMI（統合後プロセス）支援 ●オペレーション関連 ・経営管理制度/組織再編/人事制度などの全社構造改革 ・研究、営業、サプライチェーン等のバリューチェーン改革 ●AI/デジタルトランスフォーメーション関連 ・ERP、CRM、SCM、データプラットフォーム等のIT構想策定および導入支援 ・AI・IoT等デジタル技術を活用したオペレーションモデル構築、DX推進 ●サステナビリティ関連 ・サステナビリティ・サーキュラーエコノミー対応支援 ■ Energy & Chemicals, Mining & Metals Unitで働く魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 業界随一の歴史と深さ、そして「最上流」の案件クオリティ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本で最も長い歴史を持つ専門チームとして、業界のエコシステム（産官学・サプライチェーン全体）に深く入り込んでいます。 ★圧倒的なプレゼンス 長年の信頼関係に基づき、業界全体にインパクトを与える「重要度の高い」案件が集中します。 ★提言型アプローチ ニュースレター等を通じた経営アジェンダの発信力があり、クライアントからの指名やグローバル案件も豊富です。 ✅ 戦略・DX・サステナを横断する「End to End」の課題解決 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「戦略を立てて終わり」ではなく、最先端技術を武器に企業のあり方を根本から再定義します。 ★フルスペックの支援 経営戦略・ポートフォリオ改革から、AI/DXによるビジネスモデル再構築、サステナビリティ対応まで、支援領域に境界はありません。 ★長期的伴走 企業の変革成功まで責任を持って寄り添い、自らの提案が形になり、業界の未来を変えていく手応えを実感できます。 ✅ 多様なプロと刺激し合い、グローバルに羽ばたける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 110名のメンバーは、コンサル経験者から業界のスペシャリストまで多岐にわたる「知の集合体」です。 ★多様性と専門性 異なるバックグラウンドを持つ仲間との協業は、自身の視座を飛躍的に高める絶好のスパイスとなります。 ★国境を越えたキャリア グローバルプロジェクトが日常的に行われており、海外拠点への出向のチャンスなど、世界を舞台にしたキャリア形成が可能です。 ■ プロジェクト事例 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 総合商社：次世代モビリティ（EV・自動運転）向け新素材の新規事業創出支援 ▶ 概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気自動車（EV）化や自動運転の進展に伴う自動車構造の変化を背景に、金属・樹脂等の新素材領域における新規事業機会の特定と事業化を支援。 ●クライアントの課題 急激なモビリティ変革の中で、どの素材領域に商機があるか、また、強固なバリューチェーンをどう構築すべきかが課題。 欧米のエネルギー企業の投資動向や、世界中の有望スタートアップとの連携を含めた戦略構築が求められていた。 ●提供サービス 欧米市場の徹底調査に基づき、日本の電力・ガス、およびモビリティ産業における連携シナリオを構築。 有望スタートアップの抽出から、提携意向の個別調査、現地訪問による交渉支援まで、構想に留まらない「実行支援」を提供。 ▼ 本案件における提供価値 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●多角的な専門知見の結集 自動車の製品開発動向、ケミカルメーカーのR&D、DX（シミュレーションソフト等）の最新知見を融合し、複合的な視点から事業性を評価した。 ●「調査」から「交渉」へのブリッジ 単なるリサーチレポートで終わらせず、スタートアップとの具体的な提携交渉まで伴走することで、クライアントの事業化スピードを劇的に向上させた。 ▼ 当社・Unitならではのポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●クロスユニットの混成チーム Energy & Chemicals領域の専門家を中心に、技術戦略、自動車、DXといった各コンピテンシーの精鋭がユニットを超えて集結。 社内の多様なエキスパートネットワークを即座に活用できる体制が最大の強み。 ●グローバル×インダストリーの深掘り 海外拠点と連携した現地調査や交渉支援など、日本企業のグローバル事業を成功へ導くための「ネットワーク」と「現場力」。

求めている人材 ✅ 共通要件 ●大学卒以上 ●業務改革・改善を企画し、実行まで携わった経験をお持ちの方 【こんな方に向いています！】 ●日本のEnergy & Chemicals, Mining & Metals業界の競争力を世界レベルへ引き上げたいという熱意をお持ちの方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方 ●多くのステークホルダーを巻き込みながら、チームで物事を進めていくことが得意な方 ✅ コンサルティングファーム出身者の場合 ＜必須要件＞ ・コンサルティング業界で2年以上の経験 ＊素材/オイルガス/鉄鋼業界向けコンサルティングの経験は不問 ＜歓迎要件＞ ・英語を活用したビジネスの経験 ・戦略/経営/オペレーション/ITコンサルティングいずれかの経験 └ 複数領域経験があれば尚可 ・プロジェクトマネジメント経験、プロジェクトリードの経験 ✅ 事業会社出身者の場合 ＜必須要件＞ ・Energy & Chemicals, Mining & Metals（素材/オイルガス/鉄鋼）および関連業界における業務経験と業界知見 ＜歓迎要件＞ ・英語を活用したビジネスの経験 ・経営企画、事業開発、サステナビリティ推進、DX推進、業務改革等いずれかの経験

100-0005東京都千代田区丸の内３丁目２番３号丸の内二重橋ビルディング 合同会社デロイト トーマツ　本社 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅直結/東京メトロ日比谷線・千代田線「日比谷」駅直結/都営三田線「日比谷」駅直結

月給41万8000円～160万8400円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万6300円 〜 136万5700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり12万1700円 〜 24万2700円（固定残業時間：1ヶ月あたり50時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊給与詳細については、面談にてお伝えいたします。 ＊固定残業代（業務手当）支給はスタッフ層のみとなります。 【手当等】 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 通勤手当 【賞与】 有 【昇給】 有 ＜想定年収＞ 想定年収620万円～2,000万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 フレックスタイム制（5時～22時） ＊1日の標準労働時間 7時間（休憩60分） ＊コアタイムなし ★コアタイムがないので中抜けなども可能で、とても柔軟な働き方が可能です。 フレックスを利用して、お子様の送迎などを行うなど、家庭と両立している社員も多数在籍しています。

休日休暇 ＜年間休日122日＞ ・完全週休2日制 ・土日祝休み 【休暇制度】 ・年末年始休暇（7日間） ・有給休暇 └入社時15日/最大付与日数25日 ・慶弔休暇 ・育休・産休制度 ・時短勤務 ・介護休業制度 ◎男性育休および育児関連休暇の取得率：102％ ※分子はFY25に育児休業もしくは配偶者出産休暇（出生後）を取得した男性社員・職員の人数。分母は、FY25中に出生届を提出した男性社員・職員の数

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当（規定有） ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・企業型確定拠出年金（DC） ・企業年金基金 ・総合福祉団体定期保険 ・退職金制度（ポイント制） ・資格補助制度 ・カフェテリアプラン ＜その他の制度＞ ＊FWP（フレキシブル ワーキング プログラム） FWPは、ライフステージの変化に合わせて「働く日数・時間・就業条件」を柔軟に選べる制度です。 主な形態として「休業」と、働く時間や時間帯を調整できる「勤務軽減」の2つがあり、育児・介護・不妊治療・ライフサポートといった事情に応じて利用可能です。 また、育児や介護からの復職時には、最大3か月間の「スタートアップ期間」*設けることができ、週20時間以上の勤務を条件に、自分に最適な働き方を模索しながらスムーズに業務へ戻れるよう支援しています。 ＊ネットワーキング 育児、介護、出身国、LGBT+／Allyなどの共通するバックグラウンドを持つメンバー同士の交流会を定期的に開催 ＊社職員紹介プログラム 社職員からの推薦を通じて応募いただける「社職員紹介プログラム（リファラル採用）」を取り入れています。社職員のネットワークを活用して、当社のカルチャーや仕事との相性が良い方に、より早く・分かりやすく情報を届けることを目的としています。紹介を通じて、応募前に具体的な仕事内容や働く環境を知る機会が増え、ミスマッチの少ない採用につながります。 ＊Fitness Park利用制度 デロイト トーマツ グループ全社職員は、月曜日～土曜日までDeloitte Tohmatsu Innovation Park（新東京ビル8F）の一角にある「Fitness Park」を無料で利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 中国語
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上