現場スタッフ(配管・設備工)|月37万以上&入社祝い金

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント配管設計、管工事施工管理、職人/現場作業員 ＼ その現場経験、もっと給与に反映されてもいい。 ／ 【この求人のPOINT】 ✅ 月給37万円〜50万円 ✅ 入社1年目で550万円の実績例あり ✅ 入社祝い金あり ✅ 将来的に700万円以上も目指せる ✅ 賞与年2〜3回＋昇給年1回 ✅ 建設現場経験3年以上なら配管経験不問 ✅ 資格取得費用は会社が全額負担 株式会社東建では、これまで培ってきた現場経験と、入社後に身につけた技術・任せられる仕事の幅を給与や賞与に反映しています。 現場仕事を続けながら、次は「経験を収入につなげる」転職をしませんか？ 【お任せする仕事】 首都圏の高層ビル・マンションなどの建設現場で、工事期間中に必要となる仮設給排水設備を施工します。 具体的には、 ✅ 現場監督との打ち合わせ ✅ 現場での材料の間配り、段取り ✅ 給水、排水配管の敷設・接続 ✅ 通水テスト、施工確認 ✅ 日報、原価報告書の作成 などを行います。 現場では基本的にペアで作業します。 【配管経験がなくても、現場経験を評価】 今回の募集では、とび・大工・設備工・土木など、建設工事現場で3年以上の経験があれば応募可能です。 ・安全を意識して作業する ・図面や指示を確認する ・次の工程を考えて段取りする ・周囲の職人と連携する ・現場監督とコミュニケーションを取る といった経験も活かせます。 仮設給排水の技術は、入社後に覚えていけば問題ありません。 【経験を重ねた先にも、収入アップを】 東建では、入社時の経験だけで給与が決まるわけではありません。 入社後、 「一人でできる作業が増えた」 「現場の段取りまで任せられるようになった」 「資格を取得した」 「周囲へ指示を出せるようになった」 など、技術や担当できる仕事の幅が広がれば、その成長を評価します。 「10年後も同じ給与」ではなく、経験を積んだ先の収入まで見据えて働ける環境です。 〜大手ゼネコンとの取引実績多数〜 株式会社東建は1967年創業。 鹿島建設・大林組・清水建設・大成建設・竹中工務店など、大手ゼネコンとの取引実績も多数。 麻布台ヒルズや渋谷サクラステージなど、大型プロジェクトにも携わってきました。 安定した案件基盤のもと、現場経験を積み重ねていけます。 ／ 社員に聞きました！ 転職前によくある質問 ＼ 【Q. 本当に収入アップを目指せますか？】 A. 月給は37万円〜50万円です。 経験・スキル・能力を考慮して決定され、入社後も技術や任せてもらえる仕事が増えることで収入アップを目指せます。 実際に、 ・入社1年目：年収550万円 ・入社5年目：年収650万円 ・入社10年目：年収750万円 という年収例があります。 - 【Q. 頑張りは評価されますか？】 A. 昇給は年1回、賞与は年2〜3回あります。 精勤手当などの各種手当もあり、給与だけでなく賞与・手当も含めて待遇を整えています。 「できる仕事が増えても何も変わらない」という環境ではありません。 - 【Q. 配管経験がなくても給与37万円〜ですか？】 A. 配管経験は必須ではありません。 応募条件は「建設工事現場で3年以上の経験」です。 とび・大工など異なる職種から転職した社員もいるため、現場経験を活かしながら仮設給排水の技術を身につけられます。 - 【Q. 休みを諦める必要がありますか？】 A. 休日は週休2日制または完全週休2日制から選択でき、年間休日は105〜130日です。 夏季・年末年始にはそれぞれ8日程度の長期休暇もあります。 「稼ぐためにずっと休めない」という働き方だけではありません。 - 【Q. 将来のために資格も取りたいです】 A. 業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。 資格を増やしながら技術を磨き、自分が担当できる仕事の幅を広げていけます。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・建設工事現場で3年以上の経験がある方 ※とび・設備工など職種は問いません ※学歴不問 ＜歓迎条件＞ ・配管工、設備工事の実務経験がある方 ・ゼネコンの建設現場で働いた経験がある方 ・給排水設備工事の経験がある方 ・職長として現場をまとめた経験がある方 ・建設現場で活用できる資格をお持ちの方 ＼こんな方にピッタリです／ ・現場経験を活かして収入を上げたい方 ・腰を据えて長く働きたい方 ・相談しやすい環境で働きたい方 ・チームワークを大切にしたい方 ・新しい技術や知識を吸収できる方

月給37万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 37万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給37万円～50万円 ※経験・スキル・能力を考慮のうえ決定します。 【完全週休2日制】 ・基本給280,400円〜378,800円 ・固定残業89,600円～121,200円 【週休2日制】 ・基本給301,900円～377,100円 ・固定残業98,100円～122,900円 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。 ＜その他＞ ■昇給年1回 ■賞与年2～3回 ■交通費全額支給 ■精勤手当 ■通勤手当 ※各種手当の支給条件については、社内規定によります。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 入社1年目：年収550万円 （月給40万円＋賞与） 入社5年目：年収650万円 （月給45万円＋賞与） 入社10年目：年収750万円 （月給50万円＋賞与） これまでの現場経験や、入社後に身につけた技術・任せられる仕事の幅を給与や賞与にしっかり反映します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：8:00～17:00 （実働8時間／休憩1時間） 【補足】 現場へ向かう際は6:30頃に会社へ集合。 社用車で現場へ向かいます。 8:00の朝礼後に作業を開始し、15:00頃に現場作業を終えて帰社。 翌日の段取りや日報作成などを行い、17:00頃に退社するのが基本的な流れです。

休日休暇 ■週休2日制or完全週休2日制 ■年間休日105〜130日 ■GW休暇 ■夏季休暇（8日程度） ■年末年始休暇（8日程度） ■有給休暇 ■慶弔休暇 夏季・年末年始はそれぞれ8日程度の長期休暇あり！ まとまった休みを利用して、家族との旅行や帰省、趣味などプライベートの時間もしっかり確保できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生・待遇】 ■社会保険完備 ■昇給年1回 ■賞与年2～3回 ■交通費全額支給 ■精勤手当あり ■資格取得費用全額補助 ■退職金制度あり ■労災上乗せ保険加入 ■再雇用制度あり（65歳まで） ■福利厚生サービスあり ■シャワールーム完備 ■バイク・自転車通勤OK ■転勤なし ■服装自由 ■髪型・髪色自由 ■ひげ・ピアスOK

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 髪型・髪色自由