システム開発支援のPM(前職110~115%以上UP)

仕事内容 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 「キャリアを諦めない選択を。」 結婚も、出産も、ライフイベントも。 どれも、大切にしたい。 でも同時に―― マネジメントにも挑戦したい。 チームを率い、意思決定を担う側に立ちたい。 その想いを、 本気で実現できる環境があります。 ＼＼この求人の魅力／／ ―――――――――――――――――― ✨前職年収110～115％以上で入社保証 ✨前職比142％UPの実例あり ✨入社1年目で年収800万円の実績 ✨プライム案件9割以上 ✨リモートワーク可能 ✨残業月10時間未満 ✨有給取得率95％ ◤ 「物足りない」と感じたあなたへ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休・育休を経て復帰。 安定はある。けれど、どこか物足りない。 「もう一度、挑戦したい」 そんな想いを抱えていませんか？ 40代からでも遅くありません。 プレイヤーで終わらないキャリアを。 自分のチームを持ち、 意思決定を担うポジションへ挑戦できます。 ◤ 裁量を持つマネジメントへ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求めているのは “作業者”でも“補佐役”でもありません。 ✅ プロジェクトを動かす力 ✅ 人を育てる力 ✅ 成果で評価されたい意志 プロジェクトマネジメントと 人のマネジメント、両方を担うリーダーへ。 あなた自身がチームを持ち、 メンバーを育て、 スキル・領域を広げていく。 その中心に立つのは、あなたです。 ◤ 女性が安心して長く働ける環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅社員の約4割が女性 ✅産休・育休取得／復職実績多数 ✅育休後もPMとして第一線で活躍 ✅リモート×時間調整で両立可能 ✅管理職として活躍する女性在籍 「制度はあるけど使えない」 そんな環境ではありません。 ライフイベントを経ても、 ポジションも、年収も、 キャリアも止めない設計です。 ◤ 実績で評価。年功序列なし ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 女性・男性問わず活躍 ✅ 年功序列なし ✅ 実績で昇格・昇給 ✅ 管理職として活躍する女性在籍 “女性が活躍できる会社”ではなく、 女性がすでに活躍している会社。 制度があるだけではありません。 実際に、 ポジションも年収も上がっています。 ◤ 具体的な業務内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手クライアントの大規模プロジェクト に参画し、まずはPLとして 推進業務を担当。 その後、PMとして全体統括を 担っていただきます。 【主な業務】 ・プロジェクト計画の策定 ・進捗／品質／コスト管理 ・リスク管理および対策立案 ・ベンダーコントロール ・顧客折衝／要件整理 ・経営層へのレポーティング ・チームマネジメント ・課題管理／改善提案 単なる進行管理ではなく、 「意思決定に関わるポジション」です。 プロジェクト成功の鍵を握る存在として、 経営視点も磨けます。 ◤ 成長ステップ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Step1：プロジェクト推進（PL） → 品質管理やプロセス改善を主導 Step2：PM補佐 → 予算管理・顧客折衝を担当 Step3：PM → 計画立案から全体統括まで担う 能力次第で早期昇格も可能。 女性だから昇進が遅い、 という文化はありません。 ◤ ライフステージに合わせた働き方 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就学前まではリモート中心。 就学後は、より裁量あるポジションへ。 一時的にペースを調整しても、 キャリアは止まりません。 “今”も、“これから”も、 どちらも諦めない設計で そんなあなたを当社は応援いたします。 ◤ ワークライフバランス ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐残業月10時間未満 ⭐リモート併用可 ⭐有給取得率95％ ⭐夏季特別休暇3日 社長室から 「有休は従業員の権利」と全社発信。 休みづらい空気はありません。 ―――――――――――――――――― “女性が活躍できる会社”ではなく、 “女性が活躍している会社”。 キャリアを止めない。 挑戦を諦めない。 あなたの次のステージ、 ここで始めませんか？ ＼ご応募お待ちしています✨／

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PL経験を次のステージ （PM）に活かしたい方 ・自身のスキルを磨き続け、 責任ある役割に挑戦したい方 ・国内の学校を卒業された方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・IT・通信・Web関連での実務経験を 活かしたい方 ・システムエンジニア（SE）や プログラマー（PG)の経験を 活かしたい方 ・少人数規模でリーダー経験がある方 ・チームを束ねた経験が半年程度ある方 ・役職に関わらず、実質的にリーダー業務を 担当されていた方 ・メンバーをまとめたり 進行管理などの経験のある方 ・お客様と直接会話をしながら、 要件定義をした経験がある方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩こんな方活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 子育てと両立しながらPMを目指すPL ・ 一度キャリアに迷いながらも再挑戦したメンバー ・ “サポート役”から“意思決定側”へ成長したい方 PM・PMO経験者はもちろん、 技術的なバックグラウンドをお持ちで より上流工程にチャレンジしたい方も 大歓迎です✨ 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

103-0006東京都中央区日本橋富沢町６番４号　PROXIAGROUP「RENOBLENINGYOCHO」3階 日本プロジェクトソリューションズ株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 都営浅草線・ 東京メトロ日比谷線／人形町駅より徒歩4分ほど

年俸500万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 800万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅前職の給与を考慮して決定いたします。 （※入社時点で前職の110～115％以上UP） ✅昇給あり：年1回 ✅前職給与より142％アップ実績あり ✅PMO経験がある方は年収600万円～ ＜月額＞41万6000円～66万6000円 ※固定残業代含む/超過分別途支給 ・36時間分 ・9万円～14万4000円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） 【残業】 基本月10時間未満 ✅リモートワークを含む 柔軟な働き方を推進しています！

休日休暇 ✅年間休日120日以上！ ✅有給取得率は95％！ ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇（復職実績あり） ◆育児休暇 ◆母性健康管理のための休暇 ◆子の看護休暇 ◆特別休暇 └創業記念日 └夏季休暇 └慶弔・公事 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅交通費支給 ✅各種資格取得教育支援あり └プロジェクトマネジメント関連資格 ✅福利厚生倶楽部（各種優待） ✅定期健康診断（年1回）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎