機械部品の品質保証スタッフ

仕事内容 ＼40歳未満×未経験から“品質のプロ”へ／ 20〜30代のスタッフ活躍中！ 土日休み × 年休120日以上 × 残業ほぼ”０”の安定環境 創業60年以上の安定企業で、 ワークライフバランスを大切にしながら、 ゼロから成長できる環境です。 ✨【この求人のポイント！】✨ ――――――――――――――――――― ◆ 年休120日／自分の時間も確保 ◆ 定着率85％以上 → 長く働ける環境 ◆ 残業ほぼなし（昨年度は年間9時間程度） ◆ 金曜はノー残業デー／プライベート充実 ◆ 昇給・賞与あり＋家族手当など待遇充実 ◆ 3か月のOJT研修＋マニュアル完備 ◆ 家庭都合の急な休みもチームでフォロー！ ✅仕事内容 ――――――――――――――――――― 自動車部品など、生活に欠かせない製品をつくる 精密部品メーカーでの”品質保証”の仕事です。 ＜品質保証とは？＞ 完成した製品に”キズや不具合がないか”、 ”安心して使える状態か”を確認する仕事です。 ＜当社の品質保証の進め方＞ 当社では、製品の測定・チェックを行い、 問題があった場合は以下の流れで対応します。 ・「どこで・何が起きたのか」を整理 ・先輩や現場スタッフに共有 ・なぜ起きたのかを現場と一緒に確認 ・同じ不良が起きにくくするための対策を検討 チェックだけで終わらず、 現場と相談しながら改善にも関われる仕事です。 ✅未経験の方でも安心してスタート可能！ ――――――――――――――――――― ✨最初は簡単な「製品チェック」から✨ 先輩と一緒にOJTで進めるため、専門知識や経験は不要です。 【STEP1：入社後まずやること】 ◆ 製品チェック・確認業務 ・先輩と一緒に製品を見てチェック ・測定器を使ってサイズを確認 ・気づいた点をチームに共有 → まずは「確認」「記録」が中心。 製品を知るところから始めます。 【STEP2：慣れてきたら】 ・「どうすれば不良が起きにくいか」を 先輩や現場と一緒に考えます ・できる範囲から改善に取り組みます → 日々の気づきを活かせる仕事です。 【STEP3：経験を積んでから】 ◆ 品質ルールの確認・サポート ・決められた手順通りに進んでいるか確認 ・書類チェックや報告などの補助業務 → 最初は補助業務が中心。分からないことはすぐ相談可能。 【将来的には】 ◆ 品質保証体制の見直しにも参加 ・再発防止の取り組みサポート ・品質を保つためのルールや流れの見直し ・製造・設計部門と連携した改善活動 → 経験を積んだ後に関わる業務です。 最初から任せることはありません。 ✨将来的に仕組みづくりにも関われます✨ ✅当社について ――――――――――――――――――― ◇創業60年以上の安定企業◇ 1961年設立の精密加工部品メーカー。 東京の「町屋」と埼玉の「八潮」に拠点を構え、 自動車・金融機器・飲料機器など、 日常生活を支える幅広い部品を手がけています。 ◇最新設備と清潔な工場◇ 多数のNC旋盤・マシニングセンタを保有。 クリーンな作業環境や自動搬送機を整え、 ISO9001・ISO14001を取得するなど、 安心して働ける職場環境が整っています。

求めている人材 ✅応募条件（若手育成枠） ※品質保証の経験・業界知識は一切問いません ◆ 40歳未満（例外事由3号イ：長期キャリア形成のため） ◆ 高卒以上 ◆ 未経験歓迎／第二新卒歓迎 ◆ 普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ◆ 基本的なPC操作ができる方（Excelでの簡単な入力・四則演算レベル） ✅選考の考え方（人物重視） 当社の選考では、スキル以上に 周囲とのコミュニケーションを大切にし、 チームでの連携力や丁寧で誠実な 対応姿勢を何より重視しています。 未経験の方は、OJTを通じて学ぶ意欲や 前向きな姿勢を評価します。 ※入社後すぐに難しい判断や対応を任せることはありません。 ✅こんな方にピッタリ！ ◆ 報告・連絡・相談を大切にできる方 ◆ 約束や期日を守り、コツコツと継続して取り組める方 ◆ チームの助け合いを大切にできる方 ◆ 落ち着いて状況を整理し、冷静に判断できる方 ◆ 問題に対して「なぜ？」を考え、原因の切り分けや改善に関心がある方 ◆ 相手の立場を理解しながら、公平な視点で意見を伝えられる方 ◆ 目的やゴールを整理し、分かりやすく説明・共有できる方 ◆ 接客・販売・コールセンターなどで、 お客様対応や問い合わせ対応の経験を活かしたい方（必須ではありません） ◆ 荒川区・足立区・葛飾区・北区・台東区・草加市・川口市など 通勤しやすい圏内で、腰を据えて働きたい方 ※本社（荒川区町屋）勤務／転居を伴う転勤はありません。

116-0001東京都荒川区町屋6-26-15 株式会社古河製作所 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ千代田線：町屋駅／京成電鉄本線／都電荒川線（さくらトラム）町屋駅より徒歩16分／都営バス：尾竹橋より徒歩7分

月給23万7000円以上 給与詳細 基本給：月給 23万7000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ◆入社1年目 月給23万7,000円＋賞与 → 年収 約280万円 ◆入社5年目 月給27万円＋賞与＋各種手当 → 年収 約380万円 ◆入社10年目 月給30万円＋賞与＋各種手当 → 年収 約450万円 ◆年1回の昇給と年2回の賞与で、 頑張りや成果をしっかり評価します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間 8:30～17:45（実働8時間） 休憩：1時間15分 ┗12時～13時/15時～15時15分 原則定時退社で、 残業はほぼなし(月平均0.35時間) 毎日ほぼ定時に退勤でき、 家庭や趣味の時間もしっかり確保できます！

休日休暇 ・完全週休2日制（土日） ※祝日は当社カレンダーによる ・年間休日120日＋有給5日で実質125日休み！ ・有給休暇（半年後10日付与／最大20日） ・夏季・冬季休暇あり ・介護休暇あり ・産前産後・育児休暇あり（男女ともに取得実績あり） 「平日はしっかり働いて、週末は自分の時間を満喫」 そんな働き方が叶う職場です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅給与・手当 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・期末賞与制度あり(会社業績による) ・残業手当あり(30分単位で支給) ・勤続手当あり ┗1年目以降、毎年1,000円ずつアップ ・家族手当 ┗ 配偶者(扶養内)：月20,000円 ┗ 子(18歳の3月31日まで)：1人月5,000円 ┗ 同居の70歳以上の父母：1人月3,000円 ※子供の人数に上限はございません ・禁煙奨励手当 ┗ 非喫煙者：月2,000円支給 ┗ 休憩時間のみ喫煙：月1,000円支給 ✅ 勤務環境 ・制服支給(上下セット＆靴) ・社会保険完備 ・交通費支給 ┗ 基本上限40,000円(規定あり) ┗ 徒歩・自転車通勤：月1,000円支給 ・自転車・バイク通勤OK ・毎週金曜日はノー残業デー ・再雇用制度あり ✅休暇/その他制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・産前産後休暇 ・研修制度あり ・インフルエンザワクチン会社負担 過去には3度、物価高対策として インフレ手当の支給実績あり。 世間の動向に合わせて新しい待遇も 検討しております。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由