事業部 管理職候補

仕事内容 ━━━━━━━ 事業部長直下で早期のキャリアアップ可能 “新事業創出”にも携わる幹部候補を募集！ ━━━━━━━ 「機能性食品」や「飲料関連」の 臨床試験実施を多方面から サポートする“臨床試験支援事業” を主軸に、成長を続けている 株式会社and to leap。 今回はそんな当社の事業部を率いる 未来の事業部長の募集となります。 臨床試験＝複雑なイメージが あるかもしれませんが、まずは 現事業部長と二人三脚で 各事業部の業務を体験頂きますので、 業界経験や専門知識は一切不問。 マネジメント経験重視の採用となります。 その後に適正を考慮し、早い段階で 予算作成や営業計画策定などの 裁量ある業務をお任せしますので、 培った経験を存分に発揮頂けるはずです。 ー また、もう一つお任せしたいのが 【新規事業の企画・立案】です。 当社は長年、支援事業一本で 規模を拡大してきましたが、 今はゼロからイチを創造するいわば 第二創業期。 新たな視点を持つ方にこそお任せしたい 重要なミッションになります。 ■企画内容に縛りはナシ ■事業部長直属のため、 直接アイデアを相談可能 ■月1回の役員会議で企画を提案 ■新事業発足時には責任者に選任 刺激的な環境で次のステージに立ちたい方は ぜひご応募ください。 ━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━ 食品臨床試験のご提案～ 実施サポートを経て将来は 事業部長として事業部マネジメント・ 新事業企画などを担当いただきます。 □□□食品臨床試験とは？□□□ ▼ 例えば「脂肪の吸収を抑える！」等 機能性を謳った新商品が発売される前に 一定期間一般のモニターさんにお試し頂き 効果があったか確認するテストのことです。 □□□具体的な仕事内容□□□ ▼ あなたにはそんな当社の 食品臨床試験支援事業を牽引する “事業部長候補”として、現事業部長と 共に各種マネジメント業務に 取り組んで頂きます。 □□□業務の流れ□□□ ▼ まずは弊社の事業を知っていただくため、 試用期間を通じて顧客への提案業務や、 臨床試験実施のサポート業務など 弊社事業全般の業務をご経験いただきます。 【営業部門】 ・臨床試験プロジェクトの相談 ・見積もり作成・提案・契約 ・医療施設とのスケジュールや費用交渉 ・試験結果の納品～アフターフォロー 【業務部門】 ・試験会場での被験者対応 （都内近郊の病院） ・アルバイトスタッフへの指示出し・管理 ・各種検査・測定 （身長・体重・血圧など） ほか その後適性を判断し、上記営業部門または 業務部門のいずれかを担う課長として 活躍頂きます。 【課長職としての業務】 ・予算作成 ・予算管理 ・営業計画策定 ・クロージング対応 ・メンバーマネジメント ・新規事業企画 □□□業界未経験の方も大歓迎！□□□ ▼ 管理職経験・マネジメント経験を 重視しますので、臨床試験に関する 専門知識は一切不要です。 事業部長と二人三脚で業務を進め、 感覚を掴んで頂ければ幸いです。 ━━━━━━━ チーム組織構成 ━━━━━━━ 【営業部門について】 現在事業部長を含めて2名の 少数精鋭部門です。主に食品メーカーや 医療施設に向けた臨床試験に関する ご提案や交渉などを担当しています。 【業務部門について】 管理職を含め15名程度が在籍する当社の 主力部門です。主に臨床試験会場での 実施サポートや、各種試験データの 管理等を行っています。 ━━━━━━━ 制度・仕組み・事業づくり… 自由度高く活躍 ━━━━━━━ 風通しの良さとフットワークの軽さが 当社の魅力です。事実、会社や 社員にとってプラスになる内容であれば、 すぐにでも実現に向けて動いていきます。 新規事業に関してもトライ＆エラーで 実現まで積極的にフォローアップ。 たとえば… ■健康食品の臨床試験 ⇒医薬品にも幅を広げる ■臨床試験を行った商品の販売支援も実施 ■臨床試験と全く関係のない新事業 etc. など、様々な可能性を模索できます。 もちろんその成果はしっかり評価・還元し、 晴れて事業部が立ち上がれば 責任者はあなたです。 ぜひベンチャースピリットを持って、 恐れることなくチャレンジしてください。 ━━━━━━━ 社員インタビュー （K.D 臨床試験支援事業部長） ━━━━━━━ 最初は私がそばで教えていきますが、 成長後は制度や仕組みづくりなど、 幅広く意見を出せる環境です。 プラスになる内容は最大限受け止め、 会社全体で動いていきます。 当社の新たな始まりに ぜひ力を貸してください。

求めている人材 事業部の未来を担うコアメンバー(事業部部長職)の募集です。 ◇学歴不問 ◇何らかの管理職・マネジメント経験 （課長以上を想定／業界・業種不問） 課長以上のポジションで複数名のメンバーを まとめた経験をお持ちであれば大歓迎です。 現管理職は30代～40代がメインで活躍中！ ━━━━━━━ 選考のポイント ━━━━━━━ 当社事業部をリードいただく コアメンバーのため、マネジメント経験や 主体性を重視いたします！ 臨床試験に関する知識や経験は 一切不問です。

123-0043東京都足立区千住宮元町13-13　千住MKビル6階 株式会社and to leap 【交通手段】 交通・アクセス 京成電鉄本線「千住大橋駅」から徒歩7分、千代田・常磐各駅停車「北千住駅」から徒歩8分、東京メトロ日比谷線「北千住駅」から徒歩9分

年俸600万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 502万800円 〜 固定残業代：あり 1年あたり97万9200円 〜（固定残業時間：1年あたり300時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸600万円～ （課長・事業部長就任で更に大幅UP） ※年俸の1/12を毎月支給 ※経験に応じて スタート年俸UPも可能です！ 【給与例】 給与例 入社2年目／課長：年収700万円 入社3年目／事業部長：年収1,000万円以上

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00（実働8時間） ※クリニックや病院への訪問もある為、 18時以降のアポイントとなる場合も あります。その際は直帰もOKです。 【残業について】 残業は月10時間～多くても 20時間程度！オフの時間も 充実できます。

休日休暇 ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（消化率100％！） ■産前産後休暇（実績あり） ■育児・介護休暇（実績あり） ◎大型連休と有給休暇を組み合わせれば 9日以上の連休も可能！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆役職手当有 ◆昇給・昇格随時 ◆交通費全額支給 ◆人事評価（半年に1回） ◆社会保険完備 ◆フリースペース有 ◆社用携帯電話支給 ◆ウォーターサーバー/ コーヒーサーバー（有料）利用可能 ◆受動喫煙対策：屋内禁煙 ★社員旅行 4年連続で千葉県の有名テーマパークに 1泊2日で社員旅行に行っています♪ 家族やパートナーの旅費も 会社が負担してくれて、 大満足の2日間でした！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中は月給45万円かつ 　有期での正社員雇用。 　その後、無期での正社員雇用へ 　移行となります。 （給与はこの段階から年俸600万円以上、 　試用期間中の実績に応じて優遇あり） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 37万6500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3500円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上