120年の信頼を継ぐ金属工事の施工管理|見習OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 「暗い経験者より、明るい未経験者。」 これは、今回の採用について社長が話した言葉です。 経験がある。 資格を持っている。 CADが使える。 もちろん、それらは大きな強みです。 でも田島金属工業が、それ以上に大切にしていることがあります。 **明るく人と接すること。 人の話を素直に聞けること。 分からないことを「分からない」と言えること。 失敗や問題をごまかさず、周囲と一緒に解決できること。** 私たちが探しているのは、 完成された即戦力だけではありません。 創業120年を超える会社が積み重ねてきた仕事と信頼を、 これから一緒に受け継いでくれる人を探しています。 - ## ■何をする仕事なのか？ 田島金属工業が手がけているのは、 商業施設、ホテル、公共施設、病院などに使われる**金属工事**です。 手すりやパネルをはじめ、 建物に必要となるさまざまな金属製品を扱います。 今回募集する施工管理の仕事は、 現場に立って職人さんを見ているだけではありません。 一つの製品が建物に取り付けられるまでを、 最初から最後まで動かしていく仕事です。 仕事は、お客様や現場担当者との打ち合わせから始まります。 設計図を見ながら、 ・何をつくるのか ・どんな材質にするのか ・色はどうするのか ・数量はいくつ必要なのか ・いつまでに取り付けるのか を一つずつ確認します。 その内容をもとに施工図を整え、 お客様から承認をいただいたら製作工場へ発注。 完成した製品が図面通りにつくられているか確認し、 現場へ搬入。 施工は外注の職人さんが行うため、 現場担当者や職人さん、他業種の方々と連携しながら、 工程・品質・安全を管理します。 完成後は請求まで確認します。 つまり、 **打ち合わせ →施工図 →製作発注 →製品確認 →現場施工 →完成 →請求** まで。 金属工事という仕事全体を学べる仕事です。 - ## ■図面の中にしかなかったものが、街に残る。 この仕事で嬉しい瞬間があります。 自分が打ち合わせをしたものが、 図面になり、 その図面から実際の金属製品がつくられ、 職人さんの手によって建物へ取り付けられる。 そして完成した姿を、自分の目で見る。 「あの時打ち合わせしていたものが、本当に形になった。」 その瞬間の達成感は、この仕事ならではです。 私たちが携わるのは、 北海道の街に長く残っていく建物です。 何年か後、 家族や友人とその建物の前を通った時に、 **「ここ、自分が担当したんだ。」** そう言える仕事でもあります。 - ## ■簡単な仕事ではありません。だから、価値がある。 建設現場では、 何十もの会社や職種が同時に動いています。 自分たちだけの都合では仕事は進みません。 図面の承認が遅れれば、 製作する時間が減る。 製作が遅れれば、 現場への搬入も遅れる。 だからこの仕事では、 問題が起きてから対応するのではなく、 **「次に何が起きるか」を考え、先に動く力** が必要になります。 前に入る業者。 自分たちの工事。 その後に入る業者。 自分の仕事だけを見るのではなく、 前後の工程や相手の事情まで考えて仕事を進めていく。 経験を積むほど、 単なる施工管理ではなく、 **人の意図をくみ取り、周囲を動かし、仕事全体を前へ進められる人** へ成長していきます。 - ## ■いきなり一人でやらせることはありません。 以前の建設業には、 「仕事は見て覚えろ」 「まずやってみろ」 という育て方もありました。 田島金属工業にも、そんな時代がありました。 でも今は違います。 入社した方には担当社員がつき、 まず一緒に仕事をしながら流れを覚えてもらいます。 現場へ同行する。 打ち合わせを見る。 図面を見る。 発注の仕方を覚える。 製品ができる過程を見る。 最初から大きな現場を一人で任せることは考えていません。 経験や適性を見ながら、 小さな仕事や一部分の担当から始め、 少しずつできる範囲を広げていきます。 独り立ちの目安は3〜5年ほど。 私たちは、 半年で使える人をつくりたいわけではありません。 **10年、20年と働きながら、 「この仕事なら自分に任せてください」と胸を張れる人を育てたい。** そう考えています。 - ## ■自由に任せる。でも、一人にはしない。 仕事を覚えてくれば、 直行直帰など、自分で考えて動ける場面も増えていきます。 一方で、 「担当なんだから、自分で何とかして」 と一人に責任を押しつける会社ではありません。 困ったことがあれば相談する。 問題が大きくなる前に周囲が動く。 必要であれば社長自身も現場へ行き、 一緒に解決する。 担当者一人だけではなく、 **会社として仕事をやり遂げる。** これが田島金属工業の仕事の進め方です。 - ## ■田島金属が120年以上、守ってきたもの。 私たちは、 仕事なら何でも受ける会社ではありません。 コストを下げるために、 必要な強度まで落とす。 安全や品質に納得できないまま、 仕事を進める。 そういう仕事はしません。 できることは、できる。 できないことは、できない。 ごまかさない。 変な小細工をしない。 約束した仕事には誠意を持って向き合う。 そうやって積み重ねてきたものが、 お客様からの **「田島金属なら任せて安心」** という信頼です。 そして今回、 次に入社する方にも、 技術だけを覚えてほしいとは思っていません。 相手の話を聞く。 周囲へ気を配る。 約束を守る。 失敗した時には正直に話す。 そしていつか、 **「あなたに任せれば安心だ。」** と言ってもらえる人になってほしい。 施工管理経験のある方も歓迎します。 CADの経験がある方も歓迎します。 でも、経験がなくても構いません。 **明るさと、素直さと、やる気があるなら。** 田島金属工業で、 一つずつ仕事を覚えていきませんか。 120年以上積み重ねてきた信頼を、 次の世代へ。 その一人として、 あなたを迎えたいと思っています。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://tajima-kinzoku-careers-5meuskr.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲

求めている人材 「次の転職では、もう会社選びを間違えたくない。」 もし今、そんな気持ちで求人を見ているなら、 田島金属工業のことを少しだけ知ってほしいと思います。 給料だけで会社を選んで、後悔した。 入社してみたら、何も教えてもらえなかった。 分からないことを聞きたいのに、聞ける雰囲気ではなかった。 失敗した時、一人で責任を背負わされた。 毎日仕事はしているけれど、 この先どんな力が身につくのか分からない。 家族との時間も大切にしたいのに、 仕事だけで一日が終わってしまう。 そしてふと、 「このまま10年経って、本当に大丈夫だろうか。」 と思うことがある。 もし一つでも心当たりがあるなら、 今回の転職であなたが探しているものと、 田島金属工業が次の仲間に提供したいものは、かなり近いかもしれません。 ■「次こそ長く働きたい」という方 田島金属工業には、 勤続20年、30年以上の社員が多く、 最長で約45年働いている社員もいます。 今回探しているのも、 半年や1年だけ働いてくれる人ではありません。 3年、5年、10年と仕事を覚えながら、 「ここなら腰を据えて働ける」 と思える場所を一緒につくっていきたいと考えています。 転職回数があるからダメ、とは考えていません。 大切なのは、 「次は長く働きたい」 という今の気持ちです。 ■今の自分に、まだ自信がない方 施工管理経験。 CADスキル。 建設業界での経験。 もちろん、ある方は歓迎します。 でも、 「自分には大した経験がない」 「専門的な仕事だから無理かもしれない」 という理由だけで諦める必要はありません。 田島金属が採用で重視しているのは、 今持っている知識の量だけではありません。 教えられたことを素直に吸収できる。 分からないことを質問できる。 新しいことを覚えようとする。 そんな姿勢を大切にしています。 社長自身も文系出身。 また、事務職からCADを覚え、 現在仕事をしている社員もいます。 今できないことより、これからできるようになろうとする気持ち。 そこを私たちは見ています。 ■「ちゃんと教えてほしい」と思っている方 田島金属にも以前は、 「仕事は見て覚えるもの」 という時代がありました。 でも、現在は人の育て方を変えています。 入社後は担当社員について、 一緒に仕事をしながら覚えていきます。 いきなり、 「じゃあ、この現場よろしく」 と一人で放り出すような育て方はしません。 小さな仕事から始めて、 少しずつ担当できる範囲を広げていきます。 分からなければ聞く。 困ったら相談する。 失敗しそうなら周囲が支える。 独り立ちまでの目安は、 経験や適性にもよりますが3〜5年ほど。 すぐに結果を出せる人より、時間をかけて本当に一人前になれる人を育てたい。 それが今の田島金属の考え方です。 ■一人で全部抱え込むことに疲れた方 施工管理は、 責任のある仕事です。 だからこそ田島金属では、 「担当者なんだから、自分で何とかしろ」 とは考えていません。 困った時は先輩に相談する。 必要なら社長も動く。 問題が大きくなる前に会社としてフォローする。 実際に社長自身が現場へ足を運び、 現場担当者とコミュニケーションを取りながら、 社員を支えています。 責任を持って仕事をする。 でも、 責任を一人で背負わせない。 そんな会社です。 ■仕事だけで人生を終わらせたくない方 仕事はもちろん大切です。 でも、 家族との時間も、 自分の人生も同じくらい大切です。 田島金属では、 働く時間をただ増やして売上を上げるのではなく、 仕事の質と収益性を高め、働く時間を減らしていく という方向へ会社を変えてきました。 過去の求人票では8:30〜17:30勤務、時間外労働は月平均10時間と記載されています。 「建設業だから家庭との両立は難しい」 最初からそう決めつけなくてもいい。 仕事で成長しながら、 家庭も人生も大切にする。 そんな働き方を目指している会社です。 私たちが特に大切にしていること 技術以上に見ていることがあります。 それは、 明るさ。 素直さ。 正直さ。 真面目さ。 人の話を聞く姿勢。 そして、 失敗した時に隠さず相談できること。 自分だけではなく、 周囲のことも考えられること。 お客様、職人さん、他業種の方々と関わる仕事だからこそ、 「この人と一緒に仕事をしたい」 と思ってもらえる人になってほしいと思っています。 だから社長は、採用についてこう話しています。 「暗い経験者より、明るい未経験者。」 経験は後から増やせます。 でも、 人と誠実に向き合う姿勢は、 それ以上に大切だと考えています。 反対に、こんな方とは合わないと思います 田島金属が120年以上積み上げてきたものは、 「信頼」です。 だから、 ・失敗や問題を隠す方 ・嘘をついてその場をやり過ごす方 ・分からないのに分かったふりをする方 ・人の話を聞こうとしない方 ・自分のやり方だけを押し通す方 ・周囲への配慮を大切にできない方 ・安全や品質より、楽さや早さだけを優先する方 とは、長く一緒に働くことは難しいと考えています。 仕事ができるかどうか以前に、 「この人を信頼できるか。」 そこを大切にしています。 応募資格 必須 ・普通自動車運転免許 歓迎 ・二級建築施工管理技士以上 ・施工管理経験 ・建設業界経験 ・CAD、施工図作成経験 過去の求人票でも、実務経験は「あれば尚可」とされ、普通自動車免許が必須条件となっています。 最後に。 立派な経歴でなくても構いません。 応募理由も、 きれいな文章でなくて大丈夫です。 田島金属が知りたいのは、 今まで何ができたかだけではなく、 これからどんな自分になりたいのか。 です。 「次の会社では、本当に長く働きたい。」 「ちゃんと仕事を教えてもらって、一人前になりたい。」 「家族との時間も大切にしたい。」 「いつか、人から“あなたに任せれば安心だ”と言われる仕事がしたい。」 そう思っているなら。 田島金属工業は、あなたが探していた会社かもしれません。 今のあなたが完成している必要はありません。 ここから一緒に、 時間をかけて成長していきましょう。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://tajima-kinzoku-careers-5meuskr.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲

月給25万円～42万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 42万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 「転職したら、生活はちゃんと安定するだろうか。」 転職を考える時、 仕事内容と同じくらい気になるのが給与だと思います。 自分一人ならまだしも、 家族がいればなおさらです。 田島金属工業の給与は、 **月給25万円～42万円。** これまでの経験や能力、資格などを考慮して決定します。 施工管理経験、建設業界での経験、CAD・施工図作成経験、二級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方は、これまで積み上げてきた経験をしっかり見たうえで給与を決めていきます。 もちろん、 今回の募集は経験者だけのための求人ではありません。 見習いからスタートする方にも、 一つずつ仕事を覚え、 任せられることを増やし、 お客様から信頼される技術者へ成長してほしいと考えています。 田島金属工業が目指しているのは、 **「残業をたくさんして稼ぐ働き方」ではありません。** 仕事の質を高める。 専門性を高める。 お客様から「また田島金属に頼みたい」と言っていただける仕事をする。 そうやって会社の収益性を高めながら、 社員の働く時間と生活も大切にしてきました。 ■月給25万円～42万円 ■固定残業代なし ■交通費支給（月額上限2万円） ■昇給あり ■賞与あり 賞与は年2回、年間123万8,000円の支給実績があります。 さらに、令和7年度は賞与とは別に年度末手当25万円を支給しました。 ※支給額・支給有無は会社業績や勤務評価等により異なります。 今だけではなく、 「ここで5年、10年働いた自分はどうなっているだろう。」 そこまで考えて会社を選んでほしいと思っています。 技術を身につける。 任せられる仕事が増える。 人から信頼される。 そして、自分と家族の生活も少しずつ豊かにしていく。 そんな未来を、一緒につくっていきたいと考えています。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://tajima-kinzoku-careers-5meuskr.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3か月。期間中も給与・待遇は変わりません。 入社後はいきなり一人で任せず、担当社員と一緒に仕事の流れを覚えるところからスタート。分からないことや不安も相談しながら、少しずつできる仕事を増やしていきます。 【給与例】 給与例 給与は、今のあなたの値段ではありません。 月給25万円からスタートしたからといって、ずっと同じ仕事、同じ評価のままという意味ではありません。 最初は先輩について仕事を覚える。 図面が分かるようになる。 お客様との打ち合わせができるようになる。 製作工場や職人さんへ正確な指示が出せるようになる。 やがて一つの現場を任される。 そして、 「この仕事は、あなたに任せれば安心だ。」 そう言ってもらえる人になってほしいと考えています。 ■給与イメージ 月給25万円～42万円 経験・能力・資格などを考慮して決定します。 賞与は年2回、年間123万8,000円の支給実績があります。 さらに、令和7年度は賞与とは別に年度末手当25万円を支給しました。 ※支給額・支給有無は会社業績や勤務評価等により異なります。 例えば月給25万円の場合、月給だけで年間300万円。 そこに過去の賞与実績123万8,000円と、**賞与とは別に支給された年度末手当25万円（令和7年度実績）**を単純に加えると、年収448万8,000円相当になります。 月給30万円なら、同様の計算で年収508万8,000円相当。 月給42万円なら、年収652万8,000円相当です。 賞与年2回に加えて、年度末手当25万円の支給実績あり。 頑張りや会社の成果が、収入として還元されてきた実績があります。 ※上記は月給に過去の賞与実績123万8,000円および令和7年度の年度末手当25万円を単純に合算した参考イメージです。実際の年収・賞与・年度末手当の支給額や支給有無を保証するものではありません。給与・賞与・年度末手当は、経験・能力・勤務評価・会社業績等により異なります。 田島金属工業には20年、30年と働く社員が多く、最長約45年勤務している社員もいます。 入社した年の給与だけではなく、3年後、5年後、10年後。仕事を覚え、頼られる人になった自分まで想像して会社を選んでほしい。 「あの時、田島金属を選んで良かった。」 そう思える仕事と生活を、一緒につくっていきたいと考えています。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://tajima-kinzoku-careers-5meuskr.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 ## 「建設業だから、帰りが遅いのは仕方ない。」 田島金属工業では、 それを当たり前にはしたくないと考えています。 勤務時間は、 **8:30～17:30** （休憩12:00～13:00） です。 普段は8:15頃に出社し、 8:30から朝礼。 その日の予定や現場の状況を確認してから、 一日の仕事をスタートします。 朝から夕方までずっと現場に立ち続ける仕事ではありません。 事務所で、 ・メールや電話の確認 ・図面の確認 ・現場の手配 ・工程の確認 ・製作工場への発注 などを行いながら、 必要に応じて午前または午後に現場へ行き、 お客様や現場担当者との打ち合わせを行います。 事務所へ戻った後は、 メールや書類を確認し、 翌日以降の段取りをして終了。 **早い日は17:30。 多くの日は18:00頃には退社しています。** 過去の求人実績では、 時間外労働は**月平均10時間程度**です。 - ## 昔は、遅くまで働く時代もありました。 社長自身、 「昔は夜12時、1時、2時まで仕事をしていたこともあった」 と話しています。 でも今は、 そんな働き方を続ける会社ではありません。 ただ長い時間働いて、 仕事量を増やすのではなく、 **仕事の質を高める。 利益率を高める。 短い時間で、より価値の高い仕事をする。** 会社として、長い時間をかけて そんな働き方へ変えてきました。 だから田島金属工業では、 **「遅くまで残っている人ほど頑張っている」** とは考えていません。 段取りを考え、 限られた時間の中で仕事を進め、 ちゃんと家に帰る。 それも、 一人前の仕事の一つだと考えています。 - ## 家族との時間も、大切にしてください。 社長が今回のヒアリングで話していたことがあります。 田島金属で働くことで、 **仕事と家庭を両立できる環境をつくりたい。** 仕事だけで毎日が終わるのではなく、 家族と夕食を食べる。 子どもの話を聞く。 自分の趣味を楽しむ。 休日には家族と出かける。 そんな時間も大切にしながら、 仕事では専門的な技術を身につけていく。 田島金属工業が目指しているのは、 そんな働き方です。 - ## 現場によって、朝が早い日はあります。 建設現場では8:00から朝礼を行う場合があります。 初めて入る現場や、 担当者として立ち会いが必要な場合などは、 通常より早く現場へ向かうことがあります。 ただし、 毎日早朝から現場へ出る仕事ではありません。 基本は8:30始業。 現場と事務所を行き来しながら、 自分で予定を組み立てて仕事を進めていきます。 仕事に慣れてくれば、 現場の状況に応じて直行直帰することもあります。 - ## 「次の会社では、仕事だけの人生にしたくない。」 もし今、 帰宅する頃には家族が寝ている。 毎日残業で、 平日は仕事だけで終わる。 建設業で働き続けたいけれど、 この働き方を10年続けるのは正直つらい。 そう感じているなら、 田島金属工業の働き方も、 一度知っていただきたいと思っています。 仕事では一人前を目指す。 でも、 **人生まで仕事だけにしない。** 長く働いてほしい会社だからこそ、 長く続けられる働き方も大切にしています。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://tajima-kinzoku-careers-5meuskr.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲

休日休暇 ## 「休みの日まで、仕事のことばかり。」 そんな働き方を、ずっと続ける必要はありません。 田島金属工業では、 仕事でしっかり責任を果たすことと同じくらい、 **仕事を離れて、自分や家族の時間を持つこと**も大切にしています。 休日は土日を中心に設定。 さらに、 **■お盆期間：8月8日～8月16日 ■年末年始：12月29日～1月3日 ■GW休暇あり** など、まとまった休みも設けています。 ※お盆期間の一部、4月30日、健康診断受診日などは会社カレンダーによる有休指定日です。 せっかく働くなら、 仕事だけで一年が終わる人生ではなく、 家族と旅行へ行く。 子どもの行事に参加する。 友人と出かける。 趣味を楽しむ。 家で何もしない日をつくる。 そんな時間も大切にしてほしいと思っています。 田島金属工業には、 20年、30年以上働く社員が多く、 最長で約45年勤めている社員もいます。 **長く働いてほしいからこそ、長く続けられる働き方を。** 仕事では技術を身につけ、 休日には自分の人生を楽しむ。 その両方を大切にできる会社を目指しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ## 「入社した後のこと」だけではなく、 ## 「長く働いた先のこと」まで考えています。 転職するとき、 どうしても最初に目がいくのは給与かもしれません。 でも、本当に長く働く会社を選ぶなら、 **5年後も安心して働けるか。 10年後も家族との生活を守れるか。 その先まで、この会社で働いていけるか。** そんなことも大切だと私たちは考えています。 田島金属工業には、 勤続20年、30年以上の社員が多く、 最長で約45年働いている社員もいます。 だから福利厚生も、 「入社して終わり」ではなく、 長く働くことを前提に整えています。 - ### ■さぽーとさっぽろ加入 札幌市内の中小企業で働く方を対象とした福利厚生制度 「さぽーとさっぽろ」に加入しています。 会社だけでなく、 外部の福利厚生サービスも利用しながら、 社員の生活を支えています。 - ### ■中小企業退職金共済加入 今の給与だけではなく、 長く働いた先のことも大切です。 田島金属工業では、 **中小企業退職金共済に加入しています。** 「この会社で長く働いていきたい」 そう思ってくれる社員に対して、 少しでも将来への安心を持ってもらえる環境を整えています。 - ### ■交通費支給 通勤にかかる交通費を支給します。 **月額上限20,000円。** 地下鉄南北線「北34条駅」から徒歩4分のため、 公共交通機関でも通いやすい立地です。 車通勤も可能で、駐車場もあります。 - ### ■入社後は、担当社員が一緒に教えます 福利厚生というと、 お金や制度ばかりに目がいきがちですが、 私たちは、 **「入社した人を一人にしないこと」** も大切な働く環境の一つだと考えています。 施工管理経験が浅い方や未経験の方に、 「これ、やっておいて」 と仕事だけを渡して放置することはしません。 担当社員がつき、 現場への同行や打ち合わせ、図面、発注など、 一緒に動きながら少しずつ仕事を覚えてもらいます。 困ったことがあれば先輩へ相談する。 必要なら社長も動く。 担当者一人に問題を抱え込ませず、 会社全体で支えていきます。 - ### ■資格を取りたいという意欲も応援します 現在、資格取得について 一律の支援制度や資格手当を設けているわけではありません。 ただし、 「二級建築施工管理技士を取りたい」 「もっと専門性を高めたい」 という意欲のある方については、 会社としてどのような支援ができるか相談していきたいと考えています。 制度があるから勉強するのではなく、 **「成長したい」という社員の気持ちを、会社として応援する。** 田島金属工業は、そんな会社でありたいと思っています。 - 派手な福利厚生をたくさん並べる会社ではありません。 その代わり、 長時間労働を減らす。 休日を確保する。 困った時には会社で支える。 長く働いた先の退職金を準備する。 そして、一人前になるまで時間をかけて育てる。 **安心して長く働ける会社を、一つずつつくってきました。** 転職は、 今日だけの生活を変えるものではありません。 これから先の5年、10年、 そして家族との人生にも関わる選択です。 だからこそ、 **「ここなら長く働いていけそうだ。」** そう思ってもらえる会社でありたいと考えています。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://tajima-kinzoku-careers-5meuskr.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3か月。期間中も給与・待遇は変わりません。 入社後はいきなり一人で任せず、担当社員と一緒に仕事の流れを覚えるところからスタート。分からないことや不安も相談しながら、少しずつできる仕事を増やしていきます。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK