サイバーセキュリティエンジニア_intlp-92

仕事内容: 【Cyber Security Division】サイバーセキュリティエンジニア(CNAPP／Endpoint／端末管理) ■本ポジションの魅力 ・ PoC／製品選定／要件定義などの上流工程から案件に参画でき、全体設計や移行設計・運用設計や継続改善の提案など幅広い工程に携われるため、エンジニアのキャリアに必要なさまざまな工程を経験できます。 ・ 特定製品に限定せず、CNAPP／Endpoint／UEM／MDMの特定領域の知見を深めたり、複数領域へ専門性を広げられ、市場価値の高いエンジニアに成長できます。 ・ PM／PMO、プリセールス、セキュリティアーキテクトなど、技術実装以外の役割に挑戦できる案件・機会もあり、エンジニアから先のキャリア形成に向けた経験をすることができます。 ・ セキュリティ領域の事業拡大に伴う体制立ち上げ・体制強化のフェーズであるため、技術基盤の強化や再現性のある仕組みづくりを一緒に行っていきます。案件デリバリだけでは経験できない体制組成や組織づくりを経験できます。 ■業務内容 ＜シニアエンジニア＞ ・ CNAPP、EDR／XDR、UEM／MDM 関連のセキュリティ導入・運用案件の推進／リード ・ PoC（概念実証）実施および技術評価の支援・代行 ・ 構築案件における要件定義・設計・構築設定・試験・展開作業など利用開始までの工程全般 ・ ユーザ運用を見据えた運用要件の整理・アラート毎の対応業務の検討、業務フロー図の作成などの運用設計 ・ 運用案件における運用整理・手順やフロー作成・設定代行、監視、障害一次切り分け、改善支援までの運用保守業務の全般 ・ 顧客への技術トレーニング・ナレッジトランスファーの提供 ・ 最新脅威動向・技術トレンドの調査および社内共有 CNAPP、EDR／XDR、UEM／MDM関連案件における主担当者として、プロジェクトのリード、設計から導入、運用保守までを主担当として主体的に推進し、案件品質と再現性を担保する役割です。 あわせて、ナレッジ整備、標準化、若手育成を通じて、主力領域の技術基盤強化に貢献いただくことを期待します。 ＜エンジニア＞ ・ CNAPP、EDR／XDR、UEM／MDM 関連のセキュリティ導入・運用案件のメンバとして参画して、リーダーの指示を受けプロジェクトタスクを実施 ・ 構築案件における設計書作成・構築設定・試験や移行作業など利用開始までの工程全般 ・ 運用案件における運用整理・手順やフロー作成・設定代行、監視までの運用保守業務 構築や運用保守の実務を着実に遂行し、標準化された手順や設計に沿って品質を意識して対応できる方を歓迎します。また、主力領域の知識習得に前向きで、将来的に主担当やシニアエンジニアを目指して成長したい意欲のある方を期待します。 ■本ポジションで得られる経験・成長イメージ 【専門性を深める】 CNAPP／Cloud Security、Endpoint／XDR、UEM／MDM等の専門領域を深め、セキュリティのスペシャリストやテックリードを目指す 【技術領域を広げる】 複数のセキュリティ領域を横断した知見を深め、セキュリティアーキテクトやソリューションアーキテクトを目指す 【プロジェクトマネジメントへ広げる】 得意領域を持ってPLからPM／PMOとして案件全体の推進・管理を担う 【上流・提案領域へ広げる】 プリセールスやDX／セキュリティ構想策定等を経験し、テクノロジコンサルタントとしてキャリアを広げる ※上記は業務内容から想定する成長イメージであり、特定の役職・昇格を保証するものではありません。 ■ 想定プロジェクトイメージ ※以下に記載する業務内容・技術領域をもとにしたプロジェクトイメージです。特定の実案件を示すものではありません。 【CNAPP／Cloud Security 導入・高度化】 ・ Azure／AWS／GCP等のクラウド環境を対象としたCNAPP製品の導入案件 案件規模：4名程度 PJ期間：約6ヶ月 担当工程：要件整理／設計／構築／試験／運用設計 【EDR／XDR 導入・運用高度化】 ・ Endpoint／XDR製品の導入 案件規模：4名程度 PJ期間：約4ヶ月 担当工程：ポリシー設計／検知・アラート設計／製品展開／アラート対応フローや運用手順整備 【UEM／MDM・端末管理高度化】 ・ Microsoft Intuneを活用した端末管理環境の構築 案件規模：6名程度 PJ期間：約6ヶ月 担当工程：管理プロセスの設計／製品設定／試験導入／全社展開

求める人材: ■シニアエンジニア 【必須スキル・経験】 ・ CNAPP、EDR／XDR、UEM／MDM、Cloud Security等の関連領域のうち、いずれかに関する実務経験3年以上 ・ 小規模〜中規模PJにおいて、詳細設計、構築、試験、展開までを主担当または中核メンバとして実行・推進した経験 ・ 顧客との技術調整、問い合わせ対応、障害・技術課題の切り分け経験 ・ 技術的な資料作成およびプレゼンテーションの経験 【歓迎スキル・経験】 ・ Prisma Cloud、WIZ、Defender for Cloud など CNAPP／Cloud Security 製品の経験 ・ CrowdStrike Falcon、Defender for Endpoint、Cortex XDR など Endpoint／XDR 製品の経験 ・ Microsoft Intune, Omnissa Workspace ONE UEM, Ivanti, Jamf Proなど UEM／MDM製品の経験 ・ クラウド環境（Azure／AWS／GCPなど）に対するセキュリティ設計・設定経験 ・ 小規模〜中規模案件においてプロジェクト計画策定やプロジェクトマネジメントを主担当として行い、プロジェクト全体をリード／推進した経験 ・ セキュリティ関連資格（CISSP, CISM, CompTIA Security+等）保有者 ・ NW系資格（IPAネットワークスペシャリスト、Cisco CCNP）保有者 ・ PM系資格（PMP、IPAプロジェクトマネージャ等）保有者 ・ メーカー系の上位資格の保有 ・ 英語での技術的なやり取りに支障のない方 ■エンジニア 【必須スキル・経験】 ・ セキュリティ、クラウドのいずれかに関する実務経験 ・ インフラまたはセキュリティ製品の設計、構築、設定変更、試験、運用保守のいずれかの経験 ・ 手順書、設定書、試験結果などの基本的なドキュメント作成経験 ・ チームでの案件参画経験 【歓迎スキル・経験】 ・ 基本設計書や詳細設計書など具体的な設計作業と成果物の作成経験 ・ Prisma Cloud、WIZ、Defender for Cloud など CNAPP／Cloud Security 製品の経験 ・ CrowdStrike Falcon、Defender for Endpoint、Cortex XDR など Endpoint／XDR 製品の経験 ・ Microsoft Intune, Omnissa Workspace ONE UEM, Ivanti, Jamf Proなど UEM／MDM製品の経験 ・ クラウド環境（Azure／AWS／GCPなど）でのセキュリティ設計・設定経験 ・ 英語での技術的なやり取りに支障のない方

年俸300万円～1000万円 給与: 年収 3,000,000 円 - 10,000,000円 エンジニア：300万円～550万円 シニアエンジニア：550万円～1,000万円 ※シニアエンジニアは、技術リード、PM、アーキテクト、プリセールス等の経験・期待役割を踏まえて処遇を決定します。 ※月給は年収を14分割 ・賞与：年2回（月給1ヶ月分ずつ） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり、ディレクター・シニアマネージャー以上は年1回） 例） 26歳 経験4年 エンジニア：500万 30歳 経験8年 シニアエンジニア：800万

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 標準労働時間8時間、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 フレキシブルタイム 5時00分～22時00分 但し、業務の都合等により始業終業時刻は変更する場合がある。 休憩 就業時間内に60分

休暇・休日: ◆年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土／日)、祝日 ・年次有給休暇(半年後に付与) ・特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失） ・年末年始休暇 ・夏季休暇(有休消化) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■福利厚生 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり） ・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助） ・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能） ・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） ・部活動（ゴルフ部、フットサル部等） ・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど） ・保養施設／スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可） ■研修制度 ・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、社員受講可) ・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言 ・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス

試用期間なし

その他: 書類選考⇒一次面接⇒最終面接 ※選考回数は状況により変動する可能性があります ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 3,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間