システムエンジニア_tis-421

仕事内容: ▼募集組織の特徴 当部門は、デジタルマーケティングに特化しており、 特にECサイト構築におけるノウハウと技術力が豊富です。 これにより、顧客のビジネスニーズに応じた最適なソリューション を迅速に提供することが可能です。 私たちは、顧客の課題を深く理解し、カスタマイズされたソリューション を提案することを重視しています。これにより、 顧客との強固な信頼関係を築き、長期的なパートナーシップ を実現しています。 多様な業界のニーズに対応できる柔軟性を備えており、 新しい技術やトレンドを積極的に取り入れることで、 常に市場の最前線で価値を提供しています。 ▼募集背景 デジタルマーケティングの重要性が増す中、 ECサイト構築における高度な技術力と専門性を持つアーキテクト の需要が高まっています。 当部門では、顧客の多様なニーズに応えるため、 最先端の技術を駆使したソリューション を提供し続けることが求められています。このような背景から、 技術的なリーダーシップを発揮し、プロジェクトを成功に導くことができる アーキテクト人材を新たに募集することとなりました。 入社後は、経験豊富なアーキテクトがサポートし、 業務にスムーズに適応できるよう支援いたします。また、 研修プログラムを通じて、 必要な技術や知識を体系的に学ぶ機会を提供しております。 ▼お任せする業務内容 デジタルマーケティングの分野において、顧客のビジネス 成長を支援するため、最先端のECサイトを構築し、 顧客のニーズに応じたカスタマイズされたソリューション を提供することを目的としています。 アーキテクトとして、ECサイトの全体アーキテクチャ設計やコア 機能の仕様策定、方式設計を担当していただきます。 プロジェクトの初期段階から参画し、顧客の要件を的確に把握し、 最適な技術選定と設計を行うことで、プロジェクト の成功に貢献していただきます。 また、開発チームと連携し、技術的なリードを行いながら、 プロジェクトの進行をサポートします。 当部門が手掛けるプロジェクトは、国内外の大手企業を対象としており、 業界をリードする企業との協働が想定されます。これにより、 幅広い業界のリーディングカンパニーに対して、 最適なソリューションを提供する機会があります。 ▼働き方における部門取組 ・出社は基本的に任意であり、 業務の性質や個々の希望に応じて柔軟に対応しています。 一部の業務やプロジェクトの要件に応じて出社が必要な場合もありますが、 基本的にはリモートでの業務となっています。 ・テレワーク時は、TeamsやZoomなどのコミュニケーションツール を活用して、チーム内外の連携を円滑に行っています。 ・定期的な1on1ミーティングを実施しています。また、 事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップ も開催し、社員同士の交流を促進しています。 ▼身に付くスキル・能力 当部門では、国内外の大手企業を対象にプロジェクトを展開しており、 業界をリードする企業との協働を通じて、最先端の技術を駆使したECサイト 構築の経験を積むことができます。 プロジェクトを通じて、アーキテクチャ設計や技術選定、 プロジェクトマネジメントのスキルを身に着けることができます。 これらのスキルは、IT業界全般で求められるものであり、 他のプロジェクトや業界でも活用できるスキルとして魅力的です。 ▼ポジション・期待役割 アーキテクトとして、プロジェクトの技術的リーダーシップ を担っていただきます。 このポジションでは、ECサイト構築における全体アーキテクチャ の設計や技術選定において、重要な意思決定を行う権限が与えられます。 プロジェクトの成功に向けて、技術的な方向性を示し、 チームを導く役割を担っていただきます。 顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なソリューション を提供することがミッションです。 これにより、顧客満足度の向上と長期的なパートナーシップ の構築を目指します。また、最新の技術トレンドを取り入れ、 プロジェクトの品質と効率を高めることも重要な役割です。 ▼キャリアパス 1年後：プロジェクト全体を見渡し、アーキテクト としての役割を本格的に担っていただきます。 顧客とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築き、 プロジェクトの技術的な方向性をリードすることが期待されます。 3～5年後：部門内外での技術的なリーダーとして、 複数のプロジェクトを統括する立場を目指していただきます。 新たな技術トレンドを取り入れ、部門全体の技術力向上に貢献し、 次世代のリーダーを育成する役割を担っていただきます。 ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・業界をリードする大手企業との協働を通じて、 最先端の技術を活用したプロジェクトに参画することができます。 プロジェクトの初期段階から参画し、 設計や技術選定において重要な役割を担うことで、 技術的なリーダーシップを発揮する機会があります。 ・当部門は、デジタルマーケティング領域において、 顧客の多様なニーズに応えるため、最先端の技術を駆使したソリューション を提供し続けています。これにより、顧客満足度の向上と長期的な パートナーシップの構築を実現しており、市場における強みとなっています。

求める人材: MUST要件 ① 経験 ・ＥＣサイト構築プロジェクトにおける開発経験 ・要件定義工程 ② スキル ＥＣ・ＯＭＳ（Order Management System）に関する深い知識 WANT要件 ① スキル 社内外の関係者と良好な関係を築き、経験・実力に裏打ちされた内容にて事業を前に進めていく推進力のある方

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間