韓国風居酒屋の店長候補

仕事内容 ＼ 韓国大衆酒場の店長候補 ／ ✅もっと安定した待遇の会社へ移りたい ✅頑張りが直結する環境で上を目指したい ✅将来はSVなどへとスピード成長したい …そんな方にピッタリの環境です◎ ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ 《仕事内容》 ◆店舗での接客業務 ◆ドリンク作成 ◆フェアやイベントの企画 ◆スタッフ管理 ◆売上・数値管理 etc... まずは店舗運営に必要な業務を 経験やスキルに合わせてお任せします！ ゆくゆくは… ￣V￣￣￣￣￣ 店長としてスタッフ育成や 売上管理、店舗づくりなど、 より大きな裁量を持った業務にも 挑戦していただきます✨ 実力や頑張りを正当に評価する制度があり、 入社後早期のキャリアアップも可能です。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ 飲食店での経験を活かしながら、 接客スキルだけではなく、 マネジメントや店舗運営の知識も 身につけられる環境です。 実際に、 入社2年目で店長、5年目で部門長として 活躍している社員もいます。 将来的には複数店舗の管理ポジションや 本社部門など幅広いキャリアを描けます◎ ◇ ◇ ◇ 仲間と地域一番店をつくる ━ｖ━━━━━━━━━━╯ 抜群のチームワークと活気ある接客で、 お客様に愛されるお店を創る仕事です。 充実した研修制度を整えており、 一歩ずつステップアップが可能。 正社員として安定して長く働きながら、 将来はお店を動かすポジションも挑戦可能！ 「人と話すのが好き」 「仲間と協力して成長したい」 というあなたの熱意を全力で応援します！ ◇ ◇ ◇ ＼韓国大衆酒場 ラッキーソウルについて／ ネオンが映えるポップな 韓国の屋台をイメージした、 明るく活気あふれる大衆酒場。 看板メニューの3種のサムギョプサルなど 本格ソウルフードやアレンジキンパを提供し まるで小旅行に来たような気分を楽しめます。

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ＊飲食業界での経験3年以上 ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ＊接客・販売経験を活かしたい方 ＊店舗運営やスタッフ管理経験がある方 ＊学歴不問 ＊ブランク歓迎 ＊U・Iターン歓迎 ＊無資格スタートOK ＊経験を活かしてさらに成長したい方 ＊安定した環境で長く働きたい方 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- |◤ こんな方にもオススメです ◢| ⏩店長・副店長経験を活かしたい方 ⏩公私のバランスを整えて働きたい方 ⏩裁量を持って店舗運営に携わりたい方 カフェや居酒屋、ラーメン屋などの 飲食店経験がある方も大歓迎！ 多様なブランドを展開する ノウハウがあるので、 独立志望の方もバックアップします◎ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-

月給35万円～45万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万9200円 〜 32万400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万2250円 〜 10万5750円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万8550円 〜 2万3850円 ▼その他手当 一律深夜手当50時間分(超過分別途) 【給与例】 給与例 ⏩入社1年目：年収420円 └月給35万円/26歳・店長候補 ⏩入社2年目：年収494万円 └月給41万2000円/29歳・店長 ⏩入社5年目：年収715万円 └月給59万6000円/32歳・部門長

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 10:30～23:30(実働8時間) ※店舗により異なる

休日休暇 月9日休み(※2月のみ8日) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【休暇制度】 ◆年次有給休暇 ◆弔慰休暇(最大5日) ◆結婚休暇(最大7日) ◆出産休暇(配偶者) ◆産前産後休暇 ◆育児休暇(男性の取得実績あり) ◆介護休暇 ◆子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⏩待遇 ￣￣￣￣￣￣ ■社会保険完備 ■交通費支給(月15万円まで) ■昇給・昇格(年2回/3月・9月) ■決算賞与（業績による） ■制服貸与 ■社員割引制度 └自社店舗の飲食代金30％割引 ■店舗でのまかない・食事を一部補助 ■役職手当 ■こども手当 └扶養する子ども1名あたり5000円 ■バースデークーポン └1万円分のお食事券(全社員毎年) ■お友達紹介制度 └2万円(社員・アルバイト) ⏩福利厚生 ￣￣￣￣￣￣ ■結婚・出産祝金制度 ■健康診断 ■カムバック制度(アルムナイ採用制度) ■社内公募制度 ■財形貯蓄制度 ■全社員総会 ■新規事業提案制度 ■社内報(WITH）発行 ■各種研修 └調理・接客研修 ■表彰制度 └各種コンテスト・社内表彰制度 ■内部通報制度 ■BCP(安否確認システム)導入 ■福利厚生倶楽部会員証支給 └350万種の福利厚生サービス ■60歳定年制

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月(試用) 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期歓迎
• 社割あり
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり