C言語・組込みソフトウェア設計|川西市

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組み込み制御SE、組み込み制御プログラマー、組込/制御設計/開発（PLC/ラダー/シーケンス制御） C言語の組込み経験を、上流工程へ。 要件定義・設計～量産化まで携われる 組込みソフトウェア設計です。 三菱電機グループと連携し 無線通信機器を開発するミヨシ電子。 C言語による組込み開発経験を活かし、 さらに設計・上流工程へキャリア を広げたい方を歓迎します♪ ★この求人のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給30万円～50万円 ✅想定年収500万円～ ✅定年退職時の一律減給制はなく安心して長い勤務が可能 ✅賞与年2回／2025年度実績5ヶ月 ✅年間休日121日 ✅有給平均取得17.7日 ✅土日祝休み ✅転勤なし ✅月平均残業20時間程度 ✅住宅補助・寮あり ✅三菱電機グループ研修あり ※年間休日121日＋有給平均取得17.7日で、 実質138日程度の休みとなります ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 無線通信機器・電子機器の 組込みソフトウェア設計・開発 をお任せします。 これまでの経験やスキルに応じて 担当業務を決定します。 【具体的な業務】 ≪組込みソフトウェア設計≫ ✅要件定義 ✅基本設計 ✅詳細設計 ✅ソフトウェア実装 ✅ソフトウェア評価 ✅開発・設計に必要となるツール作成 ≪量産に関わる設計≫ ✅検査システムの仕様作成 ✅検査システムのプログラム作成 ✅検査システムの保守 ★開発環境★ ￣￣￣￣￣￣ 当社では、製品・プロジェクトに応じて さまざまな開発環境を使用しています。 【例えば】 ✅C ✅C++ ✅組込Linux ✅FreeRTOS ✅ITRON ✅OSレス ✅Visual Studio ✅Eclipse 組込みソフトウェアだけでなく、 デジタル・アナログ回路などの ハードウェア知識を活かすこともできます。 ★この仕事の魅力★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「プログラムを書く」 だけではありません。 製品の仕様を決めるところから、 開発・評価・量産まで携われます。 要件定義 ↓ 基本設計・詳細設計 ↓ 実装 ↓ 評価 ↓ 量産化 組込みエンジニアとして、 担当できる工程を広げられる環境です♪ ★キャリアアップ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験に応じて、 担当範囲を広げていけます。 例えば、 ✅実装中心 → 詳細設計 ✅詳細設計 → 基本設計 ✅基本設計 → 要件定義 というステップアップが可能です。 「今の経験を活かして、 もう一段上の工程に挑戦したい」 そんな方に向いています♪ ★入社後は★ ￣￣￣￣￣￣ まずは社内の開発フローを理解します。 その後、既存プロジェクトへ参加。 経験に応じて設計業務をお任せします。 中途入社でも、これまでの経験を 活かしてスタートできます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今までのC言語・組込み開発経験を、 次のキャリアにつなげたい」 そんな方を歓迎します！ まずはこれまでの経験をお聞かせください。 組込みソフトウェアの経験を活かして 次のステージへ進みたい方からの ご応募をお待ちしています♪

求めている人材 ＼U・Iターン大歓迎！／ 【必須条件】※いずれか1つでも当てはまればOK！ ▼以下いずれかの経験必須 ・C言語による組込みソフトウェア開発 ・基本設計 ・詳細設計 【活かせる経験】 ・C++ ・組込Linux ・FreeRTOS ・ITRON ・Linux ・要件定義 ・システム設計 ・ソフトウェアテスト ・デジタル回路設計 ・アナログ回路設計 ・SE経験 【こんな方におすすめ】 ・C言語の組込み経験を活かしたい ・設計経験をさらに積みたい ・上流工程に挑戦したい ・Linux、RTOSの経験を活かしたい ・製品開発を一貫して経験したい ・技術者として専門性を高めたい ・安定した環境で長く働きたい ・転勤なしで働きたい

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回 2025年度実績：1.2％ 【賞与】 年2回 2025年度実績：計5ヶ月分 【手当】 ・通勤手当（月15万円まで） ・時間外勤務手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・代勤手当 ・転任手当 ・生計手当 ・慶弔見舞金 …ほか 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中は月給の95％支給とする。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万5000円 〜 47万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【年収例】 550万円／入社1年目モデル年収（月給30万円＋各種手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:30～17:15(休憩時間45分) ※月平均残業時間：20h程度 フレックスタイム制度あり（要相談） ※介護中、育児中の方が主な対象

休日休暇 ＼実質年休138日以上／ （※年間休日121日+有給17日） 完全週休2日制（土・日）、祝日 【有給休暇】 15日～25日（平均取得日数17.7日） ※有休取得率70％ ※有休の失効分はヘルスケア休暇として積立 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 当社独自の休暇制度 ・バースデー休暇 誕生日の前後1ヶ月内に有給を取得した場合 QUOカード1000円分支給 ・ヘルスケア休暇 病気やケガで1ヶ月以上勤務できない場合、 失効した有給が利用できる制度。 休暇中も給与が全額支給。 …ほか、チャージ休暇や子の看護休暇、特別有給休暇など ユニークな休暇制度があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（月15万円まで） ・社内食 ・住宅補助（借上住宅or寮） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・再雇用制度 ・慶弔見舞金 ・各種研修制度 ・各種表彰制度 ・各種レクリエーション 【研修制度】 ≪階層別研修≫ ・新入社員研修（座学研修・製造研修・部門研修・社外研修） ・在籍満2年以上研修 ・在籍5年以上研修 ・中堅社員研修 ・管理職研修 など ≪その他研修≫ ・コンプライアンス研修（倫理遵法行動規範、企業機密管理、個人情報保護など） ・安全衛生に関する研修（メンタルヘルス講習会、AED講習会） ・安全運転講習会 ・品質教育 ・三菱電機の研修制度を利用した研修 ・e-learning教育 ・各部門による専門性に特化した研修 など

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中は月給の95％支給とする。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万5000円 〜 47万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり