ショートステイでの副施設長候補

仕事内容 ☆゜:。*。新体制スタートに伴い管理者候補(副施設長)を募集！！。*。:☆゜ 介護現場の経験はあるけど、今の環境では出世は望めない方、 ぜひシンシア船橋へお越しください◎ シンシアは頑張るあなたのステップアップを応援します！ まずは副施設長として管理者の業務を学んでいただき ゆくゆくは施設長として施設をお任せできるように、 更なるスキルアップを目指していただきたいです。 今まで培ってきた知識や経験を活かして 施設長のサポートはもちろん、スタッフのことを引っ張ってくれる方大歓迎です！ スキルアップしたい方、新しいことに挑戦したい方、ご応募お待ちしております☆ シンシアは、前職の給与明細および希望給与のヒアリングをもとに 給与を決定いたします☆ また、年２回のキャリア面談があります。 日頃の努力が“次のポジション”につながる環境です。 施設見学随時受付中♪ 気になった方は、まずは施設見学のみでもOKです！ 「見学希望」とお問い合わせください。 ■職員の処遇改善・働きやすさ改善に取り組んでいます ◎定期的な処遇見直し（手当金額UPなど） ◎機械浴・AI機器の導入による職員の負担の軽減 ◎ＯＪＴや役職別研修・接遇研修など、スキルアップ支援が充実！ ◎相談ホットラインの導入 ◎食事補助あり 栄養士監修の定食が一食200円で食べられます ☆★シンシア船橋は「短期入所生活介護：最大定員54名」「通所介護：最大定員54名」の複合施設です★☆ ＊新体制に伴い管理者候補(副施設長)を募集いたします！ ＊ショートステイにて副施設長としての管理者業務となります ・施設管理 ・業務管理 ・労務管理 ・運営管理等 今まで培ってきた知識や経験を活かして、施設長と一緒に施設を盛り上げてください！

求めている人材 ◆正看護師、准看護師、介護福祉士、社会福祉士のいずれか ♦介護施設での勤務経験がある方 ◆普通運転免許 ◆69歳以下（定年70歳のため） ◆学歴不問・経験者優遇 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

270-1471千葉県船橋市小室町3060-1 シンシア船橋 【交通手段】 交通・アクセス ｢小室｣駅から徒歩15分

月給32万9500円～58万3250円 給与詳細 基本給：月給 32万9500円 〜 58万3250円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】334,500円～588,250円 基本給：190,000円～338,500円 特殊作業手当：32,000円～67,500円 技能手当：41,000円～67,750円 特殊勤務手当：41,500円～79,250円 処遇改善手当：30,000円 皆勤手当：5,000円/月（副施設長・施設長は省く） ▼その他手当 資格手当：5,000円/月～(介護福祉士)※勤務年数に応じて昇給あり 【役職に就いたタイミングで役職手当別途支給】 役職手当：40,000円 ※給与は10日締め、当月末日払い ※前職給与・経験を考慮します

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：30 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ◆1ヶ月9休シフト制（希望休2日） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年） ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円、 障がいをお持ちのお子様への手当3万円を支給。 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、 慶弔金・災害見舞金として 最大10万円支給します。 【育児サポート】 産前産後の休暇や出産に関わる祝金、 一時金、手当金を支給。 職場復帰後は時短勤務制度を利用でき、 お子様が小学校入学まで看護休暇も付与。 【介護サポート】 介護休暇や最大93日取得できる 介護休業制度を用意。 介護に伴う時短勤務についても ご相談ください。 ※規定あり 受動喫煙防止項目：あり 【個人情報取扱いについて】 ご提供頂いた個人情報は、 選考及び結果等の通知に利用し、 ご本人の同意なく目的を 超えた利用はいたしません。 個人情報の管理は厳重に行い、 法令に基づく要請等を除き、 ご本人の同意なく第三者に 提供いたしません。 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ