営業職|電子カルテの提案営業 新規・既存/高松勤務

仕事内容: 【仕事内容】 * 新規・既存顧客の病院・クリニックに対するシステム提案、導入支援 * 医師、助産師、診療スタッフへの製品説明やデモンストレーションの実施 * 導入スケジュールや社内・外部との調整、プロジェクト進行管理 * システム導入後の運用定着サポート、課題解決、追加提案の実施 * 顧客情報・契約内容の管理、現場で得た改善点の社内共有 ※全国への出張（数日～1週間程度）がありますが、さまざまな地域の医療機関と直接対話できる貴重な機会です。 多様な現場の課題に触れながら、自身の提案力やコミュニケーション力を磨くことができます。 ◎個人の目標数値は設定していますが、ノルマによる過度なプレッシャーはありません。 営業チーム全体で協力しながら目標達成を目指しており、日々の情報共有や成功事例の交換など、互いに支え合える環境です。

求める人材: 【必須条件】 ・法人営業の経験（2年以上）： 物売りではなく、お客様の課題をヒアリングし、解決策を提案するスタイルの営業経験がある方。 ・ITへの抵抗感がない方： 電子カルテというシステムを扱うため、IT用語やPC操作に拒否感がない方を求めています。

月給25万9000円～30万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥259,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥40,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 * 管理職手当 * 専門職手当 * 通勤手当（上限額２万円/月） * 時間外手当 * ハローベイビー手当（家族手当） * 出張手当　など ※当社規定による

固定時間制 勤務時間・曜日: 【時差出勤制度を導入しています】 勤務は下記から選択が可能です。 * 8：30～17：30 * 9：00～18：00 * 9：30～18：30 年に数回、第3土曜日に出勤の場合あり 出勤日は会社の年間カレンダーで定められており、医療現場へのサービス提供を円滑に進めるために設定しています。 ◎オンオフのメリハリをつけて働けます！！ ＊時差出勤に対応 ＊年末年始のお休みは平均8連休（12/28からお休み） ＊祝日と合わせて有給休暇取得推奨のリフレッシュ休暇取得可能（最大9連休可能） ＊平均有給休暇取得日数（前年度実績）１５．６日

休暇・休日: 週休2日制（土日祝）※一部第3土曜出勤日あり 【その他、休日・休暇制度】 * 年末年始休暇 * 夏季休暇 * 年次有給休暇 * 産前産後休業　（男女共に実績あり） * 特別休暇 * アニバーサリー休暇 * リフレッシュ休暇（取得実績あり） 年間休日数119日　※当社年間カレンダーに準ずる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与　年2回（7月、12月） 昇給　年1回（12月） 待遇　社内研修制度、退職金制度、各種レクリエーション、社員旅行、クリスマスケーキ支給等 福利厚生　健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険 年間休日数　119日　※当社年間カレンダーに準ずる 有給休暇日数　入社半年後に10日、以降＋1日を年次毎に付与 ※平均有給休暇取得日数（前年度実績）15.6日 試用期間　入社から3ヶ月間（営業手当なし）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：固定残業代なし

その他: 【選考方法】　 書類選考、面接3回　 ・一次面接 遠方にお住まいの方はWEB面接も可能です。 ・二次面接（対面） 香川県外にお住まいの方についてはご事情を考慮し、別途調整いたします。 【その他制度】 ・クリスマスケーキ支給（1ホール） ・配偶者へのプレゼント支給 ・定年後再雇用制度 ・退職金制度 ・社内研修制度 ＼＼＼ 職場環境や各制度について ／／／ ◎ワンフロアでコミュニケーションが取りやすく、気軽に相談できる環境です。 ◎社内研修を通じて業界知識・製品知識・ビジネスマナーを習得し小規模な案件のサポートからスタートします。 ◎オンオフのメリハリをつけて働けます！ ＊時差出勤に対応 ＊年末年始のお休みは平均８連休（12/28からお休み） ＊好きな時にアニバーサリー休暇取得可能 ＊祝日と合わせて有休休暇取得推進のリフレッシュ休暇取得可能（最大9連休可能） ＊平均有給休暇取得日数（前年度実績）15.6日 ＊育児時短勤務制度 ＊介護時短勤務制度 ＊社内研修制度 ＊推奨資格の取得支援制度 ＊車通勤可能（無料駐車場あり） ＊頑張りが評価される人事考課制度 雇用形態: 正社員 給与: 259,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間

• 交通費支給