パッケージ開発

仕事内容: intra-martを核にした業務改善ソリューションのご提供をお任せします。 自社のベトナムのオフショア部隊と連携しながら、intra-martの導入・開発・保守・運用プロジェクトにてチームのリーダー/マネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容例 ・intra-martを活用したクライアント企業の業務系および情報系システムの開発や保守運用 ・コンサルテーション -クライアントの業務改革/改善を整理/解決方法の提案 -改善後業務フローのintra-martへの取り込み、システム化 ご経験等に応じ、PMやリーダーとしてintra-mart以外の案件マネジメントをお任せすることもございます。 ■体制：日本　12名、ベトナム　10名／平均32歳 ※パソナテックベトナム（ベトナムのオフショア拠点）と連携してプロジェクトを遂行。 ※その他プロジェクトも3～10名体制で進めています。 ■プロジェクト例 働き方変革をITの力でサポート https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/case3/ その他プロジェクトストーリーはこちらから 　https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/　 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

求める人材: 【必須条件】＜リーダー候補＞ ・何かしらのWebサービスもしくは、パッケージシステムの設計／開発経験3年以上 ・JavaScriptの実装経験（intra-mart経験不問） ・お客様対応を含むリーダー経験1年以上（プロジェクト規模は不問） ※intra-mart経験不問 ＜マネージャー層＞ ・顧客折衝、要件定義、基本設計の経験 ・PM又はラインマネジメントのご経験 ※intra-mart経験不問 【職種経験】職種未経験NG

月給37万5000円～66万6000円 給与: 想定年収450万円～800万円 本給＋諸手当（職位手当、役割手当、職務手当（固定残業代含む） ※固定残業代：60,000円/月(相当する残業時間:33時間5分)～20,000円/月(相当する残業時間:6時間5分) ※固定残業手当超過分は別途支給 ※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与年2回（6月、12月） ■試用期間：3ヶ月あり ※労働条件は本採用と同じです。 本給＋諸手当（職位手当、役割手当、職務手当（固定残業代含む） ※固定残業代：60,000円/月(相当する残業時間:33時間5分)～20,000円/月(相当する残業時間:6時間5分) ※固定残業手当超過分は別途支給 ※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与年2回（6月、12月） ■試用期間：3ヶ月あり ※労働条件は本採用と同じです。 賞与：2回 インセンティブ：なし

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~17:30 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）

休暇・休日: 土日祝休み 年間休日120日 ＜年間休日120日＞ ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・裁判員特別休暇 ・事故休暇 ・赴任休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護看護休暇 ・チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇） ＜有給休暇取得奨励＞ ■HAPPY HOLIDAY（土日含み最大9連休取得可能） ■MY DAY休暇（誕生日月） ■MY CARE DAY（健康診断日） ■FAMILY CARE DAY（家族の介護や看護、病院の付き添い等） ■ソーシャルワークライフバランスデー（ボランティアやPTA活動など、社会の一員として役割を担うことを目的） 年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します [年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ■職位手当、役割手当、職務手当 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当 ■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ■定期健康診断(年1回） ■表彰制度（年1回） ■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日） ■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン ■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度 ■ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方） ■ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度） ■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務） ■各種保険団体取扱い ■スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度） カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：年間18～20万円相当の補助ポイントを付与

試用期間なし

その他: 【募集背景】[増員募集, 更なる組織強化] 【選考フロー】▼書類選考 ▼1次選考：オンライン（人事担当） ▼2次選考：オンライン（事業部門エンジニア） ▼最終選考：東京本社へのご来社（人事部門責任者） 【受動喫煙対策】[喫煙室あり, 禁煙] 雇用形態: 正社員 給与: 375,000円 - 666,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間