人材開発・組織開発コンサルティングの事業責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事責任者/CHRO、事業別責任者、組織開発/リテンション人事 ✅【仕事内容】 ・既存クライアント2～3社への人材開発コンサルティング ・経営者・幹部へのヒアリングを通じた、人材育成・組織課題の整理 ・会社のルールや仕組みづくりの支援（1on1面談） 入社直後は既存クライアント支援が中心となるため、新規営業から始める必要はありません。 将来的には希望に応じて、新規営業や、各事業会社の社内人材開発にも関わることができます。 ✅【配属部署詳細】 人財開発における社内のリソースが弱い年商10億～50億規模向けに経営者・幹部と向き合いながら、新卒・中途採用をメインに社内の組織活性化まで手掛ける部門です。個別支援だけでなく、支援内容の標準化・パッケージ化・代行などにも取り組んでいます。 ✅【募集背景】 既存クライアントから、採用・育成をはじめとした人材開発ニーズが高まっています。 加えて、現在提供している支援を再現性のあるサービスとしてパッケージ化し、より多くの企業へ展開していくためのメンバー募集です。 今回は、クライアント支援に加えて、サービスづくり・事業づくりまで担っていただける創業メンバーの1名として募集します。 ✅【仕事を通じて得られるスキル】 ・経営者、幹部との対話から本質的な課題を整理するコンサルティング力 ・属人的な知見やノウハウを、再現性のあるサービスへ変えるパッケージ化・サービス設計力 ・中堅・中小企業の現場に入り、施策を実行までつなげる支援力 ・複数事業の成長プロセスを間近で見ることで得られる事業づくりの視点 一般的なコンサルティング業務に加えて、 「自分たちのサービスをどう磨き、どう広げるか」という事業側の視点も身につけることができます。 ✅【事業内容】 ビジネスコンサルタント・コンサルティングファーム、イベント・PR

求めている人材 以下いずれかの経験をお持ちの方 ⭐事業会社で新卒採用・中途採用の実務経験者 ⭐管理職・店長・幹部向けの研修企画、設計、実施に携わった経験 ⭐中堅・中小企業向けの経営コンサルティングにおいて、人や組織に関する課題解決を行った経験 加えて、経営に興味がある方 ※経験年数や業界を一律に限定せず、人柄重視で採用します。

月給50万円～100万円 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 100万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与：年2回 ・交通費：月2万円まで支給 ・家族手当 ・住宅手当 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 入社時想定年収：700万円～1200万円（月給＋賞与年2回）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10：00～19：00 ※休憩60分

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日121日 年次有給休暇：入社直後2日～14日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・健康診断：年1回 ・健康保険組合の福利厚生施設利用可 ・交通費：月2万円まで支給 ・家族手当 ・住宅手当

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：フィラーシステムズ株式会社 所在地：大阪府大阪市西区京町堀１丁目４番２２号 肥後橋プラザビル8階 【紹介先企業】 会社名：PurposeBase株式会社 所在地：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト30階

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み