現場施工管理(法面工事)30代・40代の転職組が活躍中

仕事内容 残業が極めて少ない法面工事の管理です。 繁忙期でも残業は月20時間ほど 年間平均なら月1時間と、ほぼ定時で帰宅。 「毎日家族と夕飯が食べられます」 転職組の方からはこんな喜びの声も… でもそれは、当社ではあたり前のことです！ ＜こんな方にお勧めです＞ ●大手勤務だが残業が月60～80時間もある ●毎日深夜まで書類整理に追われている ●家族との時間が取れなくて罪悪感がある ●このままでは心身がもたない… 施工管理＝激務なんてありえません。 少数精鋭で無駄な作業を省いた当社でなら これまで会社に捧げてきた時間を 自分と家族のための時間に変えられます。 【仕事内容】 公共工事を中心とした法面工事における 現場施工管理業務をお願いします。 「プレイングマネージャー」として、 作業の補助と管理を並行するスタイルです。 ――管理業務―― ●工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ●発注者との打ち合わせ ●PCによる書類作成 （Word、Excel、デジカメ管理ソフト等） ――現場作業―― ●吹付モルタル／ショットクリートの 準備・打設補助 ●法枠の組立・配筋・型枠解体 ●ロックボルト・アンカーの削孔・ 定着の補助（穿孔機の据付・搬送など） ●メッシュ・ワイヤーネット敷設、 落石防護工の設置補助 【法面工事は特殊、だから面白い！】 現場に機械が入れない場合が多いため、 "ほぼ人力"で進めるのが法面工事です。 そのため、どうすれば効率よく楽に作業を 進められるかを、工夫していく面白さが あります。その工夫がうまくハマって 思った通りに事が運んだ時の達成感は 「これぞ技術者としての醍醐味！」です。 また、危険な斜面での作業なので 職人として安全に・責任を持って遂行する 誇りも強く感じることができます。経験者で あればあるほど、腕の見せどころが多いのが 法面工事の魅力です。 ＜ベテランの転職も全力で応援します！＞ あなたも、こんなことで悩んでいませんか？ 施工管理として経験は十分に積んできた しかし最近は給与も頭打ちだし、 今の会社の将来性にも不安がある… そんな方はぜひご検討ください。当社では、 同様の50代転職組の方が活躍しています！ ●年収400万～500万円で停滞している ●将来性のある特殊技術をやってみたい ●まだまだ現役、食える会社に移りたい 当社では、同業でも希少な"法面工事"を 積極的に展開し「一般土木×法面」の ２軸経営をしています。 仕事が途切れない安定基盤を確固とし、 同地域内でも業界高水準の給与をお約束！ あなたの経験・スキルを正当に評価して、 月給48万円（年収650万円）を目指せる 環境をご用意しています。 ※法面の現場経験、管理経験がある方 ご興味のある方はぜひ！ 50代が第一線で活躍している当社で、 最後の転職を成功させましょう。

求めている人材 【転職組が多く在籍しています】 前社での勤務時間、待遇に納得いかなかった 30代・40代が活躍しています。 将来に不安があった50代のベテランも 同世代の多い当社でハツラツと活躍中です！ ◆土木施工管理技士（2級以上） ◆普通自動車運転免許 （AT限定不可、マニュアル運転できる方） ◆施工管理の実務経験（即戦力レベル） ◆PC操作（書類作成・メール等）ができる方 【歓迎条件】 ◆法面に関する資格をお持ちの方 ◆土木施工管理技士1級の方 ◆現場作業も厭わず動ける方 ＜一生食っていけるスキルです＞ 法面工事は専門性の非常に高い工事ですから 日本の国土の特性上、決してなくならない 仕事です。公共工事中心なので安定感も抜群 安全管理体制も徹底していますから、 不安なくお仕事をしていただけます。

370-2606群馬県甘楽郡下仁田町大字川井109-1 西毛建設株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「下仁田駅」より徒歩13分 ＊車通勤OK（駐車場あり）

月給35万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・能力・資格を 考慮して決定します ＜入社2年・40代の平均給与＞ 現場施工管理で月給45万円 ◆昇給あり ◆賞与あり（夏・冬の年2回） ※業績による 【給与例】 給与例 【入社15年目・40代の年収例】 ●年収650万円（月給48万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 8:00～17:00 ＊休憩は90分以上（現場・季節による） ＊残業は月平均1時間程度 ※繁忙期・工期末などは残業も多少は 増えます（月10時間程度） ただし、かなり忙しい場合でも 月20時間を超えることは稀です

休日休暇 日・祝定休（会社カレンダーによる） ＊年間休日120日 ＊有給休暇 ＊GW休暇 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●交通費支給（月2万円まで） ●子供手当あり ●退職金制度（建退共） ●資格取得支援制度 （費用全額会社負担） ●制服・防寒着・空調服支給 ●社用車貸与 （通勤利用可の場合あり：要確認） 【安全性を真剣に考えています】 スタッフの意見に日常から耳を傾け、 すぐに反映するようにしています。 年齢的に現場が厳しいという方にでも より快適に働ける環境づくりを実施中 ＜熱中症対策は万全です＞ ◆バッテリー付き冷蔵庫を現場に導入 ◆冷却シート常備、随時使用可能 ◆スポーツドリンク・塩ゼリー・ 塩バナナを配布 …など 即効性のある対策を日常的に行います ＜休憩環境もしっかり整備＞ ◆プレハブに断熱材＋ エアコンを後付けで設置 ◆新しい休憩用プレハブの購入もあり ＜作業ギアもアップデート＞ ◆作業ウェアの一流ブランド製 最新の空調服（バッテリー付）を 1人につき2着ずつ支給 ◆冬季はもちろん防寒着を支給します

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中の給与は本採用時の80％～90％支給となります（経験・能力により100％支給の場合あり） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万円 〜 40万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回