ITエンジニア_mmz-067

仕事内容: プライム案件 × 技術的裁量 × 市場価値向上 / 顧客課題を技術で解決する設計の醍醐味 エンジニアとして市場価値を高める環境 【求人アピールポイント】 ✅ 年収600万円〜900万円の提示 ✅ 平均残業時間13時間の環境 ✅ リモートワーク率9割の柔軟性 ✅ 技術リスペクトを重視する文化 ✅ 資格取得奨励金制度の導入 【技術で市場価値を高めたい方へ】 下請け構造を排除したプライム案件で 顧客課題に直結する設計を担えます。 技術的負債のない環境で理想の設計を。 【チームで切磋琢磨したい方へ】 技術への熱量が高い仲間と議論し クロスレビューで品質を追求します。 技術発信も推奨される環境です。 【仕事内容】 1.アプリケーションアーキテクチャ設計 顧客課題を解決する最適な構成を策定し 技術的根拠と共に設計を主導します。 2.コードレビューと品質向上 メンバー間でのクロスレビューを通じ 互いの技術力を高め完成度を上げます。 3.技術検証と導入 新技術やサービスを比較・検証し 最適な技術選定で価値を証明します。 4.ソースコードの改善と自動化 現状分析からリファクタリングを行い テスト自動化で開発生産性を高めます。

求める人材: ⭐ 技術を武器に市場価値を高めたい方へ 【応募条件】 ✅ Javaを用いた業務アプリ開発経験 ✅ CI、構成管理、ITSの利用経験 ✅ リファクタリングの実務経験 【歓迎するスキル】 ✅ 相手の知識レベルに合わせた技術説明 ✅ 抽象化やモデリングの設計スキル ✅ オブジェクト指向の設計能力 ✅ 業務効率化や自動化の推進経験 【働く環境】 ・技術へのリスペクトを重視する文化 ・個人の技術発信を積極的に推奨 ・リモートワーク率9割を実現 ・フレックスタイム制で柔軟に勤務 ・平均残業時間13時間と安定した環境

月給50万円～75万円 給与: 年収 6,000,000 円 - 9,000,000円 ■給与制度　　年俸制 ■月給　　　　50～75万円　（年棒額の12割） ■初年度年収　600～900万円（スキル・ご経験によって判断） ■昇給　　　　年1回　4月 ■各種手当　　資格取得奨励金制度（手当）、通勤手当、出張手当 ■退職金　　　なし ■試用期間　　あり（3ヶ月）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 標準勤務時間：1日当たり8時間、コアタイム：10:30～14:30 ※平均残業時間：13時間

休暇・休日: ◆年間休日120日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年次有給休暇(1日～20日) ※ご入社月によって、入社日に1日～17日までを付与。翌年4月以降は19日～を付与する。 (半日単位で取得可能) ・冬期休暇(原則12月29日から翌年1月5日) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(4ヶ月) ・昇給: 年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当 ・残業手当 ・出張手当 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得奨励金制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・定年65歳（70歳まで労使間協議にて雇用延長あり） ・受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） など

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: STEP 1｜ご応募・書類選考 ご応募後、1～2営業日以内にメールでご連絡します。 ※書類選考を通過された方が対象です。 STEP 2｜カジュアル面談 これまでの経験や転職の希望をお伺いします。 STEP 3｜選考サポート開始 応募書類の準備や企業選びをサポートします。 STEP 4｜内定までサポート 企業ごとの選考ポイントにあわせて、 書類選考から面接対策、内定まで一貫してサポートします。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間