ショートステイでの介護職員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 ☆゜:。*。ショートステイの介護職員さんの募集です*。:☆゜ あなたの経験や資格を活かしてみませんか？ 【前職給与・経験考慮！】 『転職は考えたいけど昇給してきた分がもったいない...』 そんな貴方の悩みにシンシアはお答えします！ 面接時に、直近の給与明細をお持ちください☆彡 【キャリアアップ・キャリアチェンジが可能！】 ・年2回のキャリア面談あり ・パートから役職者へステップアップした実績もあります♪ ・介護職 → 生活相談員 → ケアマネなど 職種変更・異動も可能☆ 「現場でずっと」も、「次のキャリアに挑戦」も、どちらも選べます！ ブランクある方や介護施設未経験者も大歓迎です♪ 夜勤手当(10,000円/回)・残業手当は別途支給なのも魅力的☆ 夜勤回数はお気軽にご相談ください ご利用者様の介助はもちろん、毎日お話したり、日々の変化を感じることができます 「ありがとう」と言って頂けるやりがいのある仕事です ■職員の処遇改善・働きやすさ改善に取り組んでいます ◎定期的な処遇見直し（手当金額UPなど） ◎機械浴・AI機器の導入による職員の負担の軽減 ◎ＯＪＴや役職別研修・接遇研修など、スキルアップ支援が充実！ ◎相談ホットラインの導入 ◎食事補助あり 栄養士監修の定食が一食200円で食べられます ★シンシア足立は「短期入所生活介護:最大定員51名」 「通所介護:最大定員43名」の複合施設です★ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様に対する介護業務 ・生活介護（食事・入浴・排泄等の介助） ・レクリエーション ・生活支援 ・送迎 など

求めている人材 ◆資格を持っていない方でも応募できます ※無資格者の方は入社日までに必ず「認知症介護基礎研修」の受講が必須となります※ ◆69歳以下(定年70歳のため) ◆学歴・経験不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給25万7000円～49万800円 給与詳細 基本給：月給 25万7000円 〜 49万800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】272,000円～505,800円 基本給：154,000円～242,000円 特殊作業手当：6,000円～42,300円 技能手当：21,000円～34,750円 特殊勤務手当：4,800円～45,750円 地域手当：16,000円 処遇改善手当：70,000円 皆勤手当：5,000円 ＜その他手当＞ 介護福祉士：5,000円／月 夜勤手当：10,000円／回(夜勤する場合) ※研修時：夜勤手当5,000円／回 ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ①早番 7：00～16：00 ②日勤 8：30～17：30 ③遅番 10：30～19：30 ④夜勤 17：00～翌9：00 ※①～④シフト制 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ◆1ヶ月9休シフト制（希望休2日） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年）/小学校6年生修了まで ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給