一宮市内|障がい者支援施設の運営スタッフ(管理職候補)

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼マネジメント経験の、その先へ★／ 事業拡大フェーズの福祉グループで ”管理職として”施設運営に関わる――。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「社会に役立つ場所で、経験を活かしたい」 「運営や仕組みづくりにも関わってみたい」 ――そんな想いをお持ちの方に、 ぜひ知っていただきたいポジションです。 ★月給30万円以上＋賞与年2回 ★完全週休2日制 ★勤務時間中の食事無料 ★車・バイク通勤OK ★研修・フォロー体制充実 今回募集するのは、障がい者支援施設の 運営を支える【管理職候補】。 福祉業界での経験や専門知識は問いません。 他業界でチームをまとめてきた方や 接客・サービス業の店長など 異業種から転職したメンバーも多数活躍しています！ ::::::::■ 施設運営の“司令塔” ■:::::::: 施設全体を見渡しながら、 運営を安定させる役割を担っていただきます。 ●年間予算の策定・収支管理 ●予算進捗の確認・分析・報告 ●スタッフの労務・勤怠管理 ●人員配置（シフト作成・調整） ●行政・関係機関・外部事業者との連携 ●各種書類作成、申請業務 ●スタッフのマネジメント・育成・フォロー ※福祉の専門的な支援や個別対応は、 主にサービス管理責任者が担当します。 施設管理者の役割は、 「人」「数字」「運営」を見渡し、 現場がスムーズに回る環境を整えること。 現場スタッフが支援に専念できるよう、 「働きやすい環境づくり」、 「施設運営に伴う仕組みづくり」を行っていきましょう！ ::::::::::::■ 入社後の流れ ■:::::::::::: 入社後まずは、現場業務からスタート！ ・利用者様の日常生活のサポート ・相談対応や記録作成 ・就労支援施設への送り出しや見守り ・生活訓練の補助 など 「利用者様との関わり方」、「施設の流れ」 「スタッフの動き」を理解していきます。 その後、先輩のサポートを受けながら、 6ヶ月〜2年ほどを目安に、 運営管理業務の比重を高めていきましょう。 :::::::::::■ キャリアアップ ■::::::::::: 事業拡大フェーズだから、 管理ポジションも続々と誕生中。 ●施設管理者 ●複数施設をまとめる統括責任者 ●新規事業所の立ち上げ など キャリアの選択肢も広がります。 また、年1回の人事考課に加え、 定期的なフィードバックを実施。 意欲や取り組みを正当に評価する 風土が根づいており、 多くの社員がキャリアアップを実現しています。 ::::::::::::■ 当社について ■:::::::::::: 私たちは障がいのある方の “生活”と“自立”を支える 福祉サービスを展開する法人グループです。 自立訓練施設、就労支援施設、 グループホーム、相談支援事業所など、 生活から就労までを 一貫して支えられる体制を強みに、 地域に根ざした施設を運営。 設立以来、毎年1〜2拠点のペースで 新しい施設を開設するなど、 グループとして着実に成長を続けています。 ＝＝＝＝＝ 福祉は「人を支える仕事」。 同時に、運営という土台があってこそ 成り立つ仕事でもあります。 マネジメントの力で、福祉を動かす――。 そんな新しいキャリアを、ここから始めませんか。

求めている人材 ////////////////////////////////////// ◆福祉業界がはじめての方も大歓迎◆ 業界問わず企業などでのリーダーや マネジメント経験が活かせます！ ////////////////////////////////////// 「福祉の仕事・ビジネスに興味はある けど、経験がないから不安…」 ――そんな方も、是非ご応募ください！ 障がい者福祉業界での 経験や専門知識は問いません。 これまで培ってきた 「人をまとめる力」「現場を動かす力」、 「人・現場・数字」を見てきた経験は、 福祉の現場でも大きな力になります。 ＃学歴不問 ＃年齢不問 ＃業界・職種未経験歓迎 ＃社会人10年以上も歓迎 ＃異業種出身者が多数活躍中 ＃女性活躍中 【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ■メンバーをまとめた経験（業界不問） ■売上や運営経費などの管理経験 ■福祉関連の制度や社会情勢など、新しい情報に関心を持てる方 ■障がい者福祉・福祉ビジネスに興味・関心のある方 これらすべてを“完璧に” 満たしていなくても大丈夫。 「これから身につけたい」という意欲も、 しっかり歓迎します！ 【こんな経験が活かせます】 □数字目標のある職場で、チームを率いてきた経験 □店長・副店長・リーダーとしての店舗運営経験 □生産目標やシフト・勤怠管理などの現場管理経験 □アルバイト・パートをまとめたチーム運営経験 【こんな方にピッタリ！】 ・マネジメント経験を活かしたい方 ・人と関わる仕事が好きな方 ・新しい知識を前向きに学べる方 ・自分で目標を立て、行動できる方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・社会に役立つ実感を持ちながら成長したい方 ＝＝＝＝＝＝ 業界特有の知識・制度などは、 入社後に学べる環境を整えています。 最初から“福祉のプロ” である必要はありません。 あなたのこれまでの経験に、 福祉という新しい視点を重ねていく。 そんな成長のしかたを、 私たちは大切にしています。

職場環境 施設管理ポジションは、30代・40代・50代が中心！男性・女性問わず活躍中です。「異業種でのマネジメント経験を活かし、「福祉業界に挑戦したい」と転職したメンバーも多数在籍。学歴・年齢は不問。新しい一歩を踏み出したい気持ちを、ちゃんと応援してくれる職場です。

455-0008愛知県名古屋市港区九番町5-3-1ユナイテッド名古屋東海通ビル4階 特定非営利活動法人ライフパートナー 勤務地 ※出向があります 出向先企業名：株式会社愛知福祉会 出向理由：キャリア形成の為。(希望考慮) <グループホーム> さくら・あずき、さくら・あずきII <就労継続支援B型事業所> ゆず、ゆずII ※グループ会社のため労働条件面は同じです。 【交通手段】 交通・アクセス 一宮市の各施設 ◆車・バイク通勤OK◆希望を考慮

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万6600円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万3400円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢・資格などを考慮し、決定します。 【各種手当】 ■通勤手当（規定あり／通費非課税限度額まで） 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回 【入社時想定年収】 年収400万円 【給与例】 給与例 ■1,250万円／入社11年目／月給79万1300円+賞与年2回 ■621万円／入社6年目／月給51万7800円 ■491万円／入社2年目／月給35万0600円+役職手当7万円+賞与年2回

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間例】 ・9：00～18：00（実働8時間） ・13：00～22：00（実働8時間）など

休日休暇 ■完全週休2日制（シフト制） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 【有給休暇】 入社時に5日付与 ★2024年度取得率8割以上！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社内外研修制度 ■勤務時間内の食事無料 ■資格取得支援制度 ■車・バイク通勤OK（駐車場会社負担） ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＜ 社員インタビュー ＞ 入社5年目／32歳／統括責任者補佐 兼 管理者 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: もともと理学療法士を目指していましたが、別の道を選び福祉の世界へ。前職も障がい者グループホームで勤務をしていましたが、「キャリアアップしたい」と考え、福祉業界に多い年功序列ではなく、中途入社でも昇進昇格できる当法人へ入社を決めました。 入社当初は、管理職候補として現場業務に従事。利用者様の支援に入りながら、運営面を少しずつ学んでいきました。現在は、管理者として自分が担当する施設の利用者数を増やし、より安定した運営ができる体制づくりにも取り組んでいます。 管理者として大切なのは制度への理解。福祉業界では約3年に一度、大きな報酬改定があり、そのたびに、新しい知識を学ぶ必要があります。決して簡単ではありませんが、制度を理解し運営に活かせた時には大きなやりがいを感じます。 また、入居者の方の変化を間近で見られることも魅力の一つ。洗濯や掃除など少しずつ自分のことができるようになったり、趣味を楽しめるようになったり、表情が明らかに明るくなっていく瞬間があります。その姿を見るたびに、「この仕事をしていてよかった」と心から感じます。 人と関わることが好きで、前向きに学べる方であれば、福祉未経験でも十分活躍できる仕事です。私自身の目標は、統括責任者にキャリアアップして、より多くの施設運営に関わること。マネジメント力をさらに磨きながら、より良い施設づくりに取り組んでいきたいと考えています。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月～1年間 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万9600円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万1900円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 昼食補助あり
• ノルマなし
• 食事補助あり