介護職・ヘルパー

【仕事内容】 身体介護 生活援助 【新しい介護のかたちを一緒に創っていきませんか？】 私達の仕事は単にケアを行う事だけでなく以下の様な業務を行います ●介護実務の実践(顧客満足・安全性・統一性・効率化) ●パートさんへの指導・教育 ● 計数管理(人件費・各種経費の管理) ●問題の発見と解決方法の提案 ●イベントの企画・運営 この様に世間一般で言われる介護職とは少し異なる内容もありますが 仕事を進めていけば自然とビジネススキルやマネジメント能力が身につく事が特徴です。 また新しい挑戦に失敗はつきものです 積極的な失敗はその方の財産になると考えています。 失敗を恐れずに安心してチャレンジ出来る環境と制度を整えています。

【応募資格】 未経験可 ブランク可 年齢不問 新卒可 介護福祉士 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 40代活躍 50代活躍 LGBTQ+フレンドリー 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 資格取得見込みの方もご相談下さい。 定年は60歳ですが60歳以降も短時間勤務社員またはパートとして勤務していただく事が可能です。 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可

月給28万円 【給与】 月給 280,000円 月給280,000円～292,000円 ■正職員 月給280,000円～ 292,000円 月給・初任者研修 280,000円～ 内訳 ・基礎給166,000円 ・役職手当12,000円(一律支給) ・固定残業代31,000円～ ※固定残業代は14時間相当・超過分については別途支給 ・ベースアップ加算12,000円 ・処遇改善手当59,000円～ 月給・実務者 282,000円～ 内訳 ・基礎給166,000円 ・役職手当12,000円(一律支給) ・固定残業代31,000円～ ※固定残業代は14時間相当・超過分については別途支給 ・ベースアップ加算12,000円 ・処遇改善手当61,000円～ 月給・介護福祉士 284,000円～ 内訳 ・基礎給166,000円 ・役職手当12,000円(一律支給) ・固定残業代31,000円～ ※固定残業代は14時間相当・超過分については別途支給 ・ベースアップ加算12,000円 ・処遇改善手当63,000円～ ※別途夜勤手当支給 1回4,000円 月給例・初任者研修・夜勤5回勤務の場合 月収300,000円～ ※別途賞与支給 年2回(6月・12月) 2022年度実績200,000～350,000円 ■共通 交通費支給（全額支給・社内規定あり） 車・バイク通勤の場合ガソリン代支給(社内規定有)

シフト制 【勤務時間】 夜勤専従あり 残業ほぼなし 勤務時間例(就業場所により多少前後の可能性有) 早番 6:30～15:30（休憩60分）、7:00～16:00（休憩60分） 中番 09:00～18:00（休憩60分） 遅番 12:00～21:00（休憩60分） 夜勤 16:00～翌9:15（休憩120分） ※交代制無しの固定時間可能(交代制も可能) ※夜勤無し勤務可能 ※夜勤回数は各自の希望を参考にしながらシフト作成。夜勤勤務は月0～4回程度を予定。 ※子育て・親族介護が必要な方は短時間勤務制度適用

【休日休暇】 4週8休以上 育児支援あり 【週休２日制度勤務】月８～９日 【公休・勤務希望は月/回 まで申請可能】 有給休暇（有給の計画取得制度あり） 長期休暇取得可能 その他法定休暇（産休・育休・介護休業等） 家庭に事情等での急な早退・遅刻・欠勤対応可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険） 【福利厚生】 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 復職支援 制服貸与 副業OK 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 マイカー通勤可 ガソリン代支給（社内規定あり） ユニフォーム貸与 子育てサポートあり

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 本求人は、有料職業紹介事業許可（27-ユ-305251）を取得している株式会社グラトラーレを通じて掲載しています。 ■株式会社グラトラーレ 大阪府大阪市東成区深江北2-1-3 東陽ビル402

• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎