新規居宅介護支援事業所の管理者・主任ケアマネジャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 【他業務の兼務ゼロ！ケアマネジャー本来の業務に100％専念】 「急なデイサービスやショートステイのヘルプで自分の書類が終わらない…」 当事業所ではそのような現場の穴埋め業務は一切ありません。 居宅介護支援専門の事業所として、ケアマネジメントと事業所運営・マネジメントだけに集中できる環境を約束します。 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 【仕事内容】 ─────────────────── 新規居宅介護支援事業所の管理者・主任ケアマネジャーとして、ケアマネジメントと事業所運営をお任せします。 ■新規事業所の開設準備・組織づくり ■利用者様のケアプラン作成・相談対応 ■地域の関係機関（医療・介護）との連携 ■ケアマネジャーの指導・育成および管理者業務 【26年冬オープンに向けたフォロー体制】 ─────────────────── 入社後、開設までの準備期間は本部スタッフが手厚くサポートします！ ・行政申請書類の作成や備品・システムの選定 ・業務マニュアルの作成や地域関係機関への周知活動 複雑な事例や開設後の監査対応も一人で抱え込まず、本部の専門スタッフへいつでも相談・相談できるバックアップ体制を整えています。 【在宅勤務日のスケジュール例】 ─────────────────── 09:00〜 ご自宅にてメール確認・本日の業務整理 10:00〜 社用車にて利用者様宅や関係機関へ訪問・面談（直行OK） 12:00〜 休憩（自宅や外出先で自由に取得） 13:00〜 ご自宅にてケアプラン作成・書類整理・連絡調整 17:00〜 本部との短時間オンライン進捗共有 18:00〜 業務終了・お疲れ様でした！残業は原則ありません。 /////////////////////////////// 【ここがポイント】 ✨他業務の兼務なし！ケアマネ業務に集中 ─────────────────── デイやショートのヘルプといった介護現場の穴埋めは一切ありません。残業なしの環境で、管理者・主任ケアマネとしての本来の役割に100％注力していただけます。 ✨在宅勤務をフル活用し家庭と両立 ─────────────────── PC・複合機・社用車を個別貸与。週1回の出社以外は直行直帰や在宅ワークが可能なため、お子様との時間やプライベートを大切にしながら無理なく働き続けられます。 ✨開設までの丁寧な準備期間 ─────────────────── 令和8年冬のオープンに向け、余裕を持ったスケジュールで環境調整を進めます。事前研修や準備期間もしっかり設けるため、安心してスタートを切ることが可能です。 /////////////////////////////// 【スタッフの声】 ─────────────────── 「前職では現場の穴埋めに追われ、夜遅くまで書類作成をしていました。転職後は在宅勤務も活用でき、夕食を家族と囲めるように。自分の経験を正当に評価される喜びも実感しています！」 【当社について】 ─────────────────── 合同会社Hcsは、地域の皆様が自分らしく暮らせる社会を目指すソーシャルサービス企業です。手厚い待遇と柔軟な働き方を整え、プロフェッショナルが本来の力を発揮できる環境づくりを徹底しています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ★主任介護支援専門員 ★普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ＊居宅介護支援事業所での管理者経験 ＊新規事業所の立ち上げ経験がある方 ＜こんな方歓迎＞ ・兼務を辞めて専門業務に集中したい方 ・ワークライフバランスを整えたい方 【入社時期はお気軽にご相談ください】 2026年冬のオープンに向け、開設準備のタイミングに合わせて入社時期を柔軟に調整可能です。 「現職の引き継ぎをしっかり終えてから入社したい」「オープン準備からじっくり関わりたい」など、ご希望の入社タイミングをお聞かせください。

月給37万5000円～40万円 給与詳細 基本給：月給 37万5000円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル・前職給与を考慮し決定いたします。 ・賞与あり（年2回） ・通勤手当 ・資格手当 ・件数手当（担当40名を超えた場合、1名につき5,000円） 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間： 【給与例】 給与例 【想定給与・年収例】 ■管理者・主任ケアマネジャー（経験者） 月給32万円＋件数手当2.5万円（担当45名の場合）＝月収34.5万円 想定年収：約478万円以上（賞与年2回含む） ※担当件数が45名を超えた場合、1名につき月5,000円の件数手当を別途支給します！ ※想定担当件数や過去の給与支給実績をご確認のうえ調整をお願いいたします。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00〜18:00 （実働8時間／休憩60分） 【週4.5日在宅勤務OK！家庭やプライベートと両立】 ─────────────────── PC・複合機を個別貸与します。 週1日（水曜日半日）の出社日以外は、ご自宅での書類作成やケアプラン作成、直行直帰での訪問・関係機関への挨拶回りが可能です。 「子どものお迎えに合わせて自宅で書類作成」「訪問先からそのまま直行直帰」など、ご自身のペースで無理なく業務を進められます。

休日休暇 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日） ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・年間休日125日 ・有給休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・賞与あり（年2回） ・通勤手当 ・資格手当 ・件数手当（担当40名を超えた場合、1名につき5,000円） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・在宅勤務制度（週1日出社必須） ・パソコン・複合機貸与 ・社用車貸与 ・車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備）

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 在宅OK
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上