船舶機械メーカーのマネジメント職(開発・設計・生産部門)

仕事内容 ■■■■■■■Pickup Point■■■■■■■ ✅世界の造船業界を支えるモノづくり！ ✅シェア率は国内トップクラス！ ✅国内外の大手企業と多数の取引実績あり！ ✅神戸で腰を据えて働ける隠れ優良企業！ 世界が注目する成長産業『造船業界』で モノづくりに携わった経験を活かしながら、 マネジメントをしながら経営に携わりませんか。 - 部門の代表として、会社の代表として 活躍していただける方を募集します。 - ▼ 技術部門チーム以外にも各部門の代表を集め、 会社の船頭に立つ経営チームを設立し、 チーム一丸の経営を目指していく 新たな経営スタイルを確立しています。 今回募集するマネジメント職（部長職）も将来的には、 技術部門の代表として、 経営チームに携わりながら、 経営や部下の育成にも積極的に取り組み、 会社全体の成長を第一線で 先導していただきたいと思っています。 【代表取締役社長・宗田より】 - 過去最高益を更新し続ける成長企業で あなたの経験とモノづくりの想いを活かして働く - 当社は、年間休日124日以上と 働き続けやすい就業環境を提供しながらも、 過去最高益を更新し続ける成長企業です。 その中で、共にモノづくりに携わり、 セムコのクオリティ・オリジナリティを取り込んだ 製品づくりを進めていただきたいと思っています。 社長の私と一緒に、ものづくりと経営に 携わっていただける方をお待ちしています。 ＜技術部門のマネジメント職を募集＞ 私たちセムコ株式会社は、 大型タンク内の液量を測る”液面制御機器”を 主に製造している船舶機器メーカーです。 この液面制御機器は、 造船業界で欠かせない重要な機器であり、 船舶の安全運航を支えるために 必要不可欠な役割を果たしています。 実は当社、この液面制御機器の製造において 業界トップクラスのシェアを誇り、 国内外の主要な造船所や船舶運営企業に 広く採用されています。 私たちの製品は世界の海上輸送における 安全性を確保し、その信頼性で業界をリード。 また、制御機器のIoT化にも力を入れており その技術力は海外からも確かな評価を得ています。 今後も、技術革新と環境対応を進め、 造船・船舶業界の成長を支えていきます。 【仕事内容詳細】 ■客先や仕入先との折衝 ■営業とともに客先への提案、技術説明、および問題解決 ■業務改善 ■試作品の開発・改良 など、技術部門の一員としての仕事に加え、 ■部下のマネジメント ■業務管理（図面、開発など） ■部門（技術・生産チーム）の取りまとめ など、部長職としての業務もお任せします。 - コーチング制度導入！社員一人ひとりの 成長が良質な提案・サービスに繋がる。 - ▼ 2020年より社内体制の強化のため、 コーチング制度を採り入れ、 社員一人ひとりの自発的行動を促す、 社員教育にも力を入れています。 また、全員営業をスローガンに 各部門のメンバーでチームをつくり お客様へ営業を行う環境も整備。 もちろん、全員営業といっても 品質管理や開発のメンバーがお客様と 折衝や交渉を行うわけではなく、 チームを組み一緒に提案内容を考えたりと 品質管理や開発の視点も取り入れながら お客様へより質の高い提案を行っています。

求めている人材 ★船舶・造船業界の経験は不問 ★機械系業界での管理職経験がある方は優遇あり！ 【必須条件】 ・高専、大卒以上 ・技術系職種での経験のある方 （開発・設計・生産技術・生産管理・品質管理・製造・エンジニア 等） ・業種問わず管理・マネジメント経験のある方 【歓迎条件】 ・機械系の業界経験のある方 ・船舶・造船・自動車・航空などの業界経験のある方 ・理系学部、理系学科出身者歓迎！ ・機械・電気・電子の知識がある方 ・モノづくりに興味がある方 ・裁量権のある会社で働きたい方 ・神戸の安定した企業で働きたい方 ・管理者として経営にも参画したい方

651-2271兵庫県神戸市西区高塚台5-4-23 セムコ株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 神戸市営地下鉄「西神中央」駅より徒歩20分◆車通勤可

月給38万円～42万円 給与詳細 基本給：月給 38万円 〜 42万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢や能力を顧慮して決定 別途残業代支給 ※残業はほとんどなく月平均2時間程度 【手当】 扶養手当 役職手当 残業手当 交通費全額支給 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 700万円（月給40万円※役職手当・家族手当含む＋賞与）50代/技術部

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30～17:15 (休憩時間 0時間45分) 残業は月2時間程度！ほとんどの課員が毎日定時で退社しています。 ＜時差出勤可能です！＞ ※30分～1時間の早・遅 出勤が可能 【勤務時間例】 ・7：30～16：15 ・8：00～16：45 ・8：30～17：15（通常） ・9：00～17：45 ・9：30～18：15 ・早く出社して、夕方からはゆっくり過ごす ・朝は通院してから、遅めに出社する …などライフスタイルやプライベートに合わせた勤務時間で働くことができます。

休日休暇 土日祝/年2日土曜出勤有 ※年間休日124日以上（2026年度は127日実績） ・有給休暇(入社半年後に10日付与)※有給取得率は75% ・年末年始休暇 ・お盆休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり)※男性社員の取得実績もあり ・介護休暇(実績あり) ・子の看護休暇(実績あり) ＜リフレッシュ休暇詳細＞ 2年目(上期1日、下期1日) 3年目(上期2日、下期2日) 4年目(上期4日、下期4日) 5年目(上期5日、下期5日)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・服装自由 ・休憩ルームあり

試用期間あり 試用・研修期間：最長6ヶ月・経験に応じて短縮有 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上