建築設計|医療・福祉施設|実務経験1年以上

【仕事内容】 「設計補助ではなく、主担当として成長したい。」そんな方に向いている募集です。 アートジャパンナガヤ設計は、医療・福祉施設を中心に900件以上の設計実績を持つ設計事務所です。 私たちが手掛けるのは、クリニックや福祉施設など地域に必要とされる建築。 患者様や利用者様、そのご家族、そこで働くスタッフの暮らしを支える建物を設計しています。 当社の特徴は、若いうちから挑戦できること。 補助業務だけを何年も続けるのではなく、経験やスキルに応じて実際の案件を担当していただきます。 物件数も多く、さまざまな案件に携われるため、設計者として経験を積むスピードが速い環境です。 また、医療・福祉施設は法規や動線計画など専門性が求められる分野。 住宅や店舗とは異なる知識が身につくため、設計者としての市場価値を高めることができます。 さらに当社では、デザイン提案にも積極的にチャレンジ可能。 決められた図面を描くだけではなく、「どうすればより良い建築になるか」を考えながら設計を進めていきます。 ■主な業務 ・施主との打ち合わせ ・要望ヒアリング ・基本設計 ・実施設計 ・金額調整 ・現場監理 ■案件内容 ・クリニック（内科・整形外科など） ・福祉施設（デイサービス・特別養護老人ホームなど） ・住宅 ・店舗 【案件規模】 ・平均80坪～150坪 ・新築9割 ・改修1割 ■チーム設計制 案件はチームで進めています。 困った時はすぐ相談できる環境があり、設計方針や図面についても日常的にレビューを実施。 実際にスタッフからも、 「上司や社長に相談しやすい」「一人で抱え込まずに仕事ができる」 という声が多く挙がっています。 建築が好きなメンバーが多く、年齢や役職に関係なく意見交換ができることも当社の特徴です。 オフィスではブースで集中して作業が可能です。 ■入社後について 経験や得意分野を考慮しながら担当業務を決定します。 まずは小規模案件からスタート。 打ち合わせや設計レビューを重ねながら経験を積み、徐々に担当範囲を広げていただきます。 将来的には、 ・施主との打ち合わせ ・設計提案 ・基本設計 ・実施設計 ・現場監理 までを一貫して担当する主担当設計者として活躍していただきます。 ■学習・成長環境 ・週1回の設計レビュー ・月1回の社内発表 ・外部講師による勉強会 ・社内研修、研究会 ・資格取得支援制度 実務とフィードバックを繰り返しながら成長できる環境です。 「図面を描くだけで終わりたくない」 「若いうちから案件を任されたい」 「専門性を武器に市場価値を高めたい」 そんな方をお待ちしています。 【求人ID-SKS10】

【応募資格】 【必須条件】 ■建築設計の実務経験1年以上 (建築設計事務所・デザイン事務所など) ■普通自動車運転免許 【優遇条件】 ■一級または二級建築士資格保持者 【メリット】 #第二新卒歓迎 #資格取得支援あり #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #社会保険完備 #育休制度あり #産休・育休取得実績あり #PCスキル #長期休暇あり #昇給あり #賞与あり #育児サポートあり #独立支援あり #車通勤OK #住宅手当あり #U・Iターン歓迎 #社割あり #昇格あり #勤務開始時期調整

月給25万円～55万円 【給与】 月給 250,000円〜550,000円 ■入社初年度(1年目) 経験・スキル・保有資格などを考慮し決定。 入社時の提示額は明確にお伝えします。 ■2年目以降 年1回の面談にて希望年収を申告可能。 担当案件数・規模・評価をもとに 本人と相談しながら決定します。 【昇給の参考】 ・平均昇給額：1〜3万円／月 【給与例】 【給与例（年収例）】 ■780万円(37歳・10年目) ■1000万円(42歳・8年目) ※上記はあくまで一例です。

固定時間制 【勤務時間】 9:00～18:00(休憩60分) 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：20～21日／月 平均所定労働時間：約163時間／月 【チーム制の強み】 特定の個人に業務が集中しすぎることなく、各担当は自分の裁量で進め方や時間配分を調整しながら業務を進めています。 ※業務状況や担当案件に応じて、勤務時間の調整が必要な場合は柔軟に相談可能です。

【休日休暇】 年間休日120日 ■土日祝休み ※土曜日は出勤の場合あり(在宅勤務も相談可能です) ■長期連休あり ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ■有給休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■評価・給与 ・昇給・賞与あり ・経験・資格に応じて給与アップ ・勤続10年ごとに報奨金支給 ■資格・スキル支援 ・資格取得支援制度 ・資格手当 └一級建築士：月30,000円 └二級建築士：月15,000円 ■各種手当 ・住宅手当(月5,000円) ・皆勤手当(月5,000円) ・家族手当(月5,000円～20,000円) ■ライフイベント支援 ・産休・育休制度 (男性社員の取得実績もあり) ・子育て支援 (入園・小学校入学時に図書券支給) ■働き方支援 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ※家庭の事情などに応じて利用可能 ■福利厚生サービス ・社員割引（髪染め・ペットサロン・飲食） ・リゾートホテル利用（エクシブ） └勤続年数に応じて支援金あり ■採用・転居サポート ・面接交通費支給(遠方者／新幹線代) ・採用祝い金あり(規定あり) ・引越し費用補助(最大10万円／規定あり)

試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・試用期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 【先輩設計者へのアンケート】 Q. 入社の決め手は？ ■ 設計者としての武器を身につけたかった 「住宅設計も考えましたが、医療・福祉建築は専門で手掛ける会社が少なく、設計者として強みになると感じました。」 ■ 医療分野に携わりたかった 「以前は住宅系の設計に携わっていました。医療分野で人の役に立つ建築に関わりたいと思い入社しました。」 ■ 若手でも成長できる環境だった 「経験に自信はありませんでしたが、『これから育てていくから大丈夫』と言ってもらえたことが入社の後押しになりました。」 Q. 当社ならではの魅力は？ ■ 若いうちから物件を担当できる 「他の設計事務所と比べても、若いうちから自分の担当物件を持たせてもらえると思います。」 「補助業務だけではなく、自分で考えながら案件を進める機会があります。」 ■ 物件数が多く、成長スピードが早い 「小規模な会社ですが物件数が多く、さまざまな経験を積めます。」 「経験を積みたい人には面白い環境だと思います。」 ■ デザインの自由度が高い 「担当者ごとの縛りが少なく、お客様に合わせて自由に提案できます。」 「いろいろなデザインに挑戦できるのは他社にはない強みだと思います。」 Q. 職場の雰囲気は？ ■ 上司や先輩に相談しやすい 「迷った時はすぐ相談できます。」 「上司との距離が近く、フランクに話せる環境です。」 「一人で抱え込まずに仕事を進められます。」 ■ 建築が好きな人が多い 「とにかく建築が好きで仕事熱心な人が多い会社です。」 「デザインについても様々な意見が出るので勉強になります。」 Indeed企業ページでは、代表メッセージや設計スタッフのインタビュー動画も公開しています。 まずは当社の設計実績や雰囲気をご覧ください。 HPでは建築実績も公開しています！ 「https://ajn.co.jp/results/」で検索してみてください。

• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
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• 第二新卒歓迎