世界を支える発電用ガスタービン部品の生産技術エンジニア

仕事内容 注目ポイント！ ✅直近5年で売上250％増の急成長産業！ AI進化やデータセンター急増による 世界的な電力需要の高まりに 応える増産募集です。 ✅抜群の働きやすさ！ 年間休日125日以上 （完全週休2日・土日）、 有給休暇の平均取得日数は 15.9日とプライベートも充実。 ✅英語力は不問！ 米国本社のグローバル企業ですが、 現時点で英語ができなくても 問題ありません。 （希望者はレッスン受講可） 【当社について】 当社は長年培ってきた高度な 「精密鋳造技術」と最新技術を結集し、 世界の航空やエネルギー産業に 貢献している企業です。元々は （株）小松製作所の精密鋳造部門から スタートし、米国のハウメット社との 技術提携を経て1972年に 合弁会社として設立されました。 AIの進化とデータセンターの 急拡大により、世界的な電力需要が どんどん高まっている今、 私たちの製造するガスタービン部品の 需要も右肩上がり。ここ数年は 毎年過去最高売上を更新している 安定・成長企業です。 【仕事内容】 米国に拠点を置く ハウメットグループの日本法人として、 発電用ガスタービンや航空機 ジェットエンジンに使用される 精密鋳造部品を手がける当社にて、 【生産技術エンジニア】を お任せします。 世界を動かすエネルギーを生み出す 現場を、設備・ラインの面から 支えるスケールの大きな仕事です。 【具体的な業務内容】 新規生産設備は米国本社から 導入されるものが中心です。 グローバル基準に沿った設備の 立ち上げや運用、国内での ライン設計に携わります。 １，生産ラインの設計・レイアウト 限られた空間の中で、 高品質な製品を効率的に量産する ための設備レイアウト設計 ２，生産設備の導入・改善 ・既存設備の改善や 老朽更新プロジェクトの推進 ・増産に対応するための新規設備の 導入計画・策定 ・工程の効率化・省人化・コスト低減を 図るための産業用ロボット等の導入 ３，立ち上げ・運用サポート ・導入設備の稼働調整、評価 （能力、生産性、品質、安全性の確認） ・制御仕様・管理値の設定、 バラツキ低減活動の推進 ４，関係部署や社外との調整 ・社内（生産、品質、保全、技術など）の 調整や、顧客・社外製造メーカーとの 折衝業務 【入社後の流れ】 OJTを中心に、先輩社員のサポートを 受けながら実際の業務を 覚えていただきます。 あなたのこれまでの理工系の知識を 活かしながら、徐々に ステップアップしていける環境です。 【語学力について】 「英語に苦手意識がなければ」 現状で話せなくても全く問題ありません！ 実務を通じてスキルアップしたい方には、 英語レッスンの受講制度や、 将来的には海外研修・ 海外出張の機会もあります。

求めている人材 【必須】 理工系の学部を卒業している方（機械、電気、制御等の知識をお持ちの方） 【歓迎するスキル・経験】 【歓迎要件】 ◆技術的知識： 機械・電気・制御などの理工系分野の 基礎知識、または実務経験 ◆コミュニケーション能力： 幅広い関係者（社内各部署や社外メーカー） と円滑にプロジェクトを進める調整力 ◆課題解決力： 工程や設備の問題に対し、 原因を突き止め論理的に解決していける方 ※生産技術や設備導入の実務経験がある方は 即戦力として優遇します！ 【必須資格】 特になし （あれば尚可） 第三種電気主任技術者（電験三種） ※資格取得費用は全額会社負担します！

923-1101石川県能美市粟生町西６１番地１ ハウメット・ジャパン株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR北陸本線「小舞子駅」から車で10分

月給27万円～51万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 26万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給27万円〜51万円 一律手当：通勤交通費 2026年4月から支給 （月1万円/全社員に支給） 別途手当：時間外手当（割増3割） ※年齢 経験 能力を考慮のうえ、 決定します ＜昇給・賞与について＞ ・昇給あり （昇給率3%※前年度実績） ・賞与年1回 （基本給の年額15%※業績連動/昨年度実績） 【給与例】 給与例 ・入社3年目（メンバークラス）： 400万円（月給＋賞与＋諸手当） ・入社9年目（マネージャ―クラス）： 700万円（月給＋賞与＋諸手当） ※経験・スキルに応じて決定いたします ※残業代・各種手当は別途支給

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 平日（月〜金） 勤務時間：8:00〜16:45 （休憩時間：45分）

休日休暇 完全週休2日（土日祝） ＜年間休日125日以上！＞ その他 ・有給休暇 （次年度より20日間付与） ※初年度は入社日によって 決定いたします。 ・GW休暇 ・夏季休暇 年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 育児産後休暇 ・2025年度育休取得率90% ※2023年に3名、2024年に1名 、 2025年は5名の男性社員が 育休を取得しています。 （全員が20日以上取得です）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・時間外手当（３割増） ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・退職金制度 （勤続３年以上） ・社員食堂 売店完備 （半額会社補助） ・社内サークル制度あり ※野球 ソフトボール ランニング ゴルフ 乗馬 釣り 等 ・社内イベントあり ※社員旅行、ディナーパーティーなど （家族参加OK） ・資格取得支援制度完備 （全額会社負担） ・遠隔地採用者支援手当（住宅手当） 目的：遠隔地から転居を伴う際に、 赴任に際して賃貸住宅を 新規契約する場合に支給 月額：3万円 期間：2年間 ・車通勤OK！ （金沢市・加賀市から車で約30～40分、 小松市・野々市市から約10～20分と、 渋滞の少ないルートで 快適に通勤可能です）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 英語
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み