【未経験】営業職/愛媛県新居浜市/大豊産業株式会社

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 大型プラントの計装機器をメンテナンスしていく仕事です◎ 完全週休2日制で、無理なく続けやすい環境です。 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「プラントの計装機器は専門的で難しそう…」 そんな方も安心して始められる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ 計装のメンテナンス技術が身につく 圧力計・温度計・流量計などの点検・校正を担当する中で 計装機器のメンテナンス技術が身についていきます。 ✅ 完全週休2日制で続けやすい 介護休暇や産休・育休もそろっているので プライベートの予定も立てやすい働き方です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 大型プラントや上下水道施設の計装機器を扱う専門商社で、20名ほどの 拠点のメンバーとメンテナンス・据付業務を担当する仕事です。 ・計器の点検・校正・ループチェックを行う ・新規導入時の据付から試運転までを行う ・検査結果を測定し問題点を把握する ・メンテナンス結果の報告書を作成する ※工事作業は協力会社に依頼します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 STEP1　計装機器の基本知識を覚える STEP2　点検・校正の進め方に慣れる STEP3　新規導入の据付から試運転まで一通り担当する ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ（例）】 08:30　出社・今日の予定を確認 午前　計器の点検・校正 午後　報告書の作成・新規導入対応 17:30　明日の準備・退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働きやすいポイント✨】 ・月給303,000円〜 ・年間休日122日・土日祝休み ・有給休暇・介護休暇・産休・育休あり ・20代〜30代活躍中 「電気工事の経験をメンテナンスに活かしたい」 「工事は協力会社に任せられるなら安心」 そんな方をお待ちしています！

求める人材: 例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。 【こんな方が向いています】 ・人と話すのが嫌いでない方 ・機械や計器の仕組みに興味がある方 ・コツコツ点検作業ができる方 ・まずは話を聞いてみたい方 ★20代〜30代活躍中。工事は協力会社に任せられる決まった仕組みがあるので、経験を活かして段取りをつかみやすいです。

月給30万3000円～44万5000円 給与: 【給与】 ・月給 303,000円〜 ・想定年収 364万円〜535万円 ※上の月給額は、想定年収を12ヶ月で割った額です。賞与・各種手当を含みます。 ※上記の月給には、固定残業代を含みます。超過分は別途支給されます。 ※賞与：2回 ※昨年度賞与実績：３ヶ月分 ＜給与の補足＞ ・⽉給￥242,220〜￥356,030 ・基本給￥211,220〜￥310,030 ・固定残業代￥31,000〜￥46,000を含む／月 ・賞与実績:年2回（前年度実績/3.5⽉） ・試用期間：3ヶ⽉（試⽤期間中の勤務条件︓変更無） ・固定残業代制：超過分別途⽀給（固定残業代の相当時間︓18.0時間/⽉） ・⽉給￥242,220〜￥356,030 ・基本給￥211,220〜￥310,030 ・固定残業代￥31,000〜￥46,000を含む／月 ・賞与実績:年2回（前年度実績/3.5⽉） ・試用期間：3ヶ⽉（試⽤期間中の勤務条件︓変更無） ・固定残業代制：超過分別途⽀給（固定残業代の相当時間︓18.0時間/⽉）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 固定時間制 ・08:30〜17:30 ※転勤：当⾯無 ※異動の際には各⼈の事情を踏まえて⾯談の上で決定しています。 ※平均残業時間︓20時間 ※【休憩時間】 ※12︓00〜13︓00、17︓30〜18︓00（時間外労働を⾏う場合）

休暇・休日: 【休日】 ・年間休日122日 ・土日祝休み ・有給休暇 ・介護休暇 ・産休・育休 ・完全週休⼆⽇制 ・⼟曜 ⽇曜 祝⽇ ・その他（その他、当社カレンダーによる） ・有給休暇：⼊社時に6⽇、⼊社半年経過後に6⽇付与、最⾼付与⽇数20⽇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【保険制度】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 【手当・補助】 ・交通費支給 ・住宅手当 ・資格取得制度 ・退職金制度 ＜その他＞ ・企業型確定拠出年⾦制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇、資格取得⼿当、親睦会、ゴルフ⼤会、社内旅⾏ ・通勤手当：会社規定に基づき⽀給（15万円を上限に⽀給） ・転勤時には⼀時⾦⽀給ならびに住宅補助あり ・単⾝赴任⼿当あり ・外部研修やOJT、資格取得奨励等、様々な教育制度を整え、社員が常にワクワクしながら仕事ができる仕組みづくりを推進しています ・会社が指定する業務関連資格を取得した場合、取得難易度や業務との関連性により異なりますが、5,000円〜50,000円を⼀時⾦として⽀給 ・また、会社が認める場合、資格取得に関する受講費⽤や受験料は会社が負担 ・社員⼀⼈ひとりが仕事と家庭(育児・介護)を両⽴できるよう、 ・次世代育成⽀援対策推進法に基づいた⼦育てサポート、転勤⼀時⾦等、充実した福利厚⽣を⽤意しています ・定年退職後の充実の為、2019年度より企業年⾦制度を導⼊。（⽉5,000円会社負担） ・リロクラブの福利厚⽣倶楽部に加⼊しています ・宿泊、育児、グルメ、レジャー、リラクゼーション、⾃⼰啓発等の各サービスを会員特別価格で利⽤可

試用期間なし

その他: 【選考の流れ】 STEP1　かんたん応募（1分程度で完了） STEP2　アンケートに回答 → カジュアル面談のご予約 STEP3　カジュアル面談（Web・来社不要・履歴書は任意） STEP4　WEB面接 STEP5　内定・入社（在職中の方も日程の調整が可能です） 「ちょっと話を聞いてみたい」くらいの軽い気持ちで大丈夫です。まずはお気軽にご応募ください。 ＜企業の選考＞ ・面接：2回 ・筆記試験︓有 ※応募者個⼈情報の第三者提供有り ・当該求⼈募集は、内閣府が地域創⽣を推進するために各都道府県に設置した提供先と連携した採⽤活動であるため、 ・採⽤に⾄った場合は、下記の提供先へ個⼈情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください ・⾹川県プロフェッショナル⼈材戦略拠点及び⾹川県 ・https://www.pro-jinzai.go.jp/ 【その他】 ・受動喫煙対策：禁煙 雇用形態: 正社員 給与: 303,000円 - 445,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 交通費支給