ERPコンサルタント_tis-313

仕事内容: ▼募集組織の特徴 経営管理サービス第1部および第3部では、会計領域を中心に、 中規模～大規模のERP導入をプライムベンダとして推進しており、 国内トップクラスの要員数を誇ります。 30年以上前からビジネスを推進しており、 コアテクからアプリケーションまで、また、 構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、 フルスタックで提供し続けています。 国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、 独自の導入方法論を確立しています。 ▼募集背景 現在、急激に成長しているSaaS市場において、 当事業部としてもOracleFusionを中心とした会計ERPの デリバリ体制拡大に向けた取組みの一貫として、 キャリア人材採用活動に取り組んでいます。 ご入社後は、各ソリューションの案件に参画いただくための技術的なフォロー に加えて、今後キャリアプラン形成に向けたフォローも実施します。 ▼お任せする業務内容 ERP導入・バージョンアップ案件（主として会計、購買）（オンプレミス、 クラウド[SaaS]ともに）において、以下役割を担っていただきます。 ・ERP標準機能と業務要件のFit&Gap ・顧客側ユーザへの実機デモ実施、ソリューション提案 ・ERP製品セットアップ、動作検証、テスト、ユーザトレーニング、移行 ・ERP導入案件におけるモジュールリーダ、チームリード ・ERPと関連性の高い業務フロント機能の設計・開発（伝票入力機能、 ワークフロー機能、マスタ管理機能等） ▼働き方における部門取組 ・各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、 出社勤務の選択が可能です。また、必要に応じてチーム毎、 PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決めて、 対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります。 ▼身に付くスキル・能力 ・ERP導入案件を通じて、ERP製品知識と業務知識向上 ・顧客折衝力（コンサル力）、提案力向上 ・リーダースキル、マネジメントスキル向上 ▼ポジション・期待役割 ・各種ERP導入案件におけるモジュールリーダ、チームリード ▼キャリアパス 1年後：ソリューション・サービス担当メンバー、チームリーダー 3年後：ソリューション・サービスPJリーダー、コンサル ※PJ作業のみでなく、プリセールス、提案活動も担当 5年後：得意ソリューション領域での、大規模PJリーダー ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み プライムベンダとして、お客様をリーディングしながらERPシステム や当社独自サービスの導入を実施。 お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーション できる国内トップクラスのITベンダ。 名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、 大規模システムを構築する醍醐味を経験できる。 また、新しいサービスへの投資も積極的に行っている。 市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、 お客様に提供している事が我々の強みであり、 またこの仕事の魅力と考えている。

求める人材: 【必須要件】 ①スキル ・財務会計に関する業務知識、システム知識 ②経験 ・会計、経営管理分野でのシステム導入・提案経験 「規模：50人月以上」 「役割：ソリューションコンサル、チームリーダー」 【歓迎要件】 ①スキル 以下製品の導入経験 ・Oracle Fusion Cloud ERP ・Oracle EBS ・SuperStream ・SAP FI ・SAP BO, BW, BPC ※業務中心のビジネス志向のため、その他のプロダクト経験者も歓迎します。 ②経験 ERP導入のための構想策定、経営管理高度化のための課題分析／会計システムに関わるシステム導入・提案・コンサルティングなど 「規模：200人月以上」 「役割：ソリューションコンサル、PL」 ③ スキル ・連結会計の業務知識 ・簿記1級 ・簿記2級 ・簿記3級 ・USCPA

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間