訪問介護のサービス提供責任者

仕事内容 【仕事内容】 「お客様をもっと元気に」それがかなわないお客様には最期まで寄り添う。 併設の訪問看護との高密度な連携を元に共に、今後の日本を支える在宅サービスの要である「訪問介護サービス」を「かいなん営業所」から盛り上げていただきます。 ▼具体的には ・ヘルパーとして身体介護や生活援助 ・定期訪問によるモニタリング ・新規初回訪問 ・訪問介護計画書作成 ・カンファレンス、スタッフ育成 ・シフト作成、報告書作成 等を行います。 ＜＜「訪問介護は一人で不安…」を解消する、かいなん流の働き方 ＞＞ ■ 一人で背負い込まない「チーム制」 訪問介護にありがちな「一人で判断して不安になる」ことはありません。 営業所には34名のスタッフが在籍し、全員で利用者さまを支える仕組みです。 ■ ヘルパー固定を極力避ける運営 特定のスタッフに負担が偏ったり、相性で悩み続けたりしないよう、スタッフ全員でケアを共有しています。 ■ 「バカンス」が取れるほどの休みやすさ 業界では珍しい「固定休」で生活リズムが安定するだけでなく 、サービス提供責任者や管理者も長期休暇を取ってリフレッシュするのが当たり前の文化です。 ■ 未経験から「社長」も夢じゃないキャリアパス 当営業所の出身者には、未経験入社からサ責を経て、現在は当社の社長として活躍している先輩もいます。 丁寧な同行研修と手順書があるため、初めての方も安心してステップアップできます。 【段階的なステップアップ】 あなたの希望に応じて、着実にキャリアを築けます。 サ責候補 ↓ サービス提供責任者（サ責） ↓ 管理者候補 ↓ 会社の運営に関わるキャリアへ 【職場の雰囲気】 Instagramで日々の様子を発信中！ フォロワー7,000人超の人気アカウントでスタッフ同士の人間関係の良さや、明るい職場の雰囲気をリアルに公開しています。 「働く人の顔」が見えるので、どんな仲間と働くのか、入社前にぜひチェックしてみてください。 きっと安心していただけるはずです 案件ID ＃HD訪問介護

資格 学歴・経験は一切問いません！ ■ 必須条件 普通自動車運転免許(AT限定可) 介護福祉士（実務経験のある方） ■ こんな方に！ 「一人で抱え込むのは不安」という方 → 営業所全体で支え合う「チーム制」なので、未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできます。 「キャリアアップを諦めたくない」という方 → 未経験から社長になった大先輩もいます。「努力が評価される環境」で、サ責や管理者を目指せます。 「仕事もプライベートも全力で楽しみたい」という方 → 固定休で生活リズムを安定させ、長期休暇でバカンスを楽しむ。そんなメリハリのある働き方を推奨しています。 「施設や病院での経験を活かしたい」という方 → 訪問介護が初めてでも、丁寧な同行研修と看護スタッフとの強い連携があるため、すぐに馴染んでいただけます。

〒642-0002和歌山県海南市日方1167‐1日方スクエアB号室 セントケアグループ　セントケアかいなん　訪問介護 勤務地備考 〒642-0002 和歌山県海南市日方１１６７‐１日方スクエアB号室 【交通手段】 アクセス ＪＲ紀勢本線〔きのくに線〕 海南東出口徒歩約5分、ＪＲ紀勢本線〔きのくに線〕 黒江徒歩約24分、ＪＲ紀勢本線〔きのくに線〕 冷水浦徒歩約37分 きのくに線 海南駅より徒歩3分

月給23万2500円～26万4500円 給与 月給 23万2500円～26万4500円 （一律手当を含む） 月給：232,500円 ≪内訳≫ ・基本給：174,000円 ・職種手当：8,000円～40,000円 ・役割手当：15,000円 ・資格手当：12,000円 ・地域手当：8,000円 ・処遇改善手当：15,500円 ≪その他の手当等≫ ■介護福祉士職種手当(経験年数による) ・資格保有者:+12,000円 上記の資格手当(12,000円)に加え、資格取得後の実務経験年数に応じた手当を準備しています。 前職の介護経験も年数に含まれます。 (※要実務経験証明書提出) ・3年未満:8,000円 ・3年以上:20,000円 ・6年以上:35,000円 ・10年以上:40,000円 ■システム導入手当：200円×月 ■年末年始手当：400円×該当時間（※12月31～1月3日） 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 9:00～18:00

休日 〈休日〉 週休2日制（1ヶ月単位のシフト制） ・年間休日112日 〈休暇〉 ・有給休暇（6カ月後に10日付与） ※取得率95.5％ ・慶弔休暇（結婚、出産、服喪など） ・産前産後、育児、介護休業 ・災害、業務上の傷病休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ？？ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ？？ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年68歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ？？ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ？？ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ？？ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ？？ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK