人材紹介事業責任者(事業戦略・組織マネジメント)/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆人材紹介事業責任者（事業戦略・組織マネジメント）☆ 【仕事内容】 当社の人材紹介事業を牽引し、事業成長に向けた戦略設計から実行マネジメントまでを一貫して担っていただきます。 定量的な数値管理だけでなく、チームビルディングや業務プロセスの改善など、事業全体の成長をリードするポジションです。 【事業戦略の策定・推進】 ・市場分析を踏まえた事業方針および年間計画の策定 ・事業KGI／KPIの設定と達成に向けた戦略立案 ・職種別／業界別の重点領域の選定（ターゲット戦略） ・事業予算や売上計画の立案、進捗モニタリング 【母集団形成の仕組み構築（集客戦略）】 ・広告媒体／SNS／オウンドメディア／リファラルなど複数チャネルを活用した集客戦略の立案 ・CPA・ROAS改善を目的とした施策のPDCA運用 ・新規チャネルの開拓（TikTok、Instagram、YouTube、提携エージェントなど） ・KDI策定（スカウト送信数、返信率、面談設定率など歩留まり改善） ・LPOやクリエイティブ改善のディレクション 【組織マネジメント】 ・キャリアアドバイザー（CA）の目標設定、進捗管理、1on1実施 ・メンバー育成（面談スキル、顧客折衝、求人理解、書類添削など） ・成果につながる業務プロセス・オペレーションの構築 ・評価制度の運用および能力・成果に応じたフィードバック ・採用、配置、オンボーディングの推進 事業戦略と組織づくりの両面から、人材紹介事業の成長をリードしていただく重要なポジションです。 オススメPOINT ////////////////////////////////// ■ 会社PR ////////////////////////////////// ■急成長フェーズで意思決定スピードが圧倒的に早い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業以来、右肩上がりで成長を続けており、組織拡大・新規事業立ち上げが並行して進むフェーズです。 経営陣と距離が近く、提案がそのまま事業方針に反映されるスピード感があります。 ■“挑戦”に全力投資する組織文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 失敗前提でトライする文化があり、手を挙げたメンバーにチャンスが回る環境。 役員・部長クラスも壁打ち相手として日常的にサポートし、「責任と裁量」を任せる組織です。 ■ 新規事業が毎年生まれる環境｜キャリアの可能性が広い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社全体で「事業家」育成に力を入れており、若手から事業責任者・子会社社長へ抜擢される実例も多数。 成果を出せば、責任範囲も報酬もスピーディに伸びていく環境です。 ////////////////////////////////// ■人材紹介事業部PR ////////////////////////////////// ■まだ伸びしろが大きいフェーズ｜事業の“第二創業期”を担える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織規模は拡大途上で、採用・育成・KPI設計・オペレーション構築など “事業部の土台づくり”を0→1／10→30で担える稀有なポジションです。 事業責任者としての成功体験を積めます。 ■予算と事業裁量が大きい｜戦略を自分の手で形にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広告・SNS・スカウトなどの投資判断から、 CA/RA組織の構築、KPI設計、運用オペレーションの標準化まで、 意思決定範囲が広く、事業そのものをデザインできます。 ■集客 × CA × RA × 事業運営を“全部やれる”汎用スキルが身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的な人材紹介会社では分業されがちな領域を、当社では横断的に経験可能。 ・母集団形成（マーケ・広告） ・CA/RAの育成・マネジメント ・事業数字管理・P/L管理 ・営業戦略 これらが一気通貫で経験できるため、市場価値が爆発的に上がる環境です。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-343075

資格 ■応募資格｜必須条件（MUST） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人材紹介会社でのCAまたはRA経験：3年以上 ■応募資格｜歓迎条件（WANT） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・CA/RAのチームリーダー、マネージャー経験 ・目標設定、評価、1on1などの組織マネジメント経験 ・KPI/KGI設計、事業計画策定の経験 ・広告運用 / スカウト配信 / SNSリクルーティングの運用経験 ・CPA改善や面談単価改善のための施策立案 ・新規チャネル開拓（TikTok、Instagram、YouTube、リファラル施策設計など） 職種未経験OK 業種未経験OK ※高卒以上

〒150-0043東京都渋谷区道玄坂２丁目25-12道玄坂通3階3-1a 株式会社free mova 勤務地備考 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂２丁目２５ー１２道玄坂通3階3-1a 【交通手段】 アクセス 東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通3階3-1a ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JR山手線渋谷駅から徒歩5分 自社内勤務 転勤の可能性：なし

年俸600万円～900万円 給与 年俸制 600万円～900万円 （一律手当を含む） 月給:45万円～+賞与+諸々手当 【月給の内訳】 ・基本給：367,883円～ ・固定残業手当：月30時間分、82,117～円。超過分は別途支給。 ※経験や実績により給与変動の可能性あり 昇給:年2回（2月・8月） 賞与:年2回（2月・8月） ※試用期間：2か月 交通費：交通費支給

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ ※所定労働時間8時間、休憩60分 ※フレックス制度導入 ※平均残業時間20時間程度 ※状況に応じて、リモートワーク導入

休日 土日休み 完全週休2日制(土・日) 有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日) 平日の休日も取得可能 ※有給取得率100%！ 年間休日：120

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社宅・寮 ■ジョブローテーション制度 ■部屋を借りる際の仲介手数料100％OFF ■アパマンショップと提携（物件探し支援＋仲介手数料20％カット） ■上京支援制度（最大20万円の支給／規定有） ■ワーケーション制度 ■社内イベント（社員旅行・BBQ・飲み会など） ■ノー残業DAY（毎月第2水曜日） ■資格取得支援制度（お報奨金あり） ■スーツ廃止制度（ジャケットや革靴をオフィスに常備可） ■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ ■服装自由 ■チーム達成会 ■インセンティブ ■PC貸与 ■社会保険完備 ■健康診断 ■知人友人紹介制度 └売上の30％（1人あたり20～30万円）を支給 ■育児支援制度（時短勤務・延長保育など）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社free mova 所在地：東京都渋谷区道玄坂２丁目25-12道玄坂通3階3-1a

• 年間休日120日以上
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり