茨木市役所の学芸員

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜あなたの専門性を茨木市で活かしませんか？＞ 茨木市の歴史や文化を未来へつなぐため あなたの力をお貸しください！ 美術工芸担当・古文書担当 各１名の募集です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求める人材】ー 歴史・文化継承のため学芸員として活躍してくださる方を募集。 誰もが「安全・安心」や「豊かさ・幸せ」を実感できるまちを作るため、地域課題の解決や新たな価値を生む「共創」のまちづくりをめざしましょう。 ＜求める職員像＞ 【1】市民目線…常に市民の目線に立ち、市民から信頼される職員 【2】チャレンジ力…新たな課題への挑戦を恐れず、自分を変革できる自律した職員 【3】マネジメント力…政策形成能力や経営感覚などを備え、目標を達成できる職員 住民との対話を通して地域にふさわしい行政とはなにかを常に考え積極的に行財政改革に取り組める人をお待ちしています。 【仕事について】ー 所管施設（茨木市立文化財資料館及び同キリシタン遺物史料館ほか）における学芸業務や運営事務全般のほか、 広く文化財保護行政に関する業務に従事していただきます。 ＜美術工芸担当＞ 本市には寺社を中心に優れた仏教美術等が数多く残されています。それらのうち市指定文化財候補資料を中心に調査研究・普及啓発に取り組んでいただきます。 また、本市の大きな特色である「隠れキリシタン」の歴史について、その遺物を中心に調査研究・普及啓発に取り組んでいただきます。 ＜古文書担当＞ 本市では、文化財資料館内に「郷土史料室」を開設し、１６万点を超える近世・近代の文献資料の整理・公開事業を進めています。 同室の運営はもとより資料の収集・整理・保管をはじめ展示公開など普及啓発にも取り組んでいただきます。 【茨木市について】ー 茨木市は大阪府の中で43団体中、７番目の広さであり、現在も人口が増加傾向にあります。 また、豊かな自然と交通の利便性に恵まれ、古い歴史遺産や文化的伝統が今もまちに息づく魅力的なまちです。 市民主体のイベントも多数あり、市民活動・文化芸術活動が盛んなまちでもあります。

求めている人材 【必須条件】 昭和６１年４月２日以降に生まれた人で、次の（１）から（４）のいずれにも該当する人または令和９年３月末日までに該当する見込みの人 ＜美術工芸担当＞ （１）学校教育法による大学または大学院で、日本美術史学またはその関連分野を専攻した人 （２）博物館法第５条に規定する学芸員の資格を有する人 （３）美術工芸に関する調査の経験を有する人 （４）文化財行政または関係機関（博物施設・研究機関等）で、美術工芸に関する学芸業務に１年以上携わった人 ＜古文書担当＞ （１）学校教育法による大学または大学院で、日本史学またはその関連分野を専攻した人 （２）博物館法第５条に規定する学芸員の資格を有する人 （３）古文書（主に近世）の解読が可能で調査・整理の経験を有する人 （４）文化財行政または関係機関（博物施設・研究機関等）で、日本史学に関する学芸業務に１年以上携わった人 - ※令和9年4月以降に採用の予定です

月給27万1040円以上 給与詳細 基本給：月給 27万1040円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 給与には一律地域手当(給与の12％)含む ※給与条例による ※ 経歴のある方は経験年数を換算し決定 【各種手当支給】 ・扶養手当 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・住居手当 ・期末手当 ・勤勉手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:45～17:15（実働7時間45分） ※休憩45分 ※配属先により異なる場合あり [時間外] 月平均20時間未満 ※全庁的な平均時間です。 時期や部署により異なります

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 年次有給休暇あり（20日） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・結婚休暇 ・出産補助、育児休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇 ・出生サポート休暇 ※配属先により異なる場合あり

【保険制度】 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由：公務員は雇用保険適用対象外となるため 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・各種手当あり ・健康診断 ・人間ドック助成 ・財形貯蓄制度 ・給付、貸付制度 ・厚生会行事(ボウリング大会等)開催 - 【研修制度あり】 地域ごとに柔軟な対応ができるよう、さまざまな研修を実施。 専門的知識、技能習得のための実務研修や派遣研修（自治大学校、国土交通大学校、市町村アカデミー）なども実施しています。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月～1年 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※採用後６か月間（最長１年間）は条件付採用。（地方公務員法第２２条） 同期間において良好な成績で職務を遂行した場合に正式採用となります。

• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み