社内SE(管理職候補)

仕事内容: 【主な仕事内容】 ■ITインフラ・システムの運用管理 基幹システム、M365、各種業務システムなどの社内ITインフラ全般の保守・運用 ■ヘルプデスク・サポート業務 社内からのシステム利用に関する問い合わせ対応や、ネットワーク等の障害対応 ■IT企画・戦略立案 予算を含めたIT計画の立案や、年1回の導入システムの見直し・業務改善の検討 ■ベンダーコントロール 外部システム会社との折衝・連携や、WEBサイトの運用管理 などをお任せいたします。（※プログラミング等の開発業務はございません） 入社後はこれまでのご経験を活かせる業務からスタートし、慣れてきたら当社の今後の重要課題である「社内セキュリティの強化」やメンバーの育成・マネジメントなども徐々にお任せしていきます。 経営層と直接やり取りしながら、裁量を持ってスピード感ある業務推進ができるポジションですので、キャリアアップを目指す方もご安心ください◎

求める人材: 【必須】 ・100名以上の規模の企業にて社内SEとしての業務経験3年以上　 ・経営視点および、対経営陣とのコミュニケーションスキル 【尚可】 ・情報セキュリティに関する経験

月給35万円～45万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥83,100〜￥106,900（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ■想定年収 500万～600万円 ■月給制 月給350,000円～450,000円 基本給266,900円～343,100円 固定残業代83,100円～106,900円を含む/月 ■賞与実績 年2回

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30 ■所定労働時間 8時間00分 休憩60分

休暇・休日: 年間120日（内訳：土曜 日曜 祝日） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 入社後に特別休暇を3日付与 ■その他 その他（夏季休暇、年末年始）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◯慶弔休暇、産前産後休業、育児休業 ◯資格取得支援制度（社内規定による）：中型免許や大型免許など、仕事をする上で必要な資格については取得費用を会社で負担 ◯資格手当（社内規定による）：資格取得後にお祝い金の支給や、手当として月の給与に加算 ◯お子さんの進学手当（社内規定による）：お子さんが進学時、進学手当を支給 ◯時間単位の有給取得 ◯車通勤可（配属拠点による） ◯交通費支給　※公共機関での通勤：上限なし　※車・自転車での通勤：社内規定あり ◯紹介報奨金（リファラル採用） ◯入社時雇入健康診断の一部助成 ◯インフルエンザ等の予防接種費用の一部助成 ◯退職金制度（勤務5年以上） ◯昇給・昇格・賞与あり（業績による） ◯財形貯蓄 ◯特別休暇：入社後に、特別休暇を3日付与します ◯保養所（草津）：従業員とその家族は格安で宿泊可能 ◯奨学金返還支援制度（社内規定あり）：月額最大1万円（最長10年間・総額最大120万円）を月の給与に加算

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 「応募する」ボタンをご利用ください。 応募受付後、採用担当より、ご連絡いたします。 ※迷惑メールフォルダに振り分けられる場合がございますので、あわせてご確認ください。 平日３営業日以内を目安にご連絡いたしますが、１週間を過ぎても返信がない場合は、 お手数ですが下記までお電話ください。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間