不動産売買営業|転勤ナシのエリア限定社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ◤ 今の評価が、 あなたの本当の価値とは限らない。 ◢ 不動産営業の仕事は好き。 経験も積んできたし、成果も上げてきた。 でも、今の会社でこの先、 どこまで収入を上げられるだろう。 いつになれば所長を任せてもらえるだろう。 そんな想いがあるなら、 ハウスコミュニケーションで 次のキャリアを考えてみませんか。 当社は、成果に応じた報酬だけでなく、 実力を重視した所長任命も行う不動産会社です。 ━━━ ✨実力次第で、入社3ヶ月目から所長へ。 ━━━ 当社には、 入社3ヶ月目で所長になったメンバーがいます。 所長として活躍する方の共通点は 安定して目標を達成し、 「任せれば数字が読める」と周囲から信頼されること。 加えて、出店や決算などの重要な場面で 力を発揮できる姿勢や、周囲との連携も評価します。 入社年数や、入社時点での経験で判断するわけではありません。 その方の実力を正当に評価します。 所長は、自身の営業成果に加え、 店舗全体の売上にも責任を持ち、 一定の裁量で店舗運営を担います。 所長になれば、 個人の営業成果に応じた歩合に加え、 店舗目標達成によるインセンティブの支給もあります。 所長の先には、 複数店舗の営業活動を支援するカテゴリー長、 さらに運営上の裁量が大きいエリア長というキャリアがあります。 ━━━ ✨拡大を続ける会社だから、ポストが生まれる。 ━━━ 当社は大阪・兵庫・東京を中心に店舗を21店舗を展開。 2021年から2026年の5年間で13店舗を出店し 新たなポストが生まれています。 ポストがあくまで待つのではなく、 会社の成長とともに、次のポジションを目指せる環境です。 ━━━ ✨成果に見合った報酬を。 ━━━ ・営業職平均年収1,071万円 ・所長平均年収1,490万円 ・インセンティブ還元率5〜20％ ・インセンティブ支給額に上限なし ・昨年は月間で1500万円の インセンティブ獲得メンバーも出ました ・年収3000万円を超えるメンバーも複数います ✅ 自分の成果を収入につなげる。 ✅ そして、店舗を率いる立場へ進む。 そんなキャリアを目指せます。 ━━━ ✨他職種の経験も、大きな武器になる。 ━━━ 売買仲介の経験は問いません。 賃貸仲介、売買仲介、投資用不動産販売、新築住宅営業など、 不動産営業で培ってきた経験を活かせます。 ✅ お客様の希望を聞き取る力。 ✅ 物件の魅力を伝える提案力。 ✅ 信頼関係を築き、契約へつなげる力。 これまで磨いてきた力を土台に、 売買仲介の専門性を身につけていきましょう。 住宅ローンや資金計画、物件調査、売買契約の知識は、 毎月の勉強会やOJT、クラス別営業研修などを通じて学べます。 ※勉強会は習熟度に応じて参加可能 ━━━ ✨仕事内容 ━━━ 中古マンションを中心とした不動産売買仲介営業をお任せします。 【主な業務】 ・ポータルサイトの物件情報更新 ・チラシ配布、エリア情報の収集 ・お問い合わせいただいたお客様への対応 ・希望条件や予算、将来設計のヒアリング ・物件のご提案、内覧のご案内 ・売買契約に関する対応、フォロー また、買取・リノベーションによる再販売事業も展開していますので、 売買仲介以外のお客様のニーズにも幅広く対応することができます。 【営業スタイル】 ポータルサイトや広告を通じた完全反響営業。 飛び込み営業やテレアポはありません。 契約書作成などは専任部署がサポートするため、 お客様への提案活動に力を注げます。 【商談・成約の目安】 ・商談：週2〜3件 ・成約：月0〜5件 ・初商談から成約まで：平均7〜10日 ・取扱物件：1,000万円〜3億円 ※案件や担当者により異なります。 ━━━ ✨次は、あなた自身の可能性を広げる転職へ。 ━━━ 今の会社で、成果を出し続けることも一つの選択です。 でも、同じ努力をするなら、 もっと収入を伸ばしたい。 もっと責任のある仕事を任されたい。 いつか、自分の店舗を率いてみたい。 そう考えているなら、 ぜひ一度、お話ししましょう。

求めている人材 ━━━ ✨求める人材 ━━━ 【必須条件】 ・不動産取引関連の経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※学歴不問 ※売買仲介の経験は問いません ＜歓迎する経験＞ ・賃貸仲介営業 ・不動産売買仲介営業 ・投資用不動産販売 ・新築住宅営業 ＜このような方を歓迎します＞ ・今の営業経験を活かし、さらに収入を伸ばしたい ・成果を年次に関係なく評価してほしい ・早期に所長などの責任あるポジションを目指したい ・目標達成にこだわり、 安定した成果を上げたい ・自分の成果だけでなく、 店舗や会社の成長にも関わりたい ・新しい知識を素直に学び、 周囲と協力して仕事を進められる 入社時点で、 所長やマネージャーの経験は必須ではありません。 まずは営業として成果を出すこと。 その先に、店舗を率いるキャリアがあります。 ━━━ ✨先輩社員の声｜賃貸営業から売買仲介へ ━━━ 「好きな不動産の仕事で、もっと稼ぎたかった。」 前職では賃貸営業を5年間経験し、 副店長も任されていました。 仕事は好きでしたが、年収は思うように上がらず、 将来を考えて売買仲介への転職を決めました。 都心に一軒家を持ちたい。 好きな外車にも乗りたい。 家族にも喜んでもらいたい。 入社の決め手は、インセンティブの還元率と、 未経験から収入を伸ばしている先輩の存在でした。 売買の知識には不安もありましたが、 研修や先輩たちの雰囲気を見て、挑戦したいと思えたんです。 今年の年収は1,500万円を超える見込み。 次は2,000万円を目指しています。

月給37万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万7000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 2025年実績 ・営業職 平均年収：1071万円 ・所長 平均年収：1490万円 ・インセンティブ還元率：5〜20％ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中は契約社員 ※実績により試用期間を短縮する場合あり ※試用期間中は福利厚生の一部が制限される場合あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ●年収1460万円（所長・27歳・未経験中途入社1年） ●年収1560万円（所長・32歳・未経験中途入社6年） ●年収3050万円（所長・53歳・経験者中途入社2年） ※固定給に加え、成果に応じた歩合給があります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00～20:00（実働8時間／休憩2時間） ・月平均残業時間：20時間以内 契約書作成などは専任部署が担当し、 営業活動に集中しやすい分業体制を整えています。

休日休暇 ●完全週休2日制（火・水） ●年末年始休暇（7日～10日） ●夏季休暇（3日～4日） ●慶弔休暇 ●有給休暇 本人や配偶者の誕生日などに 有給休暇の取得を推奨する制度があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（超過分支給） ■役職手当 ■宅建手当 ■資格取得支援制度 ■各種研修制度（OJT、クラス別営業研修など） ■慰安旅行（年1回／実績：ハワイ、オーストラリア、台湾、タイ、沖縄） ■PC・携帯電話・タブレット貸与（規程あり） ■社有車貸与（規程あり） ■社内イベント（スポーツ大会、BBQ、フットサルなど） ■社宅相談可

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中は契約社員 ※実績により試用期間を短縮する場合あり ※試用期間中は福利厚生の一部が制限される場合あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり