鋼構造物の溶接、組立製作者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員 株式会社萬代の自社工場で、鋼構造物の溶接、 切断、組立を担当する正社員の募集です。 業界未経験の方でも、安心して一流の技術を 身につけられる仕組みが5つあります。 理由1 入社後は優しい先輩がマンツーマンで 指導します 最初は業界用語を覚えることからスタート。 鉄を加工するスキルまで、先輩が 付き添って一から教えます。 覚えることは多いですが、 焦らず成長できる環境です。 理由2 資格取得の支援あり！費用は会社が 負担します 業務に必要な資格は、会社のサポートで 取得可能。 未経験から手に職をつけ、 生涯役立つ確かな技術を自分の力にできます。 理由3 年2回の定期面談でスキルアップを 応援します 1年の目標の進捗を確認し、 無理のない行動計画の改善や調整を面談で 行います。 頑張りは昇給や年2回の賞与で 給与にしっかり反映されます。 理由4 先輩との密なコミュニケーション体制があります 設計担当と製造メンバーが仕様を 話し合うミーティングが定着。 困ったことや図面の疑問はその場ですぐに 解決・相談できます。 理由5 未経験から 長く働ける安定した職場環境です 昭和35年創業、地域のインフラを 支えて景気の影響を受けない安定企業です。 実質年休128日、完全週休二日制（土日祝休） でプライベートも大切にできます。 以上の5点から、モノづくりや溶接の経験が 全くない方でも、 安心してステップアップしていくことができます。 先輩スタッフの声： 「最初は分からないことだらけで不安でしたが、 優しい先輩たちが丁寧に指導してくれました。 自分の手で作った製品が、道路や橋など形に 残るのが大きなやりがいです。」 ■仕事内容 自社工場での鋼構造物の製作に関わる、 一連の製造業務をお願いします。 ＜具体的な業務＞ ・溶接、切断、組立 ・クレーン作業 ※主に鉄の加工を行います。 ※製品の移動にはクレーン操作が欠かせません。 ＜施工実績例＞ ・道路や橋などの公共工事 ・耐震工事の部品作成 ・発電所関連の部品作成 ・プラント関連の部品作成 ■職場環境 社員の働きやすさに注力しており、 お子様の学校行事などプライベートの予定にも 柔軟に対応します。 ・完全週休二日制 ・土日祝休みの環境 ・実質年休128日 ・産休育休・介護休暇あり ・慶弔休暇や有給休暇もあり ・昇給や年2回の賞与あり

求めている人材 【応募条件】 ◆未経験・無資格OK！ ◆学歴不問 【歓迎要件】 ◆溶接の経験者 ◆各種製造業でのご経験のある方 【入社後のステップ・安心のサポート】 「溶接の知識が全くない」「専門の資格を 持っていない」という方もご安心ください。 未経験から安心してスタートできるよう、 段階的な教育体制を整えています。 ◆まずは先輩とペアになり、簡単な作業から 一緒に進めていきます。 ◆道具の名前や図面の見方など、基礎の基礎から 丁寧にレクチャーします。 ◆分からないことはすぐにその場で聞ける、 温かい職場環境です。 ◆業務に必要な資格の取得費用は、会社が 負担します。 焦らずに少しずつ技術を身につけて、 一人前の職人を目指していきましょう！

月給19万円～25万円 給与詳細 基本給：月給 19万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 先輩スタッフのスケジュール例 [8:00]出社｡朝礼で注意事項などを確認します｡ [8:20]図面と段取りを確認｡その後、溶接を開始｡スピードや出来上がりを意識します。10:00から15分の休憩も！ [12:00]昼食｡ [13:00]設計担当者とミーティング｡ 図面の変更箇所などを頭に入れて溶接作業を進めます。 [15:00]15分の休憩を取って､引き続き作業を開始｡上司のチェックでアドバイスをもらいます。 [17:00]翌日にやることをまとめ、身の回りを片付けたら業務終了です｡

休日休暇 ＜2026年度 年間休日＞ 会社休日123日＋計画年休5日＝実質年間休日128日 お休みもたっぷり確保！プライベートを 大切にしながら、無理なく技術を 身につけていける安心の環境です。 ■完全週休二日制（土・日・祝日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■年次有給休暇の計画的付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限15,000円まで） ■マイカー通勤可（駐車場無料） ■資格取得・講習受講は会社負担 （特定資格取得時は報奨金・昇給あり） ■定期健康診断 ■退職金制度 ■永年勤続表彰制度 ■慶弔見舞金制度 （結婚祝い金・出産祝い金など） ■改善提案表彰制度 ■作業服支給（年2回） ■社員旅行 ◎未経験からのステップアップを応援！ 業務に必要な資格の取得や講習の受講費用は、 会社がすべて負担します。焦らず一つずつ技術を 身につけていけるよう、講習への参加時も 周りの先輩たちがしっかりサポートしますので、 専門知識がなくても安心してスタートできます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎