エンジニアリングマネージャー(EM)

仕事内容 当社が提供する「HRbase」「HRbase PRO」は、社労士の方や一般企業の人事労務担当者の業務効率化を支援するプロダクトとして、現在利用者が増加しております。 ここから 労務管理領域に特化したAIエージェントの実現と更なる事業成長を目指すにあたり、HRbaseの開発チームのポテンシャルを最大限発揮させることが出来るエンジニアリングマネージャーを求めています。 HRbaseの開発チームの更なる成長に向けて、エンジニアリングマネージャーとして組織設計/運用・開発管理を主に担当いただきます。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・開発チーム戦略策定および開発体制/開発プロセス設計 ・開発チーム内外のコミュニケーションデザイン ・開発メンバーの採用活動（面談・面接） ・開発生産性評価（定量・定性） ・開発マネジメント（進捗管理・スコープ管理・コスト管理、等） ◼︎ ◼︎募集の背景◼︎ ◼︎ 当社の労務専門AIエージェント「HRbase」は、AI技術の急速な進化とユーザー数の爆発的な増加に伴い、現在まさにプロダクトのスケールフェーズを迎えています。 ユーザー基盤が拡大する一方で、システム開発チームが向き合うタスクの量と複雑性も急上昇しており、現在は以下のような成長痛とも言える局面を迎えています。 ・保守運用の負荷軽減： ユーザー急増に伴う、システムの安定性と信頼性のさらなる向上 ・トレードオフの解消： 開発要望の実現と、中長期的な技術的負債の解消の両立 ・戦略的なリソース配分： タスクの複雑化に伴う、重要度に応じた優先度付けの最適化 これまでは少数精鋭のメンバーの高い技術力で乗り越えてきましたが、今後さらに「高生産性・高品質」なプロダクトとして進化を加速させるためには、強固な開発マネジメント体制が不可欠です。 そのため、チームを次のステージへと引き上げ、技術と組織の両面からプロダクトの成長を牽引してくれるエンジニアリングマネージャーを募集しています！ ◼︎ ◼︎「HRbase」「HRbase PRO」の魅力と仕事のやりがい◼︎ ◼︎ 【労務の専門家が開発した、唯一無二のプロダクト】 労務の専門家である社労士が開発した、労務専門AIエージェントを提供しています。AIの元となる情報は、労務の専門家集団がすべて内製で開発しており、類を見ないユニークなプロダクトです。 「勤怠システム」や「給与計算システム」のように確立された検索カテゴリーがまだ存在せず、私たちはその新カテゴリーを創出していくフェーズにあります。 企業向けにプロダクトをローンチし、社労士向けプロダクトに続く「第二の立ち上げ期」を担いながら、他にない新たな価値を創造するという経験ややりがいが、最大の魅力です。 【企業向け｜労務専門AIエージェント「HRbase」】 HRbaseは、労務管理における「迅速な対応」と「正確性」を両立させる、労務管理特化AIサービスです。年々複雑になる労務管理に対応するために開発された、高精度で実用的なAIが、質問への回答のみならず、必要なアクションの提案、各種資料の作成まで、労務担当者の実務を手厚くサポートします。 【社労士向け｜労務専門AIエージェント「HRbase PRO」】 HRbase PROは、これまで手つかずとなっていた労務相談の課題を解決するために生まれたAIサービスです。労務相談における社労士の思考プロセスを反映させたAIと、専門家集団が作り上げたナレッジベースを組み合わせることで、属人化しがちだった労務相談業務をDX化し、対応スピードの向上だけでなく人材育成も支援しています。 ◼︎ ◼︎日本の労務業界が抱える課題とHRbaseのミッション◼︎ ◼︎ 日本の労務業界は現在、いくつもの構造的課題を抱えています。 法改正の頻度が非常に高く、その内容も年々複雑化しています。企業に求められる労務対応の水準は上がり続けており、従業員対応の難易度も増しています。社会全体のコンプライアンス意識も高まっている中で、労務管理のミスが企業にとって致命的なリスクとなる場面も増えています。 一方で、労働人口の減少により、労務の専門人材の確保、若手の育成に苦戦しているのが現状です。 業界全体の構造課題に対し、HRbaseはAIと専門家の知見により、労務情報の標準化を進め、AI時代を見通した労務管理のあり方のアップデートを実現し、すべての働く人が安心できる社会を目指しています。

求める人材 ■必須条件 ・3人以上の開発チームに対する開発マネジメント（プロジェクトマネジメント）の経験 ・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験 ・Webサービスの開発・運用・改善経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験と知識 ■歓迎要件 ・ベンチャーにおける成長フェーズで開発チームの立ち上げ/スケールを行った経験がある方 ・QAエンジニアとしてシステムの品質改善を牽引した経験がある方 ・AI駆動開発アプローチについて調査/チームに取り入れた経験がある方 ・品質管理（不具合の定性・定量分析、テスト戦略/ケースの設計）の経験 ■求める人物像 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら推進できる方 ・課題発見力に優れ、自ら改善に取り組める方 ・専門外の領域にも挑戦し、学び続ける姿勢を持っている方 ・柔軟な思考・マインドを持ち、変化に適応できる方

月給66万7000円以上 給与 想定年収：900万円～1200万円 月給750,000円～1,000,000円 （月給750,000円、基本給574,500円+固定残業代175,500円～ 月給1,000,000円、基本給766,000円+固定残業代234,000円～） ※固定残業時間は40時間/月、超過分については別途支給

フレックスタイム制度 勤務時間 フルフレックスタイム制（1日8時間目安） ※フレキシブルタイム 5:00～22:00

休日・休暇 土曜日、日曜日、祝日を基本として会社カレンダーに詳細を定めます。 ※基本的に完全週休2日制（土・日）ですが、年2回（2月・8月）は合宿のため土曜出勤日があります。 【休暇】 年次有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 子の看護休暇 【休業】 育児休業 介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【保険】 ■各種社会保険完備 【手当】 ■通勤交通費 【その他】 ■スキルアップ支援制度 ■社会保険労務士試験の受験費用支援（上限あり） ■各種コミュニケーション施策

試用期間あり 試用期間の雇用条件変更なし　※入社後6ヶ月間は有期雇用となります。

勤務場所 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※2月・8月） ＜所在地＞ 大阪本社 〒540-0012 大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A号室 雇用形態 正社員・契約社員

• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給