介護スタッフ(特別養護老人ホーム)

仕事内容 ＼＼ アピールポイント ／／ ◆賞与実績4ヶ月分！年収450万円可能 ◆年間休日110日＆シフトも柔軟に対応！ ◆資格を活かしながら成長できる環境 ◆医療連携×最新技術で業務効率も抜群！ ◆複合施設でキャリアの幅も広がる！ ◆月給30万円以上も現実的に目指せる 【当法人について】 私たちは、関西エリアに31施設を展開する 「弘道会グループ」の一員。社会福祉法人と 社会医療法人が連携する大手グループで、 地域に根ざした介護・医療サービスを 提供しています。 今後ますます重要になるのは「自宅で安心 して暮らし続けるための支援」。 私たちは、特養だけでなく通所・在宅・ リハビリなどを含む多機能なケアで、 利用者様の自立と在宅復帰を支えています 【働きやすさと収入の両立を実現】 「安心して長く働ける」ことを大切に しています。シフト調整は柔軟に対応し、 残業も抑えているためプライベートとの 両立も可能。また、賞与は前年度実績で 年4ヶ月分としっかり支給されるため、 生活面でも安心です。 産休・育休・介護休暇の取得実績も 多数あり、ライフイベントがあっても 無理なく働き続けられます。 【施設概要】 ◆特別養護老人ホーム 長期入所：（定員100名） 短期入所：定員20名 ◆小規模多機能型居宅介護（定員25名） ◆グループホーム（定員18名） ◆通所介護（デイサービス）（定員30名） 【仕事内容】 介護施設での介護業務全般や施設内の行事 企画・実施などをお任せします。 具体的には・・・ ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・歩行、車いす、着替えのサポート ・施設内の清掃や環境整備 ・レクリエーションの企画・実施 ・お散歩の付き添い ・バイタルチェック （※Bluetooth自動記録で記入不要） ・簡単な記録業務 など ◆学びながらステップアップ 現場で働きながら実務を通じてスキルを 磨けるほか、研修制度も充実しています。 毎月の合同研修会・施設研究会に加え、 医療法人との合同教育も 実施しているため、介護＋医療の視点が 自然と身につきます。 「医療のこともわかる介護スタッフに なりたい」そんな方には最適な環境です。 ◆キャリアの選択肢も豊富 複合型施設のため、「特養」「デイ」 「グループホーム」「小規模多機能」など 幅広い経験を積むことが可能。将来的な キャリアチェンジや、ライフスタイルの 変化にも柔軟に対応できます。 ◆負担を減らす、働きやすさへの取り組み 利用者様にしっかり向き合うために、 業務負担の軽減にも力を入れています。 ・ボックスシーツの導入で作業効率アップ ・「眠りスキャン」などの見守り センサー導入 ・Bluetooth対応のバイタルチェックで 記録の手間を軽減 ・100円コーヒーでちょっと一息…と いった福利厚生も充実 介護の仕事を「続けたい」「もっと 成長したい」――そんなあなたを、 弘道会グループが全力でサポートします。 まずは一度、お話ししてみませんか？ ご応募お待ちしています！

求めている人材 ※介護職員初任者研修お持ちの方 ※要普通免許（AT限定可） 実務未経験者活躍中、学歴不問 20代・30代・40代・50代活躍中！

660-0077兵庫県尼崎市大庄西町4丁目4-1 社会福祉法人 弘道福祉会 【交通手段】 交通・アクセス 阪神「武庫川駅」、阪神「尼崎センタープール駅」徒歩7分

月給24万1290円～29万3200円 給与詳細 基本給：月給 24万1290円 〜 29万3200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与幅は資格や夜勤の回数による。 【給与例】 給与例 ＜月収例＞ 月収306,185円 ※夜勤5回の場合 内訳：月給164,685円 夜勤手当5回分(1回につき8,200円）＋ 休日手当4回分（1回につき1,000円） 処遇改善手当（70,000円） 扶養手当(配偶者10,000円、 子供5,000円)＋ 住宅手当(10,000円) ＜年収例＞ 450万円／介護職／30歳 （月給24万円＋賞与※4ヵ月＋諸手当）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 シフト制（実働：7時間30分） ＜シフト例＞ 7:30～16:00 8:50～17:20 10:45～19:15 11:30～20:00 16:30～翌9:30（夜勤／休憩120分） ※夜勤は月4～5回 ※残業は月平均11時間と少なめです。

休日休暇 年間休日：110日 有給休暇：10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給(年一回) ・賞与(年2回) ・交通費支給(規定有) ・各種社会保険完備(勤務時間数による) ・自転車・バイク通勤OK ・制服貸与 ・一律処遇改善手当 5万円～6万5000円(固定給に含む) ・夜勤手当：1回につき8200円 ・休日手当 ・時間外手当全額支給 ・扶養手当：配偶者月1万円、子1人につき月5000円 ・住宅手当：月1万円（世帯主のみ） ・資格手当 ・退職金制度（勤続3年以上） ・院内旅行 ・食事会 ・法人合同忘年会 ・法人合同研修会 ※入社後3ヶ月間は契約社員となります。 入社3ヶ月経過後の正社員登用になる ケースがほとんどですので、ご安心ください。

試用期間なし

• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 研修あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給