〖人材紹介〗東京配属　新卒人材紹介コンサルタント・採用イベント運営‼

仕事内容 【評価/キャリア支援について】大手人材会社と同様の評価制度を導入。等級ごとに評価項目を可視化し満足度の高い評価を実現。2022年4月から更に評価制度が充実し、より明確な査定基準でのインセンティブ制度に改定。毎月1回ご自身の今後のキャリアに関して社長と1ON1でミーティングする機会有、人材業界経験も長く、自身でビジネスをしている社長からアドバイスをもらえます。 【全国紙への掲載】 2025年1月号(2024年12月発売)の女性誌である美人百花に「女性が輝く企業」という特集で掲載されました！ 弊社では企業全体でも7：3で女性が多く、管理職も6割が女性となっております。 他にも産休育休の取得率や復帰率も創業から100％と、女性が働く環境が整っています。 ～販売・営業経験を活かして挑戦したい方にお勧め・アパレル出身メンバーも活躍中！教育体制充実で中途多数の働きやすい環境～ ■8年連続150％の売上を達成。WEB/IT業界を中心に総合人材会社として急成長の当社にて採用コンサルティングを募集します。具体的には新卒の人材紹介と新卒採用イベント事業です。主に人材紹介の面談やイベント出店企業の開拓と既存営業をお任せします。 【仕事内容】 ■学生面談や求人紹介といった新卒人材紹介業務全般 ■営業及びコンサルティング業務、マッチングイベント（20～30名規模/１開催）を中心に、企業の新卒採用支援の新規開拓・既存営業を行います。 ■学生の集客業務、学生団体と協力したりSNSを活用してイベント参加をする学生を集める活動をします。 ■就活イベントの運営 ■イベント当日の運営やアンケート集計 第二新卒の支援をする中で圧倒的に多いのが他責な転職理由。 「大手企業＝安定だから」「人が良かったから」「成長企業だったから」と 流されるままの就活生が多いことが早期退職の背景にあると考えています。 私たちは流されるままの就職活動を終わらせたい、 1人でも多くの学生が自分の意思で企業を選択してほしいという思いで就CANという新卒イベントを立ち上げました。 社会人を体験しないと分からないことも多い。でも挑戦してみないと分からないことも多い。 だからこそ【正しい選択をするよりも、自分がした選択を正しくすることが出来る】学生を増やしたい。 就職活動の第一歩。企業との出会いを提供するお仕事です。 ■教育・キャリア形成： 入社後は1～2週間程度スタートアップ研修(座学)を実施し、その後はOJTで3か月間研修を行いますので、人材業界未経験の方にも安心して入社いただける環境です。実際にアパレルの販売職をやっていたメンバーが1年でリーダーまで昇格しております。納得性高い評価制度・仕事効率支える社内システムが整備されおりインフラ面も充実しています。 また人事評価においても、細かい基準が設定されているので、スピード感を持ってキャリアアップをしたい方にも分かりやすいシステムとなっています。 ■組織体制： チームは3名体制となっており、女性2名・男性1名となっております。 役員もメンバーも同じ空間で仕事しており、定時時間内はみんな真面目に仕事をしていますが、定時を過ぎると役職関係なくフランクな会話で盛り上がります。

応募資格 【必須要件】 ■大卒以上 ■正社員として2年以上の就業経験 ■販売や営業などの経験2年以上（営業・接客・販売など） ■数字を追った経験 【歓迎要件】 ■将来マネジメントにチャレンジしたい方 ■新規事業の立ち上げに関わりたい方 【ポテンシャル採用実績】 応募要件に全てあてはまっていなくとも、下記に複数あてはまる方は歓迎。 ・何かしらお客様と関わり、折衝をしてこられた方 ・周囲としっかりとコミュニケーションを取りながら働いてこられた方 ・仕事に対して何かしら工夫しながら取り組んでこられ、それを言語化できる方 ・未経験だが営業や無形商材にチャレンジしてみたい方 ・将来的に独立、キャリアチェンジ、キャリアアップを望んでいる方 ・年功序列でなく、早期に昇進、昇給、昇格をしていきたい方 ・自身の実績をしっかりと認められたい方 ★内定の可能性が高い人★ 弊社ではいつか叶うを「今」にする、を理念として掲げています。 小さくても構いませんので、やりたいことやなりたいものを自分の言葉で伝えられることを大事にしており、 下記も仕事をする上で大事な項目として社内浸透しています。 ・単純→物事をシンプルに考える力 ・素直→他人からの助言を素直に聞き入れる力 ・即実行→やると決めたらすぐに行動に移せる力 ・目標や目的がある→小さくても構わないので目標や信念がある 年齢制限：29歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

東京都港区台場2-3-1 株式会社シンフォニード 勤務地 東京都 港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：お台場海浜公園駅 東京テレポート駅 【アクセス】 ・『お台場海浜公園駅』（ゆりかもめ）徒歩3分 ・『東京テレポート駅』（りんかい線）徒歩5分

月給26万5000円～30万円 給与 月給265,000円〜300,000円 インセンティブ あり 【給与例】 【給与例】 年収例: 年収450万円（20代／主任） 年収540万円（20代後半／課長）

シフト制 勤務時間 シフト制 10:00～19:00 実働時間： １月あたり 158.0時間 転勤の可能性 なし 夜間勤務 なし 時差出勤有り(定時以外に11：00～20：00、13：00～22：00の2種類を選択可能です) 平均所定労働時間： １月あたり 158.0時間

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 128日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休、慶弔休暇 年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（有給とは別に4日支給）、有給休暇（入社半年後10日付与※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◇社会保険完備 ◇交通費支給：月30,000円まで支給 ◇役職手当 ◇健康診断 ◇資格取得制度 ◇教育研修制度 ◇社員紹介制度など

試用期間なし

雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社シンフォニード この求人の魅力 理念 ・ビジョン 企業理念・ビジョン：「いつか叶う」を「今」にする 上記の理念は社外だけでなく社内にも適用されており、 「○○やりたい」という社員の声を大事にしています。 (例) 1. 組織づくりがやりたいという声からチーム化projectが始まりました。 2. 採用に関わりたいという声から、自社の新卒採用イベントに参加したり、学生面談など関わることが出来ています。 3. 新規領域にチャレンジしたいという声から、これまでなかったSE領域で人材紹介支援を強化しているメンバーがいます。 仕事・事業 この募集ポジションでは下記のような仕事をしていきます。 ■営業及びコンサルティング業務 マッチングイベント（20～30名規模/１開催）を中心に、企業の新卒採用支援の新規開拓・既存営業を行います。 ■学生の集客業務 学生団体と協力したりSNSを活用してイベント参加をする学生を集める活動をします。 ■就活イベントの運営 イベント当日の運営やアンケート集計、新しいイベントの企画立案なども担当頂きます。 ■新卒人材紹介事業 新卒学生へキャリアアドバイザーとして企業のご紹介をしていきます。 第二新卒の支援をする中で圧倒的に多いのが他責な転職理由。 「大手企業＝安定だから」「人が良かったから」「成長企業だったから」と 流されるままの就活生が多いことが早期退職の背景にあると考えています。 私たちは流されるままの就職活動を終わらせたい、 1人でも多くの学生が自分の意思で企業を選択してほしいという思いで就CANという新卒イベントを立ち上げました。 社会人を体験しないと分からないことも多い。でも挑戦してみないと分からないことも多い。 だからこそ【正しい選択をするよりも、自分がした選択を正しくすることが出来る】学生を増やしたい。 就職活動の第一歩。企業との出会いを提供するお仕事です。 働く人・社風 【経営者との近さ】 ワンフロアのオフィスで業務を行います。 社長が隣の席になることもあり、業務の話はもちろん、プライベートの話もするくらい壁がないのが良さの一つです! 社員から恋愛相談を受けるほど話しやすい社長です! 将来経営者を目指したいという思いで入社される方も多いので、経営者に近い環境で働けるのは、経営視点を学べる点でも推しポイントです! 【社歴、年齢関係のないフラットな組織】 業務を進める中で年齢は、関係ない。 どうしたらお客様の幸せになるのかを軸にお互いに意見を出し合いながら進めていきます。 また、役職名や肩書などで呼ぶ文化はなく、代表や社長であっても「〇〇さん」、親しい人はあだ名で呼ぶ文化になります。 社員は20代～30代が大半で、女性も多数活躍しています。男女問わず、入社1年で主任、3年以内に課長といった管理職になった方もいるなど、皆さんが活躍できる場は十分に整っています！ 給与・待遇 「いつまでに〇〇を達成」など、上長との面談で目標を設定し、達成できれば最短で半年で主任や課長に昇格できる環境が整っています。 更に当社では明確な評価制度があり、それに基づき半期に一回、自己評価を踏まえて評価面談を実施しています。業界経験の有無や入社歴に関わらず、スピーディーな昇格＆成長ができるのが、当社の魅力の１つです。実際に入社1年で部門責任者への昇格や支社の立ち上げを行った社員もいます！社員のチャレンジや叶えたいことを応援する社風なので、成長意欲の高い方はやりがいがあると思います。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 研修あり
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 土日祝休み