派遣会社での法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 頑張りは年次関係なく評価！ 入社3年目で課長になった先輩も◎ ◆既存顧客メイン♪ ◆賞与年2回＆昇給あり ◆週2日在宅＆フレックス勤務 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 「働けるスタッフさんを紹介してほしい」という企業様の想いに応え、ぴったりの人材をマッチングするお仕事です♪ 扱うのは、百貨店を含む接客・販売（ラグジュアリー・アパレル・食品・リビングなど）、コールセンター、事務など幅広い職種。 チームで進めるので、営業が初めての方でも安心してスタートできます。 企業の「人手が足りない」と、スタッフの「働きたい」をつなぐ― 派遣スタッフさんが安心して働ける環境づくりに、営業の立場から貢献できるお仕事です！ ※人材派遣事業部でのお仕事になります。 ［具体的には］ ■求人獲得（企業商談） ┗WEB商談や訪問を通じて、募集の背景や求める人物像まで丁寧にヒアリングします。 ■候補者（スタッフ）の紹介・提案 ┗募集・人選担当と連携しながら、企業の求人依頼に応えるマッチングを行います。 ■稼働中のスタッフフォロー ┗「今日のお仕事はどうでしたか？」と、就業後も継続してサポートします。 ※既存7：新規3の割合です。インサイドセールスが獲得したアポイントへの商談や、過去のお取引先への再アプローチが中心です。 [とある一日の例] 09:40｜出社・メールチェック ・スタッフさんからの連絡や企業様からの依頼を確認 ▼ 10:00｜チームMTG・情報共有 ・「この求人に合う方はいる？」と人選担当と相談 ▼ 11:00｜WEB商談（既存顧客） ・「最近の状況はいかがですか？」と定例のヒアリング ▼ 13:00｜ランチ休憩 ・外出先で人気のランチを楽しむ社員も多数♪ ▼ 14:00｜スタッフさんとの職場見学 ・マッチングを確認するため、企業様へ一緒に訪問 ▼ 16:00｜スタッフフォロー ・電話やメールで、就業中の方をサポート ▼ 17:30｜事務作業・翌日の準備 ・求人・契約書作成などをシステムへ入力 ▼ 18:15｜退社！ ※訪問先が遠方の場合は直行・直帰もOK！ [入社後の流れ] 座学研修 ▼ 先輩のOJT ▼ 2〜3ヶ月で独り立ち！ ▼ 独り立ち後も隣に先輩が常駐でフォロー継続 [数字で見るディンプル] ・内勤社員定着率：86% ・平均勤続年数：9.7年 ・女性管理職比率：54.3% ・業界平均を上回る定着のよさが自慢♪ [社員の笑顔も大切にしたい] 社名である「ディンプル」の意味は「えくぼ」 「笑顔をできるだけ多くつくりだす企業になろう」という想いのもと、付けられました。 社員も常に笑っていてほしいから、フレックス制度や在宅勤務、休暇制度など、社員が安心して長く働ける環境作りを目指しています。

求めている人材 ／ 業界・職種未経験歓迎！ キャリアチェンジしたい方も◎ 20代～40代中心に活躍中！ ＼ [必須要件] ■高卒以上 ■PC基本操作（E-mail・Excel・Word・PowerPointが使用できる方） ■ネイティブレベルの日本語必須 [こんな方にピッタリ！] ■人と接することが好きな方 ■人材サービス業界経験者 ┗人材派遣サービス、人材紹介サービス、求人広告サービス、BPOサービス、等 ■営業職経験者 ■接客業経験者 [先輩スタッフインタビュー！] ・Aさん（入社2年目） 前職は接客業で、営業は未経験でした。既存顧客メインのスタイルなので、飛び込みやテレアポに追われることもなく、自分のペースで信頼関係を築けています。 企業様と「どんな人が活躍できそうか」を一緒に考え、人選担当と連携して提案する。そこがこの仕事のやりがいです。 紹介したスタッフさんから「楽しく働けました！」と連絡が来る瞬間が、一番嬉しいですね！

月給25万円～36万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・10月） ■出張手当（日当） ■役職手当 [入社時の想定年収] 424万円～610万円 ※賞与や残業手当含む ※前職のスキル・経験等を充分考慮したうえで設定いたします 【給与例】 給与例 ■424万円（入社1年目） 月給25万円＋賞与＋残業手当 ■525万円（入社3年目） 月給31万円＋賞与＋残業手当 ■610万円（入社5年目） 月給36万円＋賞与＋残業手当 [入社3年で課長職も] 当社では、キャリアアップに年齢・社歴は関係ありません。 あなたの将来なりたい姿と成果を面談で擦り合わせていきます。 マネジメント職へのステップアップや同部門内での異動も可能！ 入社3年目で課長職に昇進した社員や、入社5年目で部長になった社員もおります。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり154時間 ■フレックスタイム制 ■標準的な勤務時間帯 ┗9:40～18:15（実働7時間35分/休憩60分） ※コアタイムは設けておりません。 ■時短勤務制度あり！ ┗子育て・介護などの際に利用可！

休日休暇 《年間休日121日》 ■完全週休二日制 ┗実態としては土日祝休みが基本となっています。 ■有給休暇 ┗入社時に5日、半年後に5日付与 ┗半日単位の取得可能 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ━━━━━━━ 長く働けるよう さまざまな休暇をご用意 ━━━━━━━ ■積立休暇制度 ┗不妊治療・傷病・介護の際、利用可能 ■結婚休暇 ■裁判員休暇 ■ボランティア休暇 ■子ども介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ━━━━━━━ ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・10月） ■出張手当（日当） ■役職手当 ■残業代全額支給 ■在宅勤務、リモートワークOK（週2回まで） ■オフィスカジュアル（商談時はジャケット着用） ■オフィス内休憩室あり ■スマートフォン貸与 ■ノートPC貸与 ━━━━━━━ [育児に関する福利厚生] ■妊婦保護休職制度 ■各種お祝い金（出産・小学校入学・中学校入学） ■家事代行サービス利用料補助金 ■託児所利用料補助金 ━━━━━━━ [介護に関する福利厚生] ■介護見舞金 ■介護休職補助金あり ━━━━━━━ [資産形成サポート] ■確定拠出年金制度（退職金） ■ワールドホールディングス社員持株制度 ━━━━━━━ [その他お得な制度も！] ■大丸松坂屋百貨店で利用可能な「お買物カード（10％割引）」発行 ■全国提携レジャー施設、ホテル、スポーツジムの割引利用 ■資格取得支援制度（社内規定あり） ■MVP表彰制度あり ━━━━━━━

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
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• 完全週休2日制
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• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎