M&Aメンバー

仕事内容: 「RIZAPって、何の会社？」 RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか? 実はマーケティング戦略を得意として、世の中に「パーソナルジム」や簡単・便利・高コスパの「chocoZAP」といった新たな市場を生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 実は、当社のグループ会社では、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などのブランドがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。 グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 また直近では、完全無人の24時間ジム「chocoZAP」事業を全国1,900店舗以上展開しており、 リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸等の社会課題の解決に取り組み、 あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 仕事内容 RIZAPグループおよびグループ各社の企業価値を最大化させるためのM&A実行、およびポストM&Aにおける経営支援（PMI）を一気通貫でお任せします。 ・ソーシング・実行: 市場分析、ターゲット企業の選定、デューデリジェンス（DD）の統括、バリュエーション、契約交渉の実行。 ・PMI（買収後統合）の推進: RIZAP流の経営再建メソッドを導入し、現場に入り込んでコスト削減、マーケティング支援、組織改革を実行。 ・グループ戦略の策定: 各事業ドメインのポートフォリオ管理と、相乗効果を生むための新規事業投資。 ・経営陣への直接提言: 代表、経営層に対し、投資の妥当性や再建シナリオを直接プレゼン・議論していただきます。

求める人材: 応募条件 【必須経験】 ・実務経験: 事業会社、投資銀行、FAS、コンサルティングファーム等において、M&Aの実務経験（DD、バリュエーション、契約実務など）が2年以上ある方。 ・分析スキル: 財務諸表を深く読み込み、事業の本質的な課題とポテンシャルを見抜く力。 ・RIZAPマインド: 「人は変われる。」という理念に共感し、変化を恐れず、泥臭い現場仕事も厭わないフットワークの軽さ。 【歓迎経験】 ・PMIの経験: 買収した企業の経営陣や従業員と信頼関係を築き、実際に業績改善（ターンアラウンド）を成功させた経験。 ・専門資格: 公認会計士、税理士、USCPA、MBA、証券アナリストなどの資格をお持ちの方。 ・自ら事業を立ち上げた、あるいは事業責任者としてP/L責任を持った経験。

年俸700万円～1200万円 給与: 年収 700万円 〜 1200万円 ■昇給：年２回（６，１２月） ■賞与：完全業績連動

固定時間制 勤務時間・曜日: ■勤務時間：9：00～18：00（休憩１時間） ■フレックスタイム：無 ■残業：有　（手当あり）

休暇・休日: ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日）祝日休み ■有給休暇（10日～※入社月・雇用形態により期間と日数は変動） ■産前産後休暇 ■育児休業 ■看護休暇 ■生理休暇 ■介護休暇・休業 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■地方在住可／副業可　 ■在宅勤務手当 ■産休/育休制度 ■時短勤務（育児・介護） ■出産育児応援サイト ■RIZAPチャイルドケア制度 ■保育料補助制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚生倶楽部・外部企業優待 ■RIZAPGROUP社員割引 ■社員持株制度 ■慶弔、見舞、弔慰金　等 加入保険 ■健康保険 ■雇用保険 ■厚生年金保険 ■労災保険

試用期間なし

その他: 【選考プロセス】 面接回数1~2回程度を想定しております。 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間