【人事制度企画】採用・労務からステップアップ 仕組みづくりを学ぶ/年休125日 人事企画/制度設計

企業名 株式会社新電気 求人名 【人事制度企画】採用・労務からステップアップ◆仕組みづくりを学ぶ/年休125日 仕事の内容 評価制度の作成や就業規則の改定を行います。はじめは先輩のマンツーマン指導のもと、説明会用資料の作成や社内の声を集めるアンケート集計など、できる補助業務から段階的に人事企画のスキルを学びます。 新しい評価制度や就業規則の改定サポートをお任せ。新ルールの説明会用スライド作成や規程の修正案まとめ、現場の声を拾うアンケートの企画・集計などです。いきなり一人で決めさせることは絶対にありません。先輩と一緒にチームでじっくりと考え、まずはデータ集めや資料の体裁を整えることから開始。給与計算や採用調整の次のステップへ進みたい方に最適な、一生モノの専門知識が働きながら手に入る環境。 募集職種 【人事制度企画】採用・労務からステップアップ◆仕組みづくりを学ぶ/年休125日

必要な経験・能力等 【必須】採用や労務など何らかの人事実務経験が３年以上ある方。ＥｘｃｅｌやＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔの基本操作ができる方。★制度設計の経験は不問。これまでの実務経験を活かしてステップアップしたい方歓迎。 《作業人事は、もう終わり》給与計算や採用の日程調整といった「ルーティン業務」の次のキャリアへ進みたい方に最適な環境。 《一生モノの武器を習得》普通の会社ではベテランしか触れない「就業規則や評価制度」の知識が、働きながら身に付きます。 《働きやすさも抜群の環境》土日祝休みの年休１２５日。業務終了後は即退社が浸透しており、定時上がりも可能な好条件です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給30万3000円～37万円 想定年収 450万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥303,000～￥370,000 基本給￥288,000～￥355,000 諸手当￥15,000～￥15,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始6日 その他（GW5日） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：関東電気工事業企業年金基金 ※全額会社負担/中退共/資格取得支援制度 制度備考：■定年：65歳(再雇用：70歳まで/勤務延長：75歳まで） ■マイカー通勤可（無料駐車場あり）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ※業務が終わったら即退社が浸透しており、日によっては定時上がりも可能です！ ※想定年収は目安となります。これまでのご経験を考慮して、想定年収以上のご案内をさせていただく場合もございます。 ※想定年収は残業時間を含みません。 ※業務内容の変更の範囲：なし。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：電気設備工事業・空調設備工事業・電気通信設備工事業 設立：1977年08月 代表者：代表取締役 西藤 輝 従業員数：43人 資本金：30百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒341-0018 埼玉県三郷市 早稲田４丁目７番地９ 決算情報： 決算期2024/06 売上高1,321百万円 決算期2025/06 売上高1,128百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 退職金あり
• 土日祝休み