介護スタッフ

仕事内容: ナーシングホーム（有料老人ホーム）に併設する訪問介護事業所での訪問介護業務です。 ご利用者さまの施設内でのケアを通じて、日常生活を支えるお仕事です。 【主な業務内容】 ・ご利用者さま宅での身体介護（入浴、排泄、更衣など） ・生活援助（掃除、洗濯、調理、買い物代行など） ・医療的ケア（喀痰吸引）※該当する場合 ・簡単な記録の記入（スマホまたはタブレット操作） ・その他、ご利用者との会話や見守り、安心できる時間の提供 ※訪問先は同施設内が主です ※初回は同行訪問からスタート。安心の研修体制です。

求める人材: ※ 令和8年4月で入社を想定した求人です。3月に業務手順の確認等で数回出勤をお願いする予定です。 【必須資格】※いずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者（旧ヘルパー1級） ・初任者研修修了者（旧ヘルパー2級） 【歓迎する方】 ・喀痰吸引等研修（第2号研修）修了者、または実地研修を修了し喀痰吸引が実施可能な方 ・新しい環境で前向きにチャレンジできる方 ・ご利用者様に対して丁寧で思いやりのある対応ができる方 ・チームワークを大切にできる方 【こんな方にピッタリです】・子育てや家庭と両立した働き方を希望している方・資格を活かして地域貢献したい方・専門性を高めながら長く働きたい方

上三緒 ナーシングホームYOOU 上三緒 勤務地: ・勤務地：ナーシングホーム ・転居を伴う転勤なし ・施設内・訪問先ともに敷地内完全禁煙（受動喫煙対策済） 【交通手段】 アクセス: 上三緒駅より徒歩1分の場所 通勤は車推奨

年俸350万円～420万円 給与: ・基本給の昇給年1回（業績・人事評価による） ・賞与年2回（6月・12月、支給実績あり）※正社員対象 基本給2ヶ月分/年を基準。業績及び人事評価の結果により変動 ・通勤手当支給（上限15,000円／月） ・役職手当・処遇改善手当・特定処遇改善手当あり（実績に応じて支給） ✅ 正社員月額給与内訳（賞与を除く）※仮 基本給　　　：214,000円 資格手当　　：0〜30,000円 ・介護福祉士　　　　　20,000円 ・実務者研修（旧1級）　10,000円 ・初任者研修（旧2級）　 5,000円 ※上位資格を適用 ・喀痰吸引等研修（第2号）10,000円は別途加算 夜勤手当　　：15,000円（5,000円 ×3回程度） 深夜割増　　：6,000円（2,000円 ×3回程度） 処遇改善等手当：20,000円 総支給　　　：255,000円～284,000円程度 ✅夜勤手当・深夜割増込みで1回の勤務を計算する場合 夜勤手当　　：5,000円 深夜割増　　：2,000円 通常労働分　：1,100円×16h=16,600円 合計　　　　：約23,600円 ※実働時間に応じ変動（上記は16h換算） ※上記は実働16h程度を想定

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【正社員の場合】（例） * 変形労働時間制（1ヶ月単位） 【シフト例】 日勤 （1）8:00～17:00 （2）8:30～17:30 （3）9:00～18:00 （4）9:30～18:30 休憩60分 夜勤（原則二交代制） （5）16:00 ～ 翌9:00（休憩2時間） 17:00 ～ 翌10:00（休憩2時間）　 実働16時間　休憩120分 夜勤（三交代制） （6）16:00～24:00 （7）0:00～9:00、10:00 休憩60分 1ヶ月168時間以内のシフト制 ※週1～2回の夜勤専従勤務も歓迎 【パート・アルバイトの場合】（例） * シフト制（上記時間帯を中心に応相談） 　 週1日からOK 午前のみ／午後のみ／土日祝のみも可能 平日のみ勤務OK、扶養内勤務も可

休暇・休日: ・シフト制（希望休考慮） ・原則週休2日（正社員） ・年次有給休暇（法定通り） ・産休・育休制度（取得・復帰実績あり） ・慶弔休暇、介護休暇あり ・お子様の体調不良や学校行事など、家族都合での急なお休みにも柔軟に対応

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・制服貸与、タブレット貸与（記録用） ・資格取得支援制度（初任者研修、実務者研修など費用補助あり） ・研修制度・外部講習参加支援あり ・インフルエンザ予防接種・健康診断（会社負担）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,500,000円 - 4,200,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 週2・3日からOK