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正社員

ケアマネジャー/H/F/CG4

医療法人社団ホームアレー

東京都品川区小山

月給33万円~38万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: ケアマネジャー業務 主な業務内容 ・利用者やその家族との介護全般に関する相談 ・ケアプラン利用のための契約 ・介護保険の申請代行 ・介護保険サービスのご案内 ・サービス利用手続きのサポート ・ケアプランの作成、モニタリング、評価 ・関係機関との連携

求めている人材

求める人材: 資格 ・ケアマネ資格保持者 ・ケアマネ実務経験者 ・主任介護支援専門員/あれば尚可 経験 ・実務経験1年以上

勤務地

東京都品川区小山3-26-1ヒルズムサコビル7階 医療法人社団ホームアレー 勤務地: 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【交通手段】 アクセス: 東急目黒線 武蔵小山駅より徒歩1分

給与

月給33万円~38万円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥330,000 〜 ¥380,000は1か月当たりの固定残業代¥61,619〜¥70,956(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 年棒制で年間396万~456万円 月額330,000円~ 380,000円 (経験、能力レベルで判断) 固定残業代(月30時間分):61,619円~70,956円 ※実際の残業時間に関わらず30時間分は支給いたします。 別途支給手当 ・時間外手当 ・通勤手当:上限30,000円/月(3ヶ月に一度まとめて支給) 昇給:年1回 試用期間/3ヶ月 ・試用期間中月給:264,000円~304,000円 ※固定残業代49,295円~56,764円(30時間分)含む

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 平日 9:00~18:00(休憩60分)

休日・休暇

休暇・休日: 年間休日120日以上 土曜・日曜・祝日 年末年始休暇(12/30~1/3) 年次有給休暇 育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり 居住支援特別手当あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険完備 ケアマネ資格の更新費用や研修費用の補助あり 定年制あり(一律65歳) 退職金制度あり(勤続5年以上) 自転車通勤可能

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:異なる 試用期間中の給与:月給 ¥264,000 〜 ¥304,000 固定残業代あり:月給 ¥264,000 〜 ¥304,000は1か月当たりの固定残業代¥61,619〜¥70,956(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

その他

その他: 応募方法 当求人は、ステップオファーが応募受付を行っております。 応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。 ※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。 許可番号(人材派遣等): 有料職業紹介事14-ユ-302313 雇用形態: 正社員 給与: 330,000円 - 380,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【年間休日120日以上】土日祝休み☆ブランクのある方もOK!都内に4つの訪問診療クリニックを運営Image
アピールポイント: アレー(ally)とは、「味方」という意味です。 患者様の在宅医療をサポートするために必要な医療を提供し、病院や地域のケアマネージャー・訪問看護・ヘルパーステーション等の介護事業者、自治体等と連携を図り、患者様を支えることを目指しております。 当法人は、2025年10月には4拠点目であるホームアレークリニック梅ヶ丘を開業しています。 総勢900名の患者様に対して訪問診療を約100名の利用者様に対してケアマネジャーが支援しています。 ケアプランでは、医療依存度の高い患者様に対しても適切なターミナルケアをチームで支援できるよう運営しています。 業務拡大につきケアマネジャーを募集しています 「住み慣れた自宅で安心して過ごしたい」という想いを支えるため、チーム医療の中でケアマネジャーの役割はとても大切です。現在、業務拡大にともないケアマネジャーを募集しています。 医師・訪問看護師・ヘルパーなど他職種と連携しながら、利用者様やご家族様に寄り添ったケアプラン作成・調整を行っていただきます。 地域包括支援センターや訪問看護ステーションとの連携経験がある方はもちろん、在宅医療に興味のある方もお待ちしています。医療知識は問いませんのでご安心下さい。 ノルマは一切なく、コミュニケーションを大切にしながら、チームで支え合う温かい職場です。 「医療と介護の架け橋になりたい」「人の笑顔を支える仕事がしたい」―― そんな方に、ぴったりの環境がここにあります。 ホームアレーの3つの特徴 01 医療機関併設の強みを活かしたケアマネジメント 病状の進行が急な利用者様にもスピーディーに対応できるのが医療機関併設の強みです。 医師や訪問看護師とチームを組み、日々変化する病状に合わせた関わり方ができます。 02 ご自宅で最期まで過ごしたい利用者様の想いを叶えられる ご自宅や施設で暮らす高齢者や利用者様の生活全体に関わりながら、その想いに寄り添った支援を重視しています。 そして、ご自宅で最期まで過ごしたいとご希望される利用者様の想いを叶えられるようサポートしています。 03 働きやすさと成長を両立できる職場 在宅医療に特化した経験を積みながら、ワークライフバランスも大切にできる勤務体制が整っています。勤続10年以上のスタッフもおり、定着率の高さに自信があります! 未経験分野のサポートや教育体制も充実しており、安心してスキルアップできます。 求める人材 ・コミュニケーションがとれ、明るく、責任感を持って仕事を完遂できる方。 ・居宅介護支援業務未経験の方!! ベテランケアマネが丁寧に教えてくれます! ・主任介護支援専門員の方歓迎!!

応募について

募集人数

3人

紹介企業情報

社名

ステップオファー株式会社

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

2220033 神奈川県 横浜市 港北区新横浜1丁目3-1新横浜アーバンスクエア5F

代表者

木村 忠

企業代表番号

0455659633

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【年間休日120日以上】土日祝休み☆ブランクのある方もOK!都内に4つの訪問診療クリニックを運営
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 94e8fcc0da88a033

掲載開始日: 2026/05/26(火)

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