作業療法士

仕事内容: ＼ まずは「お仕事説明会」だけでもOK ／ このページの「応募する」ボタンから、お仕事説明会をお申し込みいただけます。 説明会参加後に、正式に応募するかどうかを決めていただいて大丈夫です。 ＼ スマイルうつのみやの働き方 ／ ■ 直行直帰OK ■ フレックスタイム制 ■ 記録・事務作業は在宅勤務OK ■ 訪問未経験OK・3STEP研修あり ■ チームで支える「フレキシブル担当制」 ■ 頑張った分を還元する訪問インセンティブあり ーーー 作業療法士として、地域でその人らしい暮らしを支える仕事 ーーー スマイルうつのみやでは、病気や障害があっても、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して、その人らしい生活を続けられるよう訪問リハビリを行っています。 病院や施設とは違い、実際の生活の場で一人ひとりの暮らしに合わせたリハビリに取り組めることが、訪問リハビリの大きな魅力です。 訪問未経験の方も歓迎します。 入職後は「動画研修 → 同行訪問 → OJT」の3STEPで、段階的に訪問業務を身につけていただきます。 ーーー 主な仕事内容 ーーー ・健康状態の確認（バイタルチェックなど） ・起き上がり、座位、立位、歩行などの動作訓練 ・筋力トレーニング ・ADL訓練 ・ご家族への介助方法のアドバイス ・福祉用具や生活環境の評価・提案 ・ケアマネジャー、医師、看護師などとの多職種連携 ・報告書等の作成 ーーー 訪問だけに集中できる環境づくりも進めています ーーー フレックスタイム・直行直帰・在宅ワークを取り入れ、iPhone・iPadを活用して、記録や社内申請などの事務作業をできるだけ効率化しています。 「訪問には興味があるけれど、自分にできるか不安」 「今より家族との時間を大切にしたい」 「給与や働き方について詳しく聞いてから考えたい」 そんな方も、まずはお仕事説明会へお越しください。 説明会に参加してから、正式に応募するかどうかを決めていただいて大丈夫です。

求める人材: ● 作業療法士資格 ● 臨床経験（年数は不問） ● 普通自動車免許（AT限定可） ーーー 訪問リハビリ未経験でも大丈夫！ーーー 3step研修制度にて、訪問未経験でも安心して挑戦できるようサポートします！

月給26万9000円～35万円 給与: 月給269,000円～350,000円 ＋各種インセンティブ・手当 ※上記月給は、基本給および毎月固定で支給される手当を含みます。 ※訪問実績等に応じたインセンティブ・変動手当は別途支給します。 ※固定残業代はありません。時間外勤務が発生した場合は、残業手当を別途支給します。 ーーー 給与について ーーー 頑張りや役割を給与に反映する仕組みを整えています。 ▪︎基本給 号給制を採用 原則、年1回昇給 ▪︎職能手当 社内のスキル評価に応じて支給 ▪︎役責手当 社内の役割実績に応じて支給 ▪︎訪問手当 訪問時間実績に応じて支給 さらに、土日祝の訪問は加算 ▪︎実績手当 地域連携活動実績に応じて支給 ▪︎休日手当 地域連携活動などの休日勤務に応じて支給 ▪︎車両手当 マイカー勤務を選択した場合に支給 ▪︎通勤手当 規定に基づき支給 ▪︎残業手当 実際の時間外勤務時間に応じて別途支給 （1分単位） ーーー 賞与 ーーー 年2回（6月・12月） 事業所の業績等に応じて支給 ーーー キャリアアップ ーーー 一般職から主任・管理職へのキャリアアップも可能です。 役割・評価に応じて、役職手当等を支給します。 【実際の月給支給例（インセンティブ・各種手当を含む）】 20代・入社1年：月給27.0万円 40代・入社3年：月給39.4万円 ※勤務条件・訪問実績・各種手当等により給与額は異なります。上記金額を保証するものではありません。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ▪︎所定労働時間：週40時間（1日平均8時間） ▪︎標準勤務時間：8:30～17:30 ▪︎フレックスタイム制度 フレキシブルタイム：8:00～24:00 コアタイム：9:30～16:30 ーーー 直行直帰・在宅ワークOK ーーー 「直行直帰 × フレックスタイム × 在宅ワーク」を組み合わせた働き方ができます。 ▪︎訪問先への直行・訪問先からの直帰OK ▪︎ミーティングや記録などの事務作業は在宅勤務OK ▪︎スマートフォンから出退勤 ▪︎日勤のみ・夜勤なし ▪︎残業ほぼなし 仕事だけでなく、子育てや家庭、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境を整えています。 ーーー 1日の勤務例 ーーー 8:30 自宅で出勤 8:30～8:45 オンラインミーティング（自宅） 9:00～10:00 訪問 10:15～11:15 訪問 11:30～12:00 地域連携活動 12:00～13:00 休憩 13:15～14:15 訪問 14:30～15:30 訪問 15:45～16:45 訪問 16:45 一旦退勤 買い物・帰宅・夕食など 20:00 自宅で再出勤 20:00～20:45 記録などの事務作業（自宅） 20:45 退勤 ーーー 働き方のポイント ーーー フレックスタイム制度を活用して、訪問の合間や家庭の予定に合わせて勤務時間を調整できます。 ※スタッフ間の対面コミュニケーションや物品対応のため、原則として1日1回は事務所で業務を行います。

休暇・休日: ーーー 休日・休暇 ーーー ▪年間休日：約120日 ▪基本休日：土日 ▪夏季休暇（お盆） ▪冬季休暇（年末年始） ▪祝日：原則勤務日（有給休暇取得奨励日） ＼ 祝日は、休む・働くを選びやすい環境です ／ 土日にかからない祝日は、有給休暇取得奨励日としています。 有給休暇を取得して休むことも、勤務することも可能です。 勤務した場合は有給休暇を消費せず、訪問実績に応じて訪問手当等を支給します。 ーーー 有給休暇 ーーー ＼ 入社初日から有給休暇10日付与 ／ ▪︎入社時：10日付与 ▪︎入社6か月後：さらに10日付与 ▪︎入社1年6か月後以降：法令および当社規定に基づき付与 ▪︎1時間単位で取得OK 「ちょっとした用事」「子どもの学校行事」「通院」など、 1日休むほどではない予定にも利用しやすい制度です。 ーーー その他の休暇制度 ーーー ▪︎産前産後休業 ▪︎育児休業 ▪︎介護休業 ▪︎特別有給休暇制度 （パンデミック・災害など、会社が定める場合に適用）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ーーー 給与・待遇 ーーー ▪︎昇給あり（原則年1回） ▪︎賞与あり（年2回／6月・12月） ▪︎各種インセンティブ・手当あり ▪︎通勤手当支給 ▪︎マイカー勤務の場合は車両手当支給 ーーー 働き方・子育て支援 ーーー ▪︎フレックスタイム制度 ▪︎直行直帰OK ▪︎事務作業・ミーティングは在宅勤務OK ▪︎時短勤務制度あり ▪︎産前産後休業・育児休業・介護休業あり ▪︎男性スタッフの育児休業取得実績あり ▪︎ライフスタイルに合わせて勤務形態の変更相談OK ーーー DX・業務環境 ーーー ▪︎訪問スタッフにiPhone・iPadを貸与 ▪︎スマートフォンから出退勤可能 ▪︎記録・申請・報告などをデジタル化 ▪︎ペーパーレス化を推進 ▪︎AI等を活用した業務効率化を推進 ▪︎制服貸与 ▪︎社用車貸与（希望者） ▪︎マイカー勤務も選択可能 ▪︎無料駐車場あり ーーー 研修・キャリアアップ ーーー ▪︎訪問未経験者向け3step研修 （動画研修 → 訪問同行 → 訪問OJT） ▪︎eラーニングあり ▪︎外部研修への参加支援 ▪︎研修費・資格取得費用等の会社負担制度あり ▪︎資格取得・自己啓発支援 ▪︎社内勉強会・症例検討あり ▪︎昇格・管理職へのキャリアアップあり ーーー 健康・職場環境 ーーー ▪︎健康診断 年1回（費用会社負担） ▪︎インフルエンザ予防接種 年1回（費用会社負担） ▪︎受動喫煙対策：事務所内禁煙 ▪︎冷蔵庫・電子レンジ・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備 ▪︎スタッフは自由に利用OK ーーー その他 ーーー ▪︎社会保険完備 ▪︎引越し手当支給 （入職を目的として県外からUターン・Iターンされる方）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【経営者ごあいさつ】 はじめまして、代表の土佐と申します。 2014年のクリスマス、突然、妻が脳幹出血で倒れました。 全身麻痺で自発呼吸もできない状態となり、そこから妻と私のリハビリ・介護の生活が始まりました。 その経験を通して、地域には支援を必要としている方がたくさんいること、そして、その生活を支える看護師・療法士・介護士の仕事の大切さを実感しました。 「支援を必要とする方をサポートしたい」 そして同時に、 「支援するスタッフが、働きやすく、働きがいを感じられる職場をつくりたい」 そんな思いから、32年間勤めた会社を退職し、訪問看護ステーションを立ち上げました。 「スマイルうつのみやがあってよかった！」 利用者様、ご家族、地域の皆様、そして働くスタッフから、そう思っていただけるステーションを目指しています。 私たちが大切にしているのは、 ・ベースにあるのは「人間尊重」の精神 ・プロフェッショナルとしての誇りと思いやりをもって、ご利用者様・ご家族を支援する ・地域から信頼され、必要とされる存在になる ・スタッフの働きがいを大切にし、働きやすい環境づくりを追求する という考え方です。 【よくあるご質問】 Q：「訪問リハビリ未経験でも大丈夫ですか？」 A：大丈夫です。 当ステーションでは、訪問未経験からスタートしたスタッフも活躍しています。 3STEPの研修制度で、段階的に訪問業務を学んでいただきます。 STEP1：研修動画・資料による知識の習得 STEP2：先輩スタッフの訪問に同行 STEP3：先輩スタッフ同行のもとでOJT これらのプロセスを経て、独り立ちとなります。 病院・クリニック・介護施設などでの臨床経験を、地域・在宅で活かしたい方を歓迎します。 Q：「ひとりで訪問するのが不安です」 A：当ステーションは、一人で抱え込む働き方ではありません。 担当制ではなく、チームでご利用者様を支援しています。 ご利用者様の情報はスタッフ間で共有されており、訪問中に判断に迷うことがあれば、すぐに相談することができます。 また、デジタル化を進めており、訪問先からでもモバイルを利用してチームスタッフと連携できます。 「訪問先で孤立する」ということがないよう、チームでサポートしています。 Q：「事務作業は多いですか？」 A：療法士が担当する主な事務業務は、 ・訪問記録 ・計画書 ・報告書 などです。 レセプトなどの請求業務は事務スタッフが担当しています。 できるだけ療法士が利用者様への支援に集中できるよう、業務の効率化を進めています。 Q：「営業活動はありますか？」 A：あります。 当ステーションでは「営業」ではなく「地域連携活動（レンカツ）」と呼んでいます。 ケアマネジャー事業所や病院・クリニックなどを訪問し、 ・ご利用者様についての報告・連絡・相談 ・地域の医療・介護関係者との情報交換 ・勉強会や研修会への参加 などを行います。 訪問看護・訪問リハビリは、地域の医療・介護関係者との連携があってこそ成り立つ仕事です。 そのため、地域との関係づくりも大切な業務の一つと考えています。 Q：「まずは話だけ聞いてみることもできますか？」 A：もちろんです。 正式に応募する前に「お仕事説明会」へご参加いただけます。 ・事務所見学OK ・オンライン参加OK ・履歴書などの書類不要 ・カジュアルな服装でOK お子様連れについても、事前にご相談いただければ対応いたします。 仕事内容、働き方、給与などについて説明を聞いてから、正式に応募するかどうかを決めていただいて大丈夫です。 Q：「栃木県外からの応募も可能ですか？」 A：もちろん可能です。 Uターン・Iターンも歓迎しています。 当社への入職を目的として県外から転居される方には、引越し手当を支給しています。 【こんな方を歓迎します】 ・作業療法士としての臨床経験を地域・在宅で活かしたい方 ・訪問リハビリに興味のある方 ・利用者様一人ひとりの生活にじっくり関わりたい方 ・チームで協力して仕事をすることを大切にできる方 ・仕事と家庭・子育てを両立したい方 ・柔軟な働き方を希望される方 ・Uターン・Iターンを検討されている方 訪問リハビリ未経験の方も歓迎します。 【選考プロセス】 STEP1：お仕事説明会のお申し込み 「応募する」ボタンから必要事項を入力して送信してください。 当社よりメールでご連絡し、お仕事説明会の日程を調整します。 STEP2：お仕事説明会・事務所見学 仕事内容や働き方について詳しくご説明します。 ・事務所見学OK ・オンライン実施OK ・所要時間：約1時間～1時間30分 ・履歴書などの書類不要 ・カジュアルな服装でOK 説明会に参加してから、正式に応募するかどうかをご判断いただけます。 STEP3：正式応募・書類提出 説明会後、正式応募をご希望の方へ必要書類をご案内します。 STEP4：面接 書類確認後、面接日時を調整します。 事務所またはオンラインで実施します。 STEP5：選考結果のご連絡 選考結果をメールでご連絡します。 内定となった方には、入職までの流れをご案内します。 まずは「ちょっと話を聞いてみたい」で大丈夫です。 下の「応募する」ボタンから、お仕事説明会をお申し込みください。 雇用形態: 正社員 給与: 269,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間 資格と免許: * 作業療法士資格 (必須)

• 残業なし
• 交通費支給