富山県高岡市役所の建築系技術職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、建築製図/CADオペレーター、地方自治体職員 高岡市の未来をつくる建築技術職の募集！ ◆ 発注者として街づくりを動かす ◆ 完全週休2日制、年間120日 ◆ 公共施設や歴史的建造物に携わる ◆ 原則現場泊まり込みや過度な残業なし ━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ■ ━━━━━━━━━ 都市創造部にて、 建築・住宅政策の企画や推進、 建築物の確認や審査指導、 市有施設の設計や監督業務などに、 幅広く携わっていただきます。 「建物」単体をつくるのではなく、 高岡の景観と未来をつくるお仕事です。 民間企業等の受注者側ではなく、 プロジェクトの「発注者（施主）」として、 上流工程から街づくりに関わります。 学校や保育園などの公共施設から、 歴史的建造物の保存や空き家対策まで、 市民生活に密着した幅広い案件を担当。 自分が関わった建物が地図に残り、 市民に愛され続けるやりがいがあります。 ★ 仕事の流れ／例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．公共施設の企画・設計内容の検討 2．工事発注に向けた各種仕様書の作成 3．施工事業者との打ち合わせ・監理 4．建築基準法等に基づく審査・指導 ◆ 発注者の立場で全体を推進します ◆ 歴史的建造物の保全にも関わります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 万全の教育体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．採用後の基礎的な導入研修 2．OJTを通じた行政実務の習得 3．担当案件の企画・設計・工事監理 建築士としての専門知識を活かしつつ、 行政ならではの業務フローも、 着実に習得していける環境です。 安心して新しい一歩を、 踏み出せるようサポートいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすさの特徴 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 完全週休2日制（土日祝休み） ◎ 過度な残業や現場泊まり込みは原則なし ◎ 安定した自治体での就業環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ インタビュー■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ 都市創造部の職員＞ 民間企業で設計や現場管理を経験し、 もっと地域に密着した、 街づくりに携わりたいと考え、 市役所を志望しました。 民間では受注側の立場でしたが、 市役所では施主として、 大きな視点でプロジェクトを、 動かせる魅力があります。 土日祝はしっかり休めるため、 プライベートの時間も大切にしながら、 腰を据えて建築と向き合えています。

求めている人材 ■ 異業種からの転職者が多数■ ・ ゼネコン・建設会社の施工管理職 ・ 設計事務所での建築設計・監理職 ・ ハウスメーカーでの工務・技術職 ・ 住宅関連企業での建築確認申請業務 応募いただいた方に詳細をご案内いたします。 お気軽に応募をお願いいたします。 ※詳細は、高岡市ホームページ「高岡市職員採用」も合わせてご確認ください。

月給24万5800円～28万3200円 給与詳細 基本給：月給 24万5800円 〜 28万3200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 初任給は、学歴、経歴その他に応じて異なります。 (大卒の初任給例) 月給245,800円（職務経験3年の場合） 月給262,800円（職務経験5年の場合） 月給274,400円（職務経験10年の場合） 月給283,200円（職務経験15年の場合） (昇給) 年１回（１月） (賞与) 年２回、年間4.65月（R7実績） (手当) 扶養手当…扶養親族たる子1人につき13,000円（高校生から大学生の子がいる場合加算あり）扶養親族たる60歳以上の父母及び祖父母1人につき6,500円 住居手当…賃貸の場合で月28,000円上限に支給 超過勤務手当、休日給…勤務実績に応じて支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の給与・勤務条件は本採用時と同一です。 【給与例】 給与例 大卒、職務経験３年の場合 約400万円／２年目 大卒、職務経験５年の場合 約430万円／２年目 大卒、職務経験10年の場合 約450万円／２年目 大卒、職務経験15年の場合 約470万円／２年目 いずれも賞与２回を含みます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：8:30～17:15(休憩12:00～13:00の1時間00分) 休日：土曜、日曜、祝日、年末年始休み（12/29～1/3）

休日休暇 【休暇】 有給休暇（採用後すぐ付与。4月採用の場合は15日間、10月採用の場合は15日間）。勤務年数を問わず1月に20日間付与します。半日、1時間単位での取得も可能。 夏季休暇（6月から10月まで５日間） 産前産後休暇（有給） 家族看護休暇（有給） 育児休業（子が３歳まで） 部分休業（子が小3まで） 育児短時間勤務（子が未就学期間まで） 介護休暇など

【保険制度】 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、労災保険 ※適用されない社会保険がある理由：【社会保険】 健康保険：富山県市町村職員共済組合 厚生年金保険：富山県市町村職員共済組合 雇用保険：適用対象外（地方公務員の正規職員のため） 労災保険：適用対象外（地方公務員災害補償基金による公務災害補償制度を適用） 【退職手当】 退職時に退職手当を支給します。 【福利厚生】 新規採用職員研修を春と秋に実施します。そのほか昇任時等の階層別研修を実施し、行政職員としてのスキルアップが可能です。 また、中央省庁や他自治体、総務省市町村アカデミーへの研修派遣研修も実施しています。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の給与・勤務条件は本採用時と同一です。

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 経験不問
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 面接1回
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 女性が活躍中
• 女性管理職登用あり
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 有資格者歓迎
• 研修あり