湘南暮らしの提案営業

仕事内容 売れる営業ほど、 心が削れていきます。 契約は取れる。 数字も出せる。 なのに現場は回らない。 設計と施工の連携が弱く、 同じトラブルが 繰り返される。 そのたびに矢面に立つのは 営業で、お客様に 謝り続ける。 結果として、仕事の誇りと、 家族の時間と、 睡眠が少しずつ消えていく。 このまま続けても、 良くなる見込みがない。 そう感じ始めた 住宅営業の実力者に 向けた募集です。 現場起点で改善したいのに、 改善が動かない。 評価基準が曖昧で、 成果と報酬が噛み合わない。 休日や夜間対応が 常態化して、 生活が壊れていく。 顧客情報や紹介の扱いも 不透明で、将来に 不安が残る。 売れる人ほど、 難案件や追加業務が 集中して燃え尽きる。 だから転職を考える。 けれど次も同じだったら どうする。 この不安が、行動を止めます。 住宅営業の問題は、 営業個人の努力不足では ありません。 家を売る仕事の設計自体が、 短期数字に 寄りすぎている。 その構造の中では、 誠実にやろうとする人ほど 摩耗します。 あなたが欲しいのは、 もっと強いクロージング 技術ではないはずです。 最後まで胸を張れる提案と、 再現性のある成果と、 生活の余白です。 アートテラスホームが 提供するのは、 家を売る営業職では ありません。 湘南の暮らしを総合設計し、 土地探しから家づくり、 引渡し後の暮らしまで 一貫して伴走する 提案営業です。 この仕事の中心は、 合意形成と 意思決定サポートです。 強く押すのではなく、 不安を分解し、 判断軸を整え、 お客様が自分の言葉で 決められる状態をつくる。 さらに、資産価値と 将来設計に焦点を当て、 住宅ローン、補助金、 税制優遇も含めて 一括で提案する。 だから、価格勝負ではなく 価値で選ばれる。 契約で終わらず、 関係が続き、 紹介が生まれる。 この一連の流れを、 湘南暮らし伴走メソッド と呼びます。 仕事内容 初回相談 暮らしの理想と優先順位を 言語化します。 街と土地の提案 湘南エリアの候補を比較し、 メリットだけでなく リスクも共有し、 安心に変えます。 資金計画 住宅ローンだけでなく、 教育資金、老後、 住み替えまで含めて 将来の安心を設計します。 住まいのコンセプト設計 自然素材、高性能、 デザイン性を、 お客様の暮らしの価値へ 翻訳します。 体験設計 モデルハウスや 事例案内を通じて、 納得の意思決定を支えます。 契約から引渡し後の伴走 定期点検、メンテ相談、 リノベ提案まで含めて、 関係を育てます。 チーム連携 設計、施工管理、 協力業者と連携し、 品質と体験を高めます。 成果の見方 評価 受注や売上だけでなく、 紹介、顧客満足、 引渡し後の関係継続も 重視します。 短期数字だけの消耗戦 ではなく、長期で成果が 積み上がる営業を評価します。 謝り続ける営業から、 信頼を積み上げる営業へ。 短期数字の消耗から、 紹介と満足で積み上がる 成果へ。 孤立する仕事から、 チームで品質をつくる 仕事へ。 家族の時間を削る働き方から、 生活の余白が戻る働き方へ。 あなたの実力を、 誠実さと一致させる場所を 用意します。 まずは15分の オンライン面談で、 現場の実態を確認して ください。 仕事内容、連携の回し方、 評価のされ方まで、 短時間でお伝えします。 参照動画 アートテラスホーム代表取締役石原誠司さんインタビュー https://youtu.be/wFR_2eRqkXg 岡田荘太さん営業職インタビュー https://youtu.be/SDSyRH8uuTo 杉村真子さんマーケティングPR職インタビュー https://youtu.be/rZ-WqqRMNpU 谷川俊晴仮名さん現場監督インタビュー https://youtu.be/X3ZJOsfAmr8 衣笠聡さん設計職インタビュー https://youtu.be/j4EqBbailCg 丸山鉄平さん営業職インタビュー https://youtu.be/C4H_-m_xibs 募集要項 職種 湘南暮らし提案営業 仕事内容 湘南というエリアが持つ 暮らしの価値 海 山 街のバランス 地域コミュニティを言語化し お客様の理想の暮らしを 住まいという形にして 実現する提案営業です。 家を売るのではなく お客様のこれからの暮らし方と 将来の安心を設計し 土地探しから家づくり 引き渡し後の暮らしまでを 一貫して伴走します。 1 初回相談と暮らしの設計 湘南でどんな時間を過ごしたいか 家族の休日の過ごし方 通勤動線 子育て環境 趣味 海 山 などを 丁寧にヒアリングし 理想の暮らしを具体化します。 要望の整理だけでなく その先にある期待を汲み取り お客様自身も気づいていない 優先順位を一緒に見つけます。 2 湘南エリアの街と土地の提案 横浜から逗子 鎌倉 葉山 横須賀 藤沢などの 街ごとの特性を踏まえ 生活利便性 学区 将来性 周辺環境 風の抜け方 日当たり 騒音 ハザードなどを 総合的に説明し 土地探しの不安を安心に変えます。 土地のメリットだけでなく 住み始めた後に起こり得る リスクも誠実に共有します。 3 資金計画と将来の安心の提案 住宅ローン 補助金 税制優遇を踏まえ 無理のない返済計画を 一緒に組み立てます。 建てた後の暮らしに 無理が出ないよう 教育資金 老後 住み替えの可能性も含めて 中長期の視点で助言します。 4 住まいのコンセプト 提案とプランづくり 自然素材 高性能 デザイン性を 暮らしの価値として翻訳し 設計チームと連携しながら プランを具体化します。 家の見た目だけでなく 住み心地 手入れのしやすさ 経年の味わい 将来の可変性まで含めて 提案します。 5 体験の設計 施工事例案内 モデルハウスや 施工事例の案内を通じて 湘南の暮らしに合う 住まいの要点を 体感していただきます。 なぜこの素材なのか なぜこの性能が必要なのかを 丁寧に説明し 納得の意思決定を支援します。 6 合意形成と意思決定のサポート 比較検討中のお客様が 迷うポイントを整理し 判断軸を一緒に整えます。 反論や不安は真剣さの表れとして 受け止め 一つずつ解消します。 強引なクロージングではなく お客様が自分の言葉で 決断できる状態へ導きます。 7 契約から引き渡し その後の暮らしまでの伴走 契約後は スケジュール ローン 手続き 現場との連携を丁寧に行い 不安のない家づくりを支えます。 引き渡し後も 定期点検 メンテナンス 住まい方の相談 リノベーション提案などを通じて 暮らしのパートナーとして 関係を育てます。 8 チーム連携と幸せの循環の実践 設計 施工管理 協力業者と連携し 情報を整理しながら 品質と体験を高めます。 お客様の満足だけでなく 仲間が働きやすい段取りを整え 地域との関係性も大切にしながら 幸せの循環を仕事として 実装します。 この仕事で大切にする成果指標 受注だけでなく 紹介の増加 お客様満足 引き渡し後の関係継続 暮らしの質の向上提案を 重視します。 数字で語りつつ 理想を守る姿勢を大切にします。

求めている人材 湘南の暮らしに関心があり お客様の人生に寄り添う 提案がしたい方 不動産または住宅営業の 経験を活かし 土地と建物を 一貫して提案したい方 目先の契約ではなく 長く信頼される関係を つくりたい方 チームで成果を出すことに 価値を感じる方 学び続け 市況 金融 住宅性能 素材 法規を アップデートできる方 言葉で押すのではなく 相手の心に矢印を向けて 聴ける方 誠実さ 礼節 感謝を 大切にできる方 1日の業務の流れ 例 午前 市場と金融情報の更新 住宅ローン金利 補助金 税制優遇 エリア市況の 変化を確認し 今日の 提案に必要な根拠を 整えます。 案件の整理とチーム段取り 担当案件の進捗と 論点を整理し 設計 施工管理と次アクションを すり合わせます。 初回相談 または 土地現地案内 初回は 湘南でどんな 暮らしをしたいかを深掘りし 条件と優先順位を 設計します。 二回目以降は 現地で 日当たり 風 抜け感 生活動線 周辺環境 リスクを含めて説明し 判断軸を作ります。 午後 資金計画の具体化と確認 金融機関 ローン商品 返済計画の仮説を作り 家計に無理のない 落とし所を整理します。 提案作成 設計同席の打ち合わせ お客様の言葉の奥にある 期待を翻訳し プランと 仕様に落とし込みます。 比較検討で迷う論点を 分解し 合意形成を進めます。 夕方 議事録と 次回打ち合わせ設計 次回までの宿題と 意思決定ポイントを明確化し 社内外の段取りを整えます。 引き渡し後フォロー 定期点検 メンテ相談 リノベ提案などで 関係を継続し 紹介につながる信頼を 育てます。 1週間 の業務の流れ 例 火曜日 週間設計 今週の商談計画を確定し 案件のボトルネックを 洗い出します。 社内の優先順位を揃えます。 水曜日 学びと準備 街と土地の比較材料 住宅性能 自然素材 メンテナンス 金融制度の 知識を更新し 提案資料を整備します。 木曜日 新規相談の集中日 問い合わせ対応と 初回面談を実施します。 暮らしの要件定義を行い 次回の現地案内や 設計同席につなげます。 金曜日 現地案内 比較検討支援 複数候補地の案内を行い 条件を比較表で見える化し 家族内合意が進む 材料を揃えます。 土曜日 日曜日 提案と意思決定支援 家族全員が揃う タイミングで 仕様決め 資金計画 方向性の確定を 進めます。 反論は意思決定の不安として 受け止め 丁寧に解消します。 週次振り返り 数字の進捗だけでなく 相談の質 紹介の兆し 段取りの改善点を 振り返ります。 扱う顧客層 と 相談内容の例 顧客層の中心 湘南エリアで 土地から探して 注文住宅を建てたい層 暮らしの質と将来の安心を 両立したい層 資産価値 メンテナンス 住み替え可能性まで考える層 住宅ローンや家計設計を 重視する堅実層 子育て環境と 通勤動線のバランスを 重視する共働き世帯 相談内容の例 湘南で暮らしたいが どの街が家族に合うか 決めきれない 海が近い暮らしに憧れるが 塩害やメンテが不安 将来売るか貸す可能性もあり 資産価値が落ちにくい 条件を知りたい 土地の形状 高低差 接道 日影規制などのリスクが 判断できない ローンの組み方と 教育費 老後資金のバランスを 相談したい 自然素材や性能の価値を 理解した上で 納得して 選びたい 引き渡し後も相談できる 会社かどうかを重視したい 提案資料 や ツール の例 暮らし提案系 湘南暮らしヒアリングシート 家族構成 休日の過ごし方 通勤 子育て 趣味 価値観を 整理します。 街別比較シート 鎌倉 逗子 葉山 横須賀 藤沢などの特徴を 暮らし目線で比較します。 暮らしの優先順位マップ 絶対条件 希望条件 将来条件に分けて 意思決定を支援します。 土地提案系 土地比較表 日照 風 抜け感 生活動線 ハザード 周辺環境 将来性を 一覧化します。 現地チェックリスト 現地で見落としやすい論点を 標準化し 提案品質を 安定させます。 資金計画系 資金計画シート 返済計画 自己資金配分 教育費 修繕費まで含めて 見える化します。 メンテナンス計画の 見える化資料 引き渡し後の 点検スケジュールと 費用感の考え方を共有します。 設計連携系 要望整理シート 要望を言語化し 設計への伝達精度を 上げます。 事例集 写真 パース 暮らしのイメージを共有し 認識差を減らします。 議事録テンプレート 論点と決定事項 次回宿題を明確化します。 チーム運用系 案件管理ツール 顧客情報 工程 スケジュールを見える化し 社内連携を円滑にします。 評価のされ方 と 成長ステップ 評価のされ方 成果指標 受注件数 売上 粗利 進捗率 などの数字 ただし 受注だけでなく 紹介発生 引き渡し後の相談継続 顧客満足 トラブルの未然防止など 信頼の蓄積も重視します。 プロセス指標 ヒアリングの深さ 論点整理の精度 提案の根拠の明確さ 段取り力 設計 施工管理との連携品質 約束を守る姿勢 礼節と誠実さ チームへの貢献 後輩支援 事例共有などの循環行動 成長ステップ ステップ1 入社から3か月 商品と提案基準 エリア理解を固め 先輩同席で初回相談と 現地案内を担当します。 ヒアリングの型と 議事録の精度を徹底します。 ステップ2 3か月から1年 単独で初回相談から 提案まで回し 資金計画と 土地比較の精度を上げます。 紹介が生まれる 関係づくりを目標にします。 ステップ3 1年から3年 変形地 高低差 法規論点 複雑な資金計画など 難易度の高い案件を 主担当で推進します。 後輩同席や勉強会運営にも 関わります。 ステップ4 3年以降 湘南暮らし提案の型を 標準化し 事例を仕組み化します。 営業リーダー 育成担当として チーム全体の成果を 引き上げます。 次に詰めると精度が上がります。 湘南暮らし提案営業 は 反響中心の来店型に 寄せますか。 土地探しの能動提案まで 含めますか。 どちらを主軸にしたいか 一言で教えてください。

236-0051神奈川県横浜市金沢区富岡東４丁目３番５１号 アートテラスホーム株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 京急富岡駅（京浜急行電鉄）徒歩8分 鳥浜駅（金沢シーサイドライン）徒歩15分 能見台駅（京浜急行電鉄）徒歩17分

月給26万円～100万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 100万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験を考慮の、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇同じ） 【給与例】 給与例 会社概要 社名 アートテラスホーム株式会社 本社 〒236-0051 神奈川県横浜市金沢区富岡東4-3-51 設立 2003年5月7日 資本金 1000万円 代表取締役 石原誠司 従業員 19名 事業内容 住宅の設計・デザイン 店舗・オフィスの設計 デザイン グラフィックデザイン 建築工事の施工管理 リフォーム工事 住宅資材・家具の加工・販売 免許・登録 設計事務所登録： 神奈川県知事登録 第9469号 建設業許可番号： 神奈川県知事許可(般-2)第70390号 宅地建物取引業： 宅地建物取引業者 神奈川県知事(3)第28373号 横浜市木造住宅耐震促進事業 保有資格 二級建築士 インテリアコーディネーター 宅地建物取引士 古民家鑑定士 伝統再築士 リフォーム診断員 耐震技術認定者 既存住宅状況調査技術者 技術顧問 松尾設計室一級建築士事務所 松尾 和也先生 matsuosekkei.com 登録／加盟 技術向リノベの協会 リノベーション協議会 株式会社メッセン ホームページ https://www.arterracehome.jp/ アートテラスホーム株式会社の組織風土 1.お客様志向 お客様のニーズや期待に真摯に 向き合い、最高の提案を行うことを 重視する風土 顧客満足を最優先に考え、 信頼関係を築くことに力を入れている 2.チームワーク 社内の各チームが協力し合い、 プロジェクトを成功させるために 一致団結する文化 部門間の連携を大切にし、 協力して目標を達成する風土 3.家族的な雰囲気 社員同士が家族のように親しみを持ち、 互いに支え合う温かい雰囲気 小規模な組織であるため、 社員間のコミュニケーションが 取りやすく、和やかな環境 4.自然と共生する価値観 自然素材を大切にし、環境に配慮 した家づくりを行う企業風土 環境に優しい素材やデザインを 採用し、持続可能な住まいを 提供することを重視している 5.学びと成長の重視 社員のスキルアップや知識の 向上を支援し、成長を促す風土 勉強会や研修を積極的に行い、 社員が自ら学び続けることを 推奨している 6.イノベーションへの挑戦 常に新しいアイデアや技術を 取り入れ、革新的な家づくりを 追求する文化 社員が新しいことに挑戦しやすい 環境を整え、創造的な発想を 奨励している 7.柔軟な働き方 社員のライフスタイルに 合わせた柔軟な働き方を 支援する風土 在宅勤務や時短勤務など、 社員が働きやすい環境を 提供している 8.信頼と透明性 社内外での信頼関係を重視し、 オープンなコミュニケーションを 推進する風土 社員が率直に意見を言える環境を 整え、透明性のある経営を行っている 9.地域社会への貢献 地域に密着した事業活動を行い、 地元社会への貢献を大切にする文化 地域住民との交流を通じて、 地域全体の発展に寄与することを 目指している 10.仕事とプライベートのバランス 仕事とプライベートの両立を推奨し、 社員が充実した生活を送れるようにする 風土。社員が楽しみながら仕事に 取り組めるよう、ワークライフバランスを 大切にしている

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 (1)8：00～18：00（休憩時間2時間） (2)9：00～18：00（休憩時間1時間）

休日休暇 火曜日・水曜日 年間105日の休日数 年末年始 GW休暇 夏季休暇 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 諸手当 交通費全額支給 時間外手当支給 休日出勤手当支給 資格手当支給 昇給あり（年1回） ※前年度実積：2000～5000円 賞与あり（年2回） ※前年度実績：1.2ヶ月分 各種社会保険完備 最後に一言 今から一年後、あなたが今とは 違うどこかの地点へ到達するのは 間違いないでしょう。 問題は「どこへ？」です。 答えは、あなたが今、 どういう決断をするかによって 決まります。 おそらくすでに、 お気づきでしょうが、 厳しい現実を申し上げましょう。 これまでと違う結果を 望むなら、これまでと違う 行動が必要だと、いうことです。 いますぐきっぱり決断して これまでと違う結果を手にしませんか？ あなたは今、人生の岐路に 立っています。左へ行けば これまで歩いてきたのと 同じ険しいでこぼこ道が続きます。 右の道を選ぶ人はあまりいません。 右の道の方が険しいからではなく、 通ったことのない道だからです。 正しい道を選べば、人生が変わります。 今日にでも正しい道を選んで、 私たちの一員となられる事を 願っています。 人の運命は決断の瞬間に決まると 言われます。あなたは今、 どういう決断をしますか？ 今後もこれまでと同じやり方を続け これまでと同じ結果を手にしますか？ それともアートテラスホーム株式会社 に入社してこれまでとは違う、 もっと良い結果をつかみますか？ あなたひとりにしません。 私があなたの手を引いて一歩一歩 ゴールまで案内します。 経営理念 MISSION（ミッション） 人と人のつながりを大切に、 暮らしをつくり、幸せの循環を育む。 VISION（ビジョン） アートテラスホームは、家づくりを通じて、 お客様の暮らしに寄り添い、共に幸せを育む 存在であり続けること。そして、働く仲間、 その家族、さらに地域の人々と共に、 幸せがめぐる関係を育てていく会社へ。 その“幸せの循環”を生み出すことこそ、 アートテラスホームの存在意義であり、 ビジョンです。 01｜本質と向き合う 目の前の仕事をこなすだけでは、 本当の価値は生まれない。 「なぜ、それをやるのか？」 「誰のために必要なのか？」 この問いを持ち続けることが、 本質に近づく第一歩である。 目的を理解して進む仕事は、 人の心を動かし、自分の誇りにも つながる。 本質に向き合う姿勢こそ、 私たちの仕事を“使命”へと変えていく。 02｜心の矢印を、相手へ向ける 自分がどう見られるかよりも、 相手がどう感じるかを大切にする。 「評価されたい」ではなく、 「どうすれば喜んでもらえるか」を 基準に動く人には、自然と信頼が集まる。 視点を自分から外へ移すことで、 見える景色は広がり、仲間も 増え、任される役割も変わっていく。 利他の心で生きる人こそ、 やがて誰かの支えとなり、 必要とされる存在になる。 03｜自ら考え、率先して動く 仕事とは、指示をこなすことではなく、 価値をつくること。 「何を求められているか」 「次に必要になるものは何か」 を自ら考え、先に動く人が、 信頼を集め、成果を生み出す。 「自分がやろう」という一歩は、 技術以上に信頼を生む力を持っている。 主体的に動く人こそ、チームを支える 本当のプロである。 04｜プロとは、“要望の先にある期待” を満たす人だ プロとは、言われたことをこなす人ではない。 相手の言葉の裏にある“本当の望み”を 読み取り、形にできる人である。 二流は、ただの御用聞きとして 「言われたこと」だけを返し、 安心感は与えても感動は生まない。 プロは、要望ではなく“期待”に応え る。だから信頼され、任される。 読み取る力・聞く力・想像する力―― それがプロのである。 05｜妥協を捨てた先に、誇れる仕事が残る 仕事には、必ず“もう一歩踏み込める余地” がある。そこで妥協するか、踏み込むかが、 結果の重さを変えていく。たとえ見えない 部分であっても、最後まで整えようとする 姿勢にこそ信頼は宿る。誇れる仕事とは、 才能ではなく、執念によって生まれるものだ。 06｜越えようとする者にだけ、 見える景色がある 安全さを選び続ければ、失敗はしない かもしれない。だが、同時に誇りも、 成⾧の機会も手放してしまう。 壁に向かうたびに、人は悔しさと 手応えを刻み、新しい自分をつくる。 挑戦とは、結果の勝敗ではなく、 自らを更新し続ける覚悟だ。 現状維持を選んだ瞬間、 歩みは静かに後退を始める。 07｜言葉ではなく、想いで語れ 上手な説明よりも、本音で語られた言葉に こそ力が宿る。自分が見てきた景色や、 信じてきた想いから生まれる言葉は、 人の心を揺さぶる。 人は理屈では動かない。心で語られた 言葉にこそ、共感し、動かされる。 想いを言葉にできる人が、仲間の勇気と 行動を引き出していく。 08｜感謝を忘れず、礼節を尽くし、 謙虚であれ 当たり前の裏には、いつも誰かの支えが ある。「おはよう」「ありがとう」といった 挨拶は、礼儀ではなく、相手を敬う心の表れだ。 感謝を胸に、驕ることなく、言葉と態度で 礼節を尽くす人にこそ、信頼は集まる。 人は技術ではなく、姿勢に惹かれる。 礼を尽くす姿勢が、人としての品格をつくる。 09｜支え合える仲間こそ、信頼を生む 信頼とは、ただ相手を信じることではなく、 「ここにいていい」と思える安心を与える ことだ。声をかけ、手を差し伸べ、 互いの存在を認め合う関係は、どんな 仕組みよりも強い絆を生む。誰も孤独に しないチームには、自然と応援と成⾧が めぐっていく。人が人を支える力こそ、 組織の一番の財産である。 10｜感性とは、“心で聴く力”である 耳で聞くだけなら誰でもできる。 だが、心で聴き、表情や沈黙の奥に ある想いを感じ取れる人は少ない。 五感でとらえ、感性で応える人は、 信頼を生み、仕事を変える。 感性とは、美意識ではなく、 人を大切にする力である。 そっと寄り添える人は、 人の心に⾧く残る。 11｜理想を掲げ、数字で語る人が 信頼を得る 数字から逃げれば、理念は夢で終わる。 だが、数字だけに囚われれば、 志は消えてしまう。理想を語るだけでは、 人はついてこない。目的（ビジョン） を守るためにこそ、目標（数字）を 背負うのだ。数字に向き合う姿勢こそが、 未来を動かす力となる。 12｜個性とは、人のために使ってこそ、価値になる 個性は、目立つことでも、主張すること でもない。それは、自分だけの視点や強み を、仲間やお客様のために活かす力である。 「自分はどう思うか」ではなく、 「アートテラスとしてどうあるべきか」。 その視座を持ったとき、個性は初めて信頼と 役割を生み、唯一無二の価値へと育っていく。 13｜本当のやさしさは、覚悟の中にある 優しさとは、相手の顔色をうかがうことでも、 波風を立てないことでもない。 本当のやさしさとは、相手の幸せや成⾧を 願うからこそ、ときに厳しく、正しいことを 伝える覚悟の中にある。迎合は一時の安心 を生むが、信頼は誠実な対話からしか 生まれない。「信用」と「信頼」は 似ているようで違う。信用は、結果や実績を 通じて得られる“過去の評価”。 信頼は、姿勢や誠実さ、約束を守る姿勢と いった“人としての在り方”に対して生まれる “未来への期待”だ。社会経験が浅くても、 信頼は築ける。 大切なのは、どんなときも誠実に向き合い、 言葉と行動を一致させること。 その積み重ねが、あなたという 人を信じてもらう力になる。 相手が「また話したい」と思うのは、 成果ではなく姿勢に心を動かされたときだ。 信頼は契約や仕組みよりも 強く、どんな困難も越える力になる。 やさしさに厳しさを持ち、約束を果たし、 相手の未来を思って言葉を選ぶ。 信用を積み重ね、信頼を育てる―― その覚悟ある生き方こそ、 アートテラスホームの “人としての美しさ”であり、 私たちが社会に誇るべき姿である。 14｜幸せの循環を、デザインする 家を建てることは、幸せの“種”をまくこと。 まいただけでは終わらない。水をやり、 手をかけ、季節を越えて育てていく。 その過程のすべてが、家族の記憶となり、 地域の風景をつくっていく。 私たちの仕事は、建物をつくることでは なく、人の幸せを育てる“土壌”を整える ことだ。素材を選ぶ手も、現場で汗を流す 背中も、お客様や仲間、地域の未来を 想って動いている。 つくる人、住む人、支える人―― そのすべてがつながり、支え合う世界へ。 経済的な豊かさだけでなく、心の豊かさが 循環する社会を目指して。 家を超えて、地域に、未来に、幸せの循環を 生み出していく。 それが、アートテラスホームの使命であり、 存在意義である。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

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