人事

仕事内容 ＜PR本文＞ 1,《想定年収500万〜800万円》賞与支給あり！ 2,《年間休日120日》土日祝休みの完全週休2日制！ 3,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！ 4,《人事》株式会社irodasで正社員として活躍！ ＜仕事内容＞ 「会社を支える仕事で、 専門性を高めていきたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 株式会社irodas（2017年設立・従業員数101〜300名） は、「納得のキャリアを描く」を手がける企業です。 これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、 または複数の領域をお任せします。 ▽詳細▽ ・採用リーダーポジション（リーダー想定） ・書類選考、カジュアル面談、一次面接 ・採用要件定義、求人票作成、媒体/スカウト運用 ・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計 ・関係部門との要件定義やプロジェクト推進 ＜おすすめポイント＞ ■年間休日120日 休日がしっかり取れるので、 オンとオフのメリハリをつけられます。 ■転勤なしで長く働ける 勤務地が変わる心配がなく、 腰を据えてキャリアを積み上げられます。 ■経験を活かしてキャリアアップ これまでの経験を活かしながら、 新しいスキルも身につけられます。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社irodasの求人の紹介案件です。

求める人材/能力 【必須条件】 ■【必須（MUST）】※いずれかのご経験 ■事業会社での中途・新卒採用経験（企画・戦略設計を含む） ■HR業界におけるコンサルティング・ソリューション提案経験 ■採用プロジェクト（例：母集団形成改善／CX設計／人材要件定義等）をリードした経験 ■ステークホルダーを巻き込みながら業務改善を進めた経験 ■市場・競合分析から採用戦術へ落とし込んだ経験 【歓迎条件】 ■チームマネジメント・育成の経験 ■経営陣や部門責任者との折衝・合意形成経験 ■採用以外の人事領域（配置・育成・定着）への関与経験 ■自社の「採用の勝ちパターン」や「仕組み化」に取り組んだ経験 ■事業成長における「採用の役割」を本気で考え抜ける方 ■システム思考を持ち、構造的に物事を整理できる方 ■チームやメンバーの強みを活かして成果を出すことにやりがいを感じる方 ■競合の動きやマーケット変化に敏感で、先手を打てる方

月給41万7000円～66万7000円 給与 月給417000円〜667000円 【収入例】 入社1年目/550万円 入社3年目/800万円 賞与支給なし 固定残業代あり：月給417,000円〜は1か月当たりの固定残業代106,900円〜（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

固定時間制 勤務時間 9:00〜18:00（休憩60分） ※時間外労働あり（月平均30時間）

休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数120日以上 ・その他休日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・産休育休休暇 ・特別休暇（慶弔休暇、介護休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■社会保険完備 ■PC/社用携帯支給 ■417,000円～667,000円（一律手当を含む） ■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円） ■地域手当（東京配属の場合） ■地域手当別途支給 ■諸手当 ■交通費支給（月上限3万円） ■健康診断手当 ■その他手当（リファーラル採用手当）

試用期間あり 試用期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件

雇用形態 正社員