介護施設の管理者候補

仕事内容 介護福祉士としての経験を活かし、 介護部門のマネジメントを担っていただくお仕事です。 係長として、職員の配置や育成、現場の業務管理など、 部門全体の運営に携わっていただきます。 職員が働きやすい環境を整えるとともに、 介護サービスの質を維持・向上させるための取り組みを進めてください。 【具体的な業務内容】 ■ 職員管理・人材育成 ・勤務シフトの確認、人員配置の調整 ・職員研修の実施管理 ・会議の企画、進行 ・メンター業務 ■ 現場運営・業務改善 ・各現場の業務状況の把握 ・業務効率化に向けた改善活動 ・介護技術の水準維持、向上 ・業務マニュアルの作成、整備 ■ シフト管理・現場支援 ・各フロアの勤務体制の管理 ・必要に応じた現場業務のフォロー 管理業務だけでなく、現場の状況に目を配りながら、 職員と連携して施設運営を支えていただきます。 また、法人内・グループ内の他施設における業務支援をお願いする場合があります。 勤務地や業務の状況によっては、他県の施設への出向も想定されるポジションです。 【このポジションの魅力・ベネフィット】 ◎係長として管理職のキャリアを築ける 介護部門の係長として、職員の管理から現場の運営改善まで幅広く担当します。 介護の実務経験を活かしながら、組織を支える立場でキャリアを築ける仕事です。 ◎年収400万円以上を目指せる給与水準 資格や役職に応じた手当が設定されており、 介護福祉士としての専門性と、部門をまとめる役割の両方を活かせる待遇です。 ◎年間休日112日でメリハリをつけて働ける 休日は月9～10日。 シフト制の勤務で、仕事とプライベートの両立を図りながら働けます。 残業は月平均5～6時間程度とされており、日々の生活も大切にしながら管理職としての役割を担えます。 ◎育児と仕事の両立を支える環境 育児休業の取得・復帰実績があり、施設内には生後9か月から利用できる保育ルームもあります。 ライフステージの変化を迎えても、仕事を続けやすい環境づくりに取り組んでいます。 【「家族主義」「現場主義」を大切にする介護】 私たちが目指しているのは、 単なるサービス提供ではありません。 ご利用者様一人ひとりの「やってみたい」 「こんな風に過ごしたい」 という想いに寄り添い、その人らしい生活を支えること。 職員同士も家族のように支え合いながら、 心のこもった介護を届けています。 【安定した経営基盤のもと、挑戦できる環境】 当社は創業50年以上の歴史を持つ Genki Groupの一員として、 医療・介護・教育分野で成長を続けています。 現在では7,600名以上の仲間が活躍するグループへ成長。 安定した基盤があるからこそ、 新しい取り組みや施設運営にも積極的に挑戦できます。 これまでの経験を活かして、 より大きな視点で介護に関わりたい方を歓迎します。 【特別養護老人ホーム鎌ヶ谷翔裕園について】 当施設では、ご入居者様が自分らしい生活を続けられるよう、 ご本人の意思や自主性を尊重したケアを大切にしています。 施設での生活だからといって、日々の選択や楽しみが制限されるのではなく、 これまでの暮らしに近い生活を送れるよう支援しています。 また、施設内のイベントでは、職員のアイデアを取り入れた企画を定期的に実施しています。 手づくりの企画にも工夫を凝らし、ご入居者様に楽しんでいただける時間をつくっています。 職員の提案や工夫を活かしながら、ご入居者様の生活を支える施設です。 ぜひご応募お待ちしております。

求めている人材 ＜必須＞ ・学歴不問 / 経験者のみ募集 ・介護福祉士 ・普通自動車免許

月給30万705円～36万8650円 給与詳細 基本給：月給 30万705円 〜 36万8650円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■正職員（介護福祉士必須） 月給 ・300,705円～368,650円 ※下限以上の給与になる場合は、経験や能力を考慮して基本給及びキャリア促進手当が増額となります 給与内訳（例）年収400万、月収280,705円 ・基本給：171,550円 ・キャリア促進手当：17,155円（基本給の一割） ・一律処遇改善手当て：6.2万円 ・資格手当：介護福祉士/2万円 ・役職手当：係長/3万円 ■共通 ・準夜勤手当 4,000円/一回 ・残業手当支給 ・交通費 月額3万円まで ・年末年始勤務手当 【給与例】 給与例 4,600,000円 / 入社3年目・課長、36歳

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 シフト制 1日あたりの実働時間：最大8時間/日 (1) 7:00～16:00 (2) 9:00～18:00 (3) 13:00～22:00 (4) 22：00～翌7：00 （うち休憩60分） ※ (1)、(3)、(4)は現場フォローに入る場合

休日休暇 ＜休日・休暇＞ 4週9休制（完全シフト制） 年間休日112公休 月間9～10公休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★待遇・福利厚生 ・雇用保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・労災保険 ・交通費支給あり ・育児支援・託児所あり ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・マイカー通勤可（駐車場無料） ・食事補助：昼食のみ ・受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） ★研修制度 ・施設内研修 ・入職時研修 ・e-Laerning ・キャリアパス研修 等 ・施設外研修 行政実施研修への参加 等 ・教育体制：配属部門の上司又は先輩職員からの継続的な指導及びフォロー ・寮・社宅・住宅手当あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 転勤なし
• 学歴不問
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 退職金あり
• 第二新卒歓迎
• ブランクOK
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• 長期休暇あり